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企業成長×自身の成長を両立!食の力で社会に新しい価値を届ける営業職

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on 2025-08-19

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企業成長×自身の成長を両立!食の力で社会に新しい価値を届ける営業職

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採用 チーム

ワオ株式会社's members

採用 チーム

What we do

【「お弁当」の可能性を広げる事業創造カンパニー】 ワオ株式会社は、日本の食文化に根付いた「お弁当」を活用し、多角的な事業展開を行っています。社会課題の解決と新しい価値創造を目指し、以下の4つのサービスを展開しています: ◇屋台DELi オフィス街特化型テイクアウト専門フードコート。都内・神奈川県で38店舗展開し、毎日15,000食以上を販売。 ◇社食DELI オフィススペースを活用した出張型社員食堂サービス。一都三県で約150店舗展開し、累計導入社数600社以上。 ◇お弁当デリ 法人向け宅配弁当専門ECサイト。350店舗・4,000種類以上のお弁当を提供し、大規模イベントや研修にも対応可能。 ◇オフィスde弁当 置型社員食堂サービス。手軽に利用できる新しい社員食堂スタイルで、多忙なオフィスワーカーを支援。 これらのサービスは、働く人々の日常を支えるだけでなく、企業の効率化や福利厚生の充実にも貢献しています。

What we do

【「お弁当」の可能性を広げる事業創造カンパニー】 ワオ株式会社は、日本の食文化に根付いた「お弁当」を活用し、多角的な事業展開を行っています。社会課題の解決と新しい価値創造を目指し、以下の4つのサービスを展開しています: ◇屋台DELi オフィス街特化型テイクアウト専門フードコート。都内・神奈川県で38店舗展開し、毎日15,000食以上を販売。 ◇社食DELI オフィススペースを活用した出張型社員食堂サービス。一都三県で約150店舗展開し、累計導入社数600社以上。 ◇お弁当デリ 法人向け宅配弁当専門ECサイト。350店舗・4,000種類以上のお弁当を提供し、大規模イベントや研修にも対応可能。 ◇オフィスde弁当 置型社員食堂サービス。手軽に利用できる新しい社員食堂スタイルで、多忙なオフィスワーカーを支援。 これらのサービスは、働く人々の日常を支えるだけでなく、企業の効率化や福利厚生の充実にも貢献しています。

Why we do

【「お弁当」で社会課題を解決し、新たな価値を創造する】 ワオ株式会社は、「お弁当」の持つ可能性に着目し、以下の理由から事業を展開しています: ◆働く人々の日常を豊かにする 忙しいオフィスワーカーが手軽に美味しい食事を楽しめる環境を提供します。 ◆社会課題への挑戦 食品ロス削減や効率的なフードサービス提供による環境負荷軽減など、持続可能な社会づくりに貢献します。 ◆新しいビジネスモデルの構築 リアル店舗とオンラインプラットフォーム(EC)の融合による収益モデルで、企業と消費者双方にメリットを提供します。 私たちは、「お弁当」を通じて社会に新しい価値を届けることに情熱を注いでいます。

How we do

【若手が活躍する裁量権のある環境】 ワオ株式会社では、社員一人ひとりが主体的に働ける環境が整っています: 〇組織構成 平均年齢:32歳 従業員数:約100名 ・少数精鋭チームで風通しが良い職場 〇働く環境 ・若手でも裁量権があり、自分から意見や提案ができる環境 ・社員全員がワンフロアで働いているため、コミュニケーションが取りやすい ・時間管理が柔軟で、自分次第で様々な業務に挑戦可能 〇福利厚生 ・夏期休暇・記念日休暇など充実した休暇制度 ・健康診断補助・ランチサポートなどユニークな福利厚生 ・GLOBIS学び放題加入や新聞図書費補助などスキルアップ支援制度 【今後の展望】 弊社は、「お弁当」マーケットのさらなる拡大と新たなサービス開発によって、社会課題解決と企業成長を目指します。リアル店舗とEC事業のシナジー効果を活かし、年率25%の売上成長計画を実現していきます。 また、新たな無人販売サービスや大都市圏への進出など、さらなる事業拡大も計画しています。 【求める人物像】 以下のような方々と一緒に働きたいと考えています: ・新しいことに挑戦する意欲がある方 ・自ら課題発見し解決できる方 ・チームで成果を追求できる方 「もっと成長したい」「新しいことに挑戦したい」と考える方々とともに働けることを楽しみにしています!

As a new team member

営業活動の全工程に携わります。 〇新規開拓(ターゲティング、リスト設計、アプローチ) 〇課題ヒアリングとソリューション提案(試食会や社内イベントの企画を含む) 〇契約・導入サポート(社内告知・利用促進施策の設計) 〇導入後のカスタマーサクセス(データ分析、改善提案、満足度向上施策) 【キャリアの広がり】 〇リーダーやマネージャーへの昇格 〇新サービスの立ち上げ・事業開発への参画 〇他部署連携によるプロジェクト推進(マーケティング・採用広報など) 【求める人物像(Ideal Candidate)】 ~必須条件~ ・法人営業経験(業界・年数不問) ・課題解決型の営業に挑戦したい方 ・ミッション「食で企業と人を元気に」に共感できる方 ・チームワークを重視できる方 【歓迎条件】 ・福利厚生・人事向けサービスの提案経験 ・SaaSや無形商材の営業経験 ・CRMやデータ分析を用いた営業改善経験 ・KPI設計やプロセス構築経験 【働く魅力(Attraction Points)】 ・目に見える成果:利用率や満足度の数字に加え、「ありがとう」という直接の感謝がやりがいに。 ・成長機会の豊富さ:既存営業だけでなく、新規事業やマーケティング連携など幅広い領域に挑戦可能。 ・社会的意義:健康経営やエンゲージメント向上など、社会的価値の高いテーマに関われる。 【最後に】 私たちは、「ランチ」という日常を通して、人と組織の未来を変える仕事をしています。 挑戦を楽しみ、変化を恐れず、チームで成果を作っていく——そんな仲間を求めています。 まずはカジュアルにお話ししませんか? 「話を聞きに行きたい」からお気軽にエントリーしてください!
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