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  • 事業責任者/経営/自由と責任

個人から組織へコミット|フリーランスじゃ物足りない方、お待ちしてます

事業責任者/経営/自由と責任
Mid-career

on 2025-08-01

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個人から組織へコミット|フリーランスじゃ物足りない方、お待ちしてます

Mid-career
Mid-career

鯰江 純樹

経営を始めて4年。売上は10億円を超え、完全紹介制の人材紹介と営業フリーランス事業にて現在250名のフルタイム稼働メンバーがおります。 ・今後の目的 法人として、社外的には日本におけるリファラル採用、リファラルエージェントの普及率を増やす。 ・個人的には2つのテーマを持って生きています。 地球に飽きられないことをする。 社会、お金、人に流される人を減らし、資本主義を利用する人を増やす。

竹内 解

新卒で東京海上日動火災保険株式会社に入社し、中小企業・海外進出している中堅上場企業に対して、リスクコンサルティング営業に従事。副業でキャリア支援サービスを行い、代表の鯰江から声がかかり、株式会社CockPitに取締役としてjoin。

横山 愛華

イメージ通りは面白くない、想定外が好き、衝撃を与えたい。この生き様をベースに生きてます。

新城 大志

大学卒業後、医療系総合商社に入社し、その後フリーランスにて独立。 2021年、CockPitにJoin 2024年分社化『Initium(株)』設立 自由と責任を定義し、固定概念ぶっ壊して生きてます。

株式会社CockPit's members

経営を始めて4年。売上は10億円を超え、完全紹介制の人材紹介と営業フリーランス事業にて現在250名のフルタイム稼働メンバーがおります。 ・今後の目的 法人として、社外的には日本におけるリファラル採用、リファラルエージェントの普及率を増やす。 ・個人的には2つのテーマを持って生きています。 地球に飽きられないことをする。 社会、お金、人に流される人を減らし、資本主義を利用する人を増やす。

What we do

私たちCockPitは、「完全紹介制の転職支援」と「フリーランス営業BPO」を事業の軸に据え、“働く人の可能性”を広げる挑戦を続けています。 尚、どちらも業界としてはトップクラスに位置するので、市場を作っていく部分から取り組んでおります。 最大の特徴は2つ。まず1つは集客を「完全リファラル」、つまりご紹介のみで行っている点です。広告費を一切かけずに、毎月平均120名もの方々が、当社のサービスを知り、集まってくださっています。これは、私たちが一人ひとりの求職者や企業と真剣に向き合い、信頼を築いてきた証であると自負しております。 そして2つ目は、新卒を除き社員の70%が元個人事業主、元経営者、現経営者で構成されています。各々別のなりたい像がある中で、1つの目標に向かっているプロフェッショナル集団です。 これらのコア事業に付随し、個人のキャリアや企業の成長を多角的にサポートするため、ITエンジニア育成や派遣事業、コーチング企業との協業なども推進。全てをリファラルのみで行いながら、会社全体として前期売上10億円を達成しています。 ◆展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ 人生全体を踏まえて本気で向き合う転職支援 幅広い企業の求人を取り扱い、求職者一人ひとりのニーズに寄り添ったキャリアマッチングを提供。広告を一切使わない「リファラル(=完全紹介制)」を通じ、短期離職率2%以下という高い定着率を実現しています。人材業界という大きなマーケットの中で、紹介制においては日本トップを獲得すると定め、2024年にはcircus株式会社から高い成果をあげたことによる表彰をいただきました。 ▼CockPitの活動実績を一部紹介しています! https://cockpit-tokyo.com/works/ ■ 業界特化の完全紹介制の人材紹介 現在、IT領域、そして保険営業の方に特化した人材紹介を立ち上げております。今後も、事務職からのキャリアアップ特化、人事領域の特化、今すぐに転職は考えていない方向けの特化。というように、完全紹介制の強みを活かして分野ごとに横展開していく方向性です。 ◼業界トップの営業フリーランスBPO事業 企業の営業活動を加速させるためのBPOサービスを提供しております。単なる人材派遣や業務委託の仲介ではなく、CockPitが厳選・組織化したフリーランスチームを提供。採用や育成にかかるコストや手間をかけずに、柔軟かつスピーディーに企業の営業力強化、事業成長に貢献します。こちらのサービスも完全リファラルで推進しております。 ■ toB向け人材紹介事業のコンサルティング 新規で人材紹介事業を立ち上げたい企業様へ。広告費ゼロの完全リファラルモデルで急成長したCockPitの実績とノウハウを基盤に、事業計画、法規制対応、集客戦略、組織構築まで一気通貫で支援。リスクを抑え、最短で事業を軌道に乗せるための実践的コンサルティングを提供し、貴社の成功をサポートします。
CockPit  VISION MAP
代表取締役:鯰江純樹

What we do

私たちCockPitは、「完全紹介制の転職支援」と「フリーランス営業BPO」を事業の軸に据え、“働く人の可能性”を広げる挑戦を続けています。 尚、どちらも業界としてはトップクラスに位置するので、市場を作っていく部分から取り組んでおります。 最大の特徴は2つ。まず1つは集客を「完全リファラル」、つまりご紹介のみで行っている点です。広告費を一切かけずに、毎月平均120名もの方々が、当社のサービスを知り、集まってくださっています。これは、私たちが一人ひとりの求職者や企業と真剣に向き合い、信頼を築いてきた証であると自負しております。 そして2つ目は、新卒を除き社員の70%が元個人事業主、元経営者、現経営者で構成されています。各々別のなりたい像がある中で、1つの目標に向かっているプロフェッショナル集団です。 これらのコア事業に付随し、個人のキャリアや企業の成長を多角的にサポートするため、ITエンジニア育成や派遣事業、コーチング企業との協業なども推進。全てをリファラルのみで行いながら、会社全体として前期売上10億円を達成しています。 ◆展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ 人生全体を踏まえて本気で向き合う転職支援 幅広い企業の求人を取り扱い、求職者一人ひとりのニーズに寄り添ったキャリアマッチングを提供。広告を一切使わない「リファラル(=完全紹介制)」を通じ、短期離職率2%以下という高い定着率を実現しています。人材業界という大きなマーケットの中で、紹介制においては日本トップを獲得すると定め、2024年にはcircus株式会社から高い成果をあげたことによる表彰をいただきました。 ▼CockPitの活動実績を一部紹介しています! https://cockpit-tokyo.com/works/ ■ 業界特化の完全紹介制の人材紹介 現在、IT領域、そして保険営業の方に特化した人材紹介を立ち上げております。今後も、事務職からのキャリアアップ特化、人事領域の特化、今すぐに転職は考えていない方向けの特化。というように、完全紹介制の強みを活かして分野ごとに横展開していく方向性です。 ◼業界トップの営業フリーランスBPO事業 企業の営業活動を加速させるためのBPOサービスを提供しております。単なる人材派遣や業務委託の仲介ではなく、CockPitが厳選・組織化したフリーランスチームを提供。採用や育成にかかるコストや手間をかけずに、柔軟かつスピーディーに企業の営業力強化、事業成長に貢献します。こちらのサービスも完全リファラルで推進しております。 ■ toB向け人材紹介事業のコンサルティング 新規で人材紹介事業を立ち上げたい企業様へ。広告費ゼロの完全リファラルモデルで急成長したCockPitの実績とノウハウを基盤に、事業計画、法規制対応、集客戦略、組織構築まで一気通貫で支援。リスクを抑え、最短で事業を軌道に乗せるための実践的コンサルティングを提供し、貴社の成功をサポートします。

Why we do

CockPit VISION MAP

代表取締役:鯰江純樹

◼Purpose(存在意義) 1億2,000万人の月曜日を豊かに ◼Core Value(理念) カッコよくセクシーに生きる カッコ良さとは、各々、そしてCockPitが持つエゴを追い続けること。 セクシーとは、周りから見て魅力的であること。 無意識のうちに自らの生き様、在り方を諦め、周りや社会が求める「普通」「一般的」に流されていないか。自らの生き様を大切にし、合わせてセクシー=社会的信用も同時に手に入れる生き方を追い求めていきます。 ◆CockPiが描く未来  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちが思い描くのは、「月曜日が豊か」と思える働き方を社会全体に広げていく未来です。そのために、東京・大阪など主要都市への拠点拡充をはじめ、会社をホールディングス化し、自社サービスのローンチ、業界特化の人材紹介事業を2つ立ち上げることも進めております。さらに、創業依頼初のM&Aも幾つか進行しており、さまざまな領域から“月曜日を豊かにする”仕組みを加速させていく方針です。 単なる人材事業にとどまらず、一人ひとりの“ありたい姿”を具体的なキャリアに結びつけるサポートこそCockPitの強み。その可能性をさらに広げるべく、私たちは挑戦を続け、より多くの人に「月曜日が楽しみになる未来」を届けていきます。 ◆創業の想い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 高校時代は野球に打ち込み、悲願の甲子園出場も果たしました。卒業後は消防士を志していましたが、東日本大震災や熊本地震のボランティア活動で日本の現実を目の当たりにし、『より広い世界で人を救いたい』という思いが強まり、上京を決意。社会人になってから兼業で始めた事業が、現在のCockPitの基盤となりました。 その中で、多くの方が月曜日を憂鬱に感じてしまう背景には、“仕事そのものへの印象”に根深い課題があるのではないかと考えるようになりました。だからこそ、単なる求人の提案にとどまらず、人の人生を前向きに変える仕組みを創ることが必要だと感じたのです。収入面だけでなく、仕事を糸口に人生全体をより充実させる。それを象徴するのが、私たちが掲げる『カッコよくセクシーに生きる』というCore Value(理念)です。 誰かが一歩を踏み出せば、その周囲にもポジティブな変化が広がり、月曜日を楽しみにできる人が増えると信じています。

How we do

◆当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■1億2,000万人の月曜日を豊かに 豊かになるための条件は、人によって違います。一方で、「仕事が楽しい。」と自信を持って言える方は、豊かさが高い傾向が顕著にあります。そしてより深く見ると、リファラル採用で入社した方や、お知り合いのご紹介でエージェントを利用した方は、より豊かな比率が高いようです。 だからこそ我々は広告費をかけずに完全紹介制を貫きつつ、人材業界を根本から変え、働くことで人生が前向きに変わる“キャリア支援”を提供することを使命としております。このビジョンに説得力を持たせるために会社としてもより拡大を目指し、我々も大きな成長と達成感を得て豊かになり、与える側に回れると考えています。 ■『自由×責任』で理想を形にできるフィールド CockPitでは、「サラリーマンと独立の間」の感覚で働く方が多く在籍しております。そのため、役職が上がる度に勤務日数が減る、役職が上がる等々の裁量ある設計となっております。 実際に、社員から子会社の経営陣やグループ会社の代表までのしあがったメンバーや自身の業務をしっかりと遂行し、週3で働くメンバーも在籍しています。サラリーマンと独立の間を目指す方、経営されているが、大きなものを追えてない方。是非一緒に働きましょう。 ■スピードと目指すビジョンへの統一性 CockPitは、「今の時代に多くはないリスクを負って常に勝負する姿勢」と「社会にインパクトを与えるビジネスモデル」の両面を兼ね備えたベンチャー企業です。人を雇用して4年以内に売上10億を達成、広告費ゼロでも顧客の紹介が絶えない独自のビジネスモデルの確立。そして今期も2件の事業買収、複数件のM&Aや新規事業の推進など、確かな実績と行動を背景に“1億2,000万人の月曜日を豊かにする”というPurposeを全員で追求しています。我々はどれだけ大きくなっても社会の常識を疑い、ベンチャーらしく励みます。

As a new team member

募集をご覧いただきありがとうございます! 少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話ししませんか? あなたのこれまでの経験や想いを、ぜひお聞かせください! ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 事業責任者/立ち上げとして、組織づくりや売上目標の達成、プロジェクトの推進などをリードいただきます。メンバーの採用や事業戦略も経営陣と壁打ちの上で自ら決めて進めます。自由と責任を両立しつつ、チームを牽引できる方に、大きな裁量とやりがいを感じていただけるポジションです。 ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ①社会、会社、人のせいにしない、流されない (自責であり、目に見えるわかりやすいもので判断せず、多数派に流されない。) ②優しさと甘さを履き違えない (指摘してくれる人との時間が多い) ③当事者意識が狭くない、時間軸が長い (周りを見て俯瞰できる、目先で見返りを求めずにまずやれる) ④自分を守らない (悲劇のヒロインではない、自己正当や好かれたい が無い) ⑤平和ボケしていない (危機感があり、チャレンジできる。あるものに感謝できる。) ◆当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■1億2,000万人の月曜日を豊かに 豊かになるための条件は、人によって違います。一方で、「仕事が楽しい。」と自信を持って言える方は、豊かさが高い傾向が顕著にあります。そしてより深く見ると、リファラル採用で入社した方や、お知り合いのご紹介でエージェントを利用した方は、より豊かな比率が高いようです。 だからこそ我々は広告費をかけずに完全紹介制を貫きつつ、人材業界を根本から変え、働くことで人生が前向きに変わる“キャリア支援”を提供することを使命としております。このビジョンの実現に向け、一層の拡大を目指し、我々も大きな成長と達成感を得て豊かになり、与える側に回れると考えています。 ■『自由×責任』で理想を形にできるフィールド CockPitでは、「サラリーマンと独立の間」の感覚で働く方が多く在籍しております。そのため、役職が上がる度に勤務日数が減る等々の裁量ある設計となっております。 ■スピードと目指すビジョンへの統一性 CockPitは、「今の時代に多くはないリスクを負って常に勝負する姿勢」と「社会にインパクトを与えるビジネスモデル」の両面を兼ね備えたベンチャー企業です。人を雇用して4年以内に売上10億を達成、広告費ゼロでも顧客の紹介が絶えない独自のビジネスモデルの確立。そして今期も1件の事業買収、複数件のM&Aや新規事業の推進など、確かな実績と行動を背景に“1億2,000万人の月曜日を豊かにする”というPurposeを全員で追求しています。 ▍勤務地・働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 東京本社 ▍歓迎条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・事業戦略、数値管理の知見がある方 ・新規事業、サービスの企画・立ち上げ経験がある方 ・営業、アライアンス構築の交渉スキルをお持ちの方 ▍CockPitのことがより分かる記事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【メンバーインタビュー】大手不動産マネージャーがベンチャーに飛び込み、6ヶ月で事業責任者。実績、社会的信用、仲間、裁量権の全てを叶えるための選択とは https://www.wantedly.com/companies/company_5898157/post_articles/983259?status=success 【メンバーインタビュー】「自由と責任」を体現する事業部責任者&1児のパパ。仲間を巻き込んで、事業を急成長させる挑戦。 https://www.wantedly.com/companies/company_5898157/post_articles/983246 少しでも「挑戦してみたい!」と思いましたら、お気軽にご応募ください!
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