日本は、2022年に出生数が80万人を下回り、想定より10年も早いペースで少子化が進んでいます。バブル崩壊後の失われた20年で収入は上がらない中、税金や社会保険料、物価は上がり続け、夫婦共働き率は年々上昇し、出生率は1.26人と下がり、晩婚化に繋がって状況はますます悪化しております。 このような状況を一企業としてなにか出来ることはないかと考え我々は実行しています。 保育園を設立し、働く女性をサポートすることで地域の主婦層の就業率を上げていく保育事業部、出会いが少ない若者にイベント等を開催し、出会いの場を提供する婚活事業部、派遣社員の方でもマイホームが持てるように社員であれば仲介手数料を取らないで家を購入できる不動産事業部など、地域に密着した社会貢献と社員の福利厚生の充実に繋がるような事業をスタートしていき、不動産事業に関しては分社し更なるサービス向上を目指し運営しております。 新しい事業をスタートすることは社員の成長にも繋がっており、考える習慣が植え付けられ、責任をある仕事を任せていくことで多くの役職者が社内で誕生してきました。自覚と責任感と覚悟を持った社員が増えることで会社の成長にも繋がり、社内でも相乗効果が生まれております。 このような考えは創業の地、山形からスタートし宮城、福島、岩手と隣県に広げていきました。マイセルフネクストが千葉に誕生したことで、関東やその他の地域にもこのような考えや取組みを浸透させ展開していくことが我々の使命であり、「地域貢献」の一環だと思っております。 ものづくりについても派遣社員をご紹介するだけではなく、製造も出来る派遣会社を目指してBPOサービスを展開すべく派遣社員の正社員登用や製造部門での正社員登用も積極的に進めて参ります。 責任や役割を与え、任せている範囲を広げていくことで人の成長に繋がると考えており、その成長は多くの貢献に繋がります。時代は常に変化していますが、ニーズを的確に捉えて、地域とお客様から欠かすことの出来ないパートナーとして貢献して参ります。