■VISION■ 笑顔のステージへ ■MISSION■ 1.高い報酬にこだわる 2.偽らない 3.会社をエンジニアのためのプラットフォームとする ■解決したい問題■ もともとSES業界には、給与が低いにもかかわらず「還元率が誇大広告されている」という側面があります。 派遣法の規制を受けない点や、マージン率の公開義務がない点などが要因です。いわゆる「ワーキングプア」の状態に近い場合もあり、働き手のエンジニアが将来のライフプランを描きづらい状況にあります。 このような現状に対して、私たちは警鐘を鳴らしていきます。働くことに希望が見いだせないときもあるかもしれません。エンジニアの方々には、私たちとの仕事を通じて、「働くのは楽しい」と捉えてほしいと思います。 ■DILIGENCE創業までの経緯■ 代表・窪田は大学卒業後、不動産業界の営業職として新規開拓を経験します。その後IT業界へ転身し、SESのエンジニアとして現場を経験しながら採用担当を掛け持ちし、経営のハウツーを同時に学ぶようになりました。 SES業界を見つめ直す中、窪田が特に強く感じた課題は「エンジニアに寄り添った会社がほとんどない」ということでした。 「ならば、自分がその理想とする会社を創ろう」。そんな想いからDILIGENCEを立ち上げます。 創業当初から今に至るまで、窪田は現場のエンジニアとして働きながら、営業・経理・決算まで、すべて1人で対応してきました。今後は組織としての力や、仲間の力が必要です。エンジニアが主役として活躍できる環境を整え、業界そのものの常識を少しずつでも「カキカエル」ことを目指します。 ▍dilitech = diligence × tech ディリテックとは、常に努力を怠らない姿勢を意味する「ディリジェンス＝勤勉」とテクノロジーの略語「テック（tech）」を掛け合わせた造語です。 卓越した技術力でIT領域を超え様々な価値を社会へ提供し、働くことを通して関わる人の人生を豊かにしたいという想い。 エンジニアと互いが尊敬・尊重する関係として、日本の企業組織の在り方を根本から転換していきたいという想いが込められています。