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施設管理/設備関連プロジェクトマネジメント|WeWork

Engineering
Mid-career

on 2025-08-13

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施設管理/設備関連プロジェクトマネジメント|WeWork

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

佐塚 夕希子

初めまして WeWork Japan採用担当 Yukikoです。 東京生まれ東京育ち 趣味は週末農業(栃木まで野菜作りにいってます!) バックグラウンド ・高校時代、渡米をきっかけに人種差別を目の当たりにしてから社会学に興味を持ちアメリカの公立大学へ進学 ・卒業後、香港ベースのIT企業で人材コンサルタントとしてキャリアスタート ・その後WeWork JapanのMission/Valueへ共感した為転職

Orie Harata

Mayu Okano

WeWork's members

初めまして WeWork Japan採用担当 Yukikoです。 東京生まれ東京育ち 趣味は週末農業(栃木まで野菜作りにいってます!) バックグラウンド ・高校時代、渡米をきっかけに人種差別を目の当たりにしてから社会学に興味を持ちアメリカの公立大学へ進学 ・卒業後、香港ベースのIT企業で人材コンサルタントとしてキャリアスタート ・その後WeWork JapanのMission/Valueへ共感した為転職

What we do

2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、全世界38か国150都市以上765拠点*でフレキシブルオフィスを展開しています。 WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様なメンバーが入居する WeWork では、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティが形成され、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。 WeWork Japanは、今後も新時代の多様な働き方を支援し、イノベーションやコラボレーションを促進する新しいオフィスの価値を提案してまいります。

What we do

2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、全世界38か国150都市以上765拠点*でフレキシブルオフィスを展開しています。 WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様なメンバーが入居する WeWork では、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティが形成され、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。 WeWork Japanは、今後も新時代の多様な働き方を支援し、イノベーションやコラボレーションを促進する新しいオフィスの価値を提案してまいります。

Why we do

How we do

変わり続けることを、 変えない。 前向きに生きることは、ひたむきに生きること。 未来を想うことは、社会へのやさしさ。 家族を想うことも、同僚を想うことも、自分の未来を想うことも、 みんな人それぞれなんだから、答えなんか、ないのかもしれない。 でも毎日何かに期待している。 何かきっと、変化を望んでいる人たちは、誰かを想って生きている。 そんな人たちの拠り所が、あったらいい。 私たちは、あなたの変化にこたえたい。 WeWork で変化することは、私たちの未来を創造すること。

As a new team member

このポジションについて: WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴いSenior Facilities Leadを募集しております。こ ちらのポジションはProductの所属となり、Facilities Managerへ報告することになります。 候補者はファシリティマネジメントやオフィスマネジメントにおける経験を備え、各拠点のオ フィスを安全で衛生的に、快適でそしてサスティナブルな維持管理及び運営を行うために、清 掃、メンテナンス、修理作業等の企画・管理を統括的に行います。 Facilitiesは同Product部門のDesign Team, Project Delivery Team, Office Property Management TeamやSales Team, Community Team, Finance Teamなどの他部署とコラボレーションすると 共に、社外ベンダー(FMベンダー、クリーニングベンダー、メンテナンスベンダー)とも密に 連携を取りながら各拠点のオフィス環境の維持管理業務(主にクリーニング、メンテナンス) の分野のPOCとして、各拠点の最適化に貢献することが求められます。 投資対効果および費用対効果等の定量的な視点とメンバー満足度といった定性的な視点の双方 の視点を持ちながら、Facilities Teamの中核として自発的、積極的に以下を達成できる方を求 めています。 主な職責と領域: ● オフィス環境の維持管理の実行と管理計画の立案 ・拠点の維持管理計画の立案、実行、進捗管理 ・定期的な維持管理業務(設備点検、資本修繕等)の管理及び拠点巡回 ・業務委託先の統括管理、評価 ・中長期修繕計画書の策定サポート、管理 ・新規拠点開設における開業準備業務(業務委託先選定、備品管理等) ・サポートリクエストのSLA管理 ・施設運営に必要な設備関連の届出や法令遵守の取り組み、エネルギー管理 ● コスト管理 ー 資本改善工事(CapEx)、施設運営(OpEx) ・ Facilitites Teamオーナー予算の策定とキャッシュフロー管理 ・発注承認・検収・請求管理 ・コスト分析(予測、支出実績) ・コスト改善や新規サービス等の経済性検討 必要とされる経験&スキル: ● 4年以上のファシリティマネジメント(オフィスマネジメント/プロパティマネジメン ト)や施設のメンテナンス、修理、機械作業の経験と専門知識をもつ ● 関連法令に関する知識(ビル管理/消防/安全衛生関連等) ● 口頭・書面を問わず、簡潔なコミュニケーション・プレゼンテーション能力 ● 優れたコミュニケーション、プレゼンテーション能力および文書作成能力 ● 多様な組織構造の中で横断的かつ良好な関係性を構築する能力 ● ビジネスレベル以上の日本語力(必須) ● 中級の読み書きの英語スキル ※尚可(必須ではない) 求める人物像: ● 業務上の意思決定時に自主的に働きかける ● 計画性を持って目標を達成することができる ● 社内外の利害関係者に対する明確にコミュニケーションができる ● あらゆる階層との対人スキルをもち、周囲との関係構築能力に優れている ● 高い洞察力をもち、問題解決に対し革新的なアプローチをできる ● 定量的及び定性的の双方の視点で判断決定できる ● プレッシャーに強く、複雑な情報を冷静に処理及び整理できる ● 顧客の不満を満足に変えようとするアプローチを持つ
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    Founded on 02/2018

    • Expanding business abroad/

    1-24-3 Minami Aoyama, Minato-ku, Tokyo