▍失敗すら楽しむ、ポジティブなカルチャー 「シゴトで遊ぶ」ためには一人ひとりが明るく、 前向きに仕事やクライアントと向き合うことが不可欠です。 特にマーケティングの世界では 「100の戦略のうち成功するのは1割にも満たない」と言われるほど、失敗がつきものです。 だからこそ、私たちは失敗をネガティブに捉えるのではなく、 ”成功へのプロセス”として前向きに楽しむ文化を大切にしています。 挑戦し、たとえうまくいかなくてもそこから学びを得て次に繋げる。 成功した時の達成感はそうしたプロセスがあってこそ、より大きなものになります。 ▍同世代の仲間と、切磋琢磨できる環境 このポジティブな文化の根底にあるのは「常に周りに仲間がいてくれること」への感謝の気持ちです。同世代の意欲的な仲間たちと日々刺激し合い、切磋琢磨できる環境はアッドラストならではの大きな魅力。 メンバーは複数のマーケティングチームに分かれ、チーム一丸となって目標達成を目指してます。一人では乗り越えられない壁も、信頼できる仲間と一緒なら挑戦できる。互いに支え合い・高め合える関係性を、全員で大切にしています。 仕事だけでなく、時にはプライベートでも語り合える、一生ものの繋がりが生まれる場所です。 ▼先輩memberの声：「現状を変えたい」から始まった挑戦 「正直、大学生活に物足りなさを感じていました。”このままじゃダメだ、本気で成長したい！” そんな想いでインターンを探す中で、代表の熱意と”裁量権を持って挑戦できる”環境に強く惹かれ、アッドラストを選びました。 入社後は失敗も多いですが、『学生扱い』せず本気で向き合ってくれる代表や仲間のおかげで、挑戦と改善を繰り返す毎日です。日々成長を実感できていますし、何より同じ目標に向かって切磋琢磨できる同世代の仲間がいることが、一番の刺激になっています！」 （活躍中のインターンmemberより） ▍成果が評価され、誰もが「HERO」になれる場所 私たちは、年間300を超える新規事業プロジェクトに携わっています。 その中で3ヶ月毎に一度、「最も企業のマーケティング支援で、 価値ある実践が出来た学生チーム」を表彰する【APO ELECTION】を開催しています。 表彰されたmemberはその実績が大きな自信となり、さらなる成長の糧となります。 選ばれなかったmemberも仲間たちの活躍に刺激を受け、 「次は自分たちが！」と新たなモチベーションを得る。 このように互いに切磋琢磨し、目標達成を通じて誰もがスポットライトを浴びる「HERO」になれる機会を提供することが、私たちのValueである「HEROの創出」に繋がっています。 現在活躍しているmemberも入社当時は全員が未経験からのスタートでした。 互いに支え合いながら、「自身の可能性」を最大限に引き出すことを楽しんでいます。 その他、チームや個人の頑張りを称える食事会、 メンバー同士の交流を深めるイベントなども開催しています！