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プロダクトと事業を創るBizDev-事業開発-大募集!!

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Mid-career

on 2025-08-04

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プロダクトと事業を創るBizDev-事業開発-大募集!!

Mid-career
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hokuto tanabe

- 所属・役職 戦略室室長 兼 DXコンサルティング部門Mgr -経歴 新卒にて、ITベンチャーにてシステムソフトウェアの開発および保守・販売まで経験。その後、総合コンサルテ ィングファームにて主に通信業界 、インターネット業界を中心にデジタル戦略立案、 業務プロセス改善 、マーケティング・営業に関するコンサルティング案件を手掛けてきました。近年は人事領域の育成支援にも従事しており、現在はマネジメントの立場でメンバー育成、案件創出、プロジェクトリードをおこなっております。 「人材育成をもっと科学的に!」という考えを持っていますので、人材育成に対して興味を持っている方はぜひお話をしましょう!

坪田 莉來

- 所属・役職 戦略室 アナリスト -経歴 大学在学中に起業し、地域活性や空き家再生を軸に事業を構築。複数の法人において創業メンバーや COO として、新規事業の立ち上げ・資金調達・組織設計・採用・収支改善を一貫してリード。経営戦略・中長期 計画の策定から、オペレーションの設計、ローカルビジネスの出口戦略(事業売却・承継)まで実行経験を 有する。近年は教育事業の経営にも参画し、複数事業の黒字化支援を実現。自治体や教育機関との連携を通 じた共創型プロジェクトや、SLOC 型ビジネスモデルの開発にも従事。分野横断の経営力と高い実行力を強み に、社会性と経済性を両立する事業推進を得意としています。

丸山 侑稔

- 所属・役職 株式会社キカガク / プラットフォーム部 / VPoP - 経歴 新卒からソフトウェアエンジニアをしており、フルスタックエンジニアとしてキカガクに入社しました。 その後プロダクトマネージャーとなり、現在はプラットフォーム責任者としてプラットフォーム全体を統括しています。 キカガクに入社した理由は「ミッションへの共感」と「最高の開発チーム」の2点です。 「プロダクトを通してどのように価値を届けるか」を日々考えながらワクワクしています。 元々エンジニア出身で技術的な話をすることも大好きなので、キカガクに興味を持っていただけたら、ぜひラフにお話しましょう!

株式会社キカガク's members

- 所属・役職 戦略室室長 兼 DXコンサルティング部門Mgr -経歴 新卒にて、ITベンチャーにてシステムソフトウェアの開発および保守・販売まで経験。その後、総合コンサルテ ィングファームにて主に通信業界 、インターネット業界を中心にデジタル戦略立案、 業務プロセス改善 、マーケティング・営業に関するコンサルティング案件を手掛けてきました。近年は人事領域の育成支援にも従事しており、現在はマネジメントの立場でメンバー育成、案件創出、プロジェクトリードをおこなっております。 「人材育成をもっと科学的に!」という考えを持っていますので、人材育成に対して興味を持っている方はぜひお話をしましょ...

What we do

▍キカガクについて 株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。 これまでに累計 15万人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。 実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。 企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開中です。 その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 これまでの実績はこちらの会社説明資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck ▍個人の活躍と企業のDX推進が連携・共栄する仕組み 2つのプラットフォームをつなぐことで、個人の活躍と企業のDX推進が連携・共栄していく仕組みが、私たちの目指す、あるべき教育のエコシステムです。 これまでの教育はわかりやすく教えることがゴールでした。 しかし、キカガクが目指している人物像は、教育を超えて、実社会で活躍できる人材の育成です。 教育事業を通じて、知識や経験を養うことで市場価値を高め、そして、新しい事業の立ち上げに携わっていただきたいと考えています。 人にわかりやすく教えられる豊富な知識があり、新しい事業の立ち上げを支えられる技術力もあり、 そして、日本や世界の社会課題を解決したいと思える高い志がある人材を目指します。 教育はすべての入り口です。 教育が好きなことはもちろんですが、教えるだけにとどまらず、社会へとその知識や経験を還元したいと思える志の高い人材と一緒に、これからの新しい事業を一緒に切り開いていきたいです。 ▍サービス これらのプロダクトを通じて、企業・個人の双方に価値を提供し、DX人材の育成・活躍を促進しています。 ①キカガク for Business(https://for-business.kikagaku.ai/)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業向けのオンライン学習プラットフォームです。 ・企業のDX推進を支援し、人材育成から組織変革までの学習管理が可能です。 ・eラーニングやLMS機能を活用し、スキルアップを組織的に実現させます。 ②キカガクラーニング(https://www.kikagaku.ai/)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 個人向けのオンライン学習プラットフォームです。 学習者が学習進捗を可視化しながら、実践的な知識を身につけられる環境を提供しています。 ・個人の学習支援機能を強化し、常にAI・データサイエンス領域の最前線の知見を提供できるようなコンテンツを更新しています。 ③キカガクキャリア(https://lp-career.kikagaku.ai/)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ AI・データサイエンス領域を強みにしたキャリア支援・転職支援サービスです。 キカガクラーニングとシームレスに連動し、「学習 → 証明 → 活躍」のサイクルを実現します。 キカガクが実施しているAI人材育成長期コースの卒業生をメインに、面談登録→ヒアリング→最適な求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉の流れでサポートさせていただいております。
組織規模も年々拡大しています!
事業部・部門を問わず、コミュニケーションをとりながら業務を進められる環境です!
楽しみながら成長できる環境
年に1回のValue表彰
月に一回の全社会だけでなく、社内新聞やキカガクTVなど、リモート環境下だからこそ、社員との交流を大事にしています。
オフラインイベントも実施しております。ただ集まるのではなく、キカガクで働く意義を再確認できるような企画やワークショップなども行っております。

What we do

組織規模も年々拡大しています!

事業部・部門を問わず、コミュニケーションをとりながら業務を進められる環境です!

▍キカガクについて 株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。 これまでに累計 15万人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。 実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。 企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開中です。 その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 これまでの実績はこちらの会社説明資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck ▍個人の活躍と企業のDX推進が連携・共栄する仕組み 2つのプラットフォームをつなぐことで、個人の活躍と企業のDX推進が連携・共栄していく仕組みが、私たちの目指す、あるべき教育のエコシステムです。 これまでの教育はわかりやすく教えることがゴールでした。 しかし、キカガクが目指している人物像は、教育を超えて、実社会で活躍できる人材の育成です。 教育事業を通じて、知識や経験を養うことで市場価値を高め、そして、新しい事業の立ち上げに携わっていただきたいと考えています。 人にわかりやすく教えられる豊富な知識があり、新しい事業の立ち上げを支えられる技術力もあり、 そして、日本や世界の社会課題を解決したいと思える高い志がある人材を目指します。 教育はすべての入り口です。 教育が好きなことはもちろんですが、教えるだけにとどまらず、社会へとその知識や経験を還元したいと思える志の高い人材と一緒に、これからの新しい事業を一緒に切り開いていきたいです。 ▍サービス これらのプロダクトを通じて、企業・個人の双方に価値を提供し、DX人材の育成・活躍を促進しています。 ①キカガク for Business(https://for-business.kikagaku.ai/)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業向けのオンライン学習プラットフォームです。 ・企業のDX推進を支援し、人材育成から組織変革までの学習管理が可能です。 ・eラーニングやLMS機能を活用し、スキルアップを組織的に実現させます。 ②キカガクラーニング(https://www.kikagaku.ai/)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 個人向けのオンライン学習プラットフォームです。 学習者が学習進捗を可視化しながら、実践的な知識を身につけられる環境を提供しています。 ・個人の学習支援機能を強化し、常にAI・データサイエンス領域の最前線の知見を提供できるようなコンテンツを更新しています。 ③キカガクキャリア(https://lp-career.kikagaku.ai/)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ AI・データサイエンス領域を強みにしたキャリア支援・転職支援サービスです。 キカガクラーニングとシームレスに連動し、「学習 → 証明 → 活躍」のサイクルを実現します。 キカガクが実施しているAI人材育成長期コースの卒業生をメインに、面談登録→ヒアリング→最適な求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉の流れでサポートさせていただいております。

Why we do

月に一回の全社会だけでなく、社内新聞やキカガクTVなど、リモート環境下だからこそ、社員との交流を大事にしています。

オフラインイベントも実施しております。ただ集まるのではなく、キカガクで働く意義を再確認できるような企画やワークショップなども行っております。

▍キカガクのミッション 「あるべき教育で人の力を解放する」 キカガクが考えるあるべき教育とは、 人に未来を創る力を与える教育、 学びが社会の発展に繋がる教育、 教育者も学びを継続し、価値のある知識を伝え続ける持続可能な教育です。 このあるべき教育を通して多くの人の土台を築くことで、 人々の力は解放され、明るい次の時代を創ることができます。 私達は1人1人の力を信じ、その力を解放し続けていきます。 人の力が解放された社会では、 今後人類が経験するこれまでにない不確実性の高い時代の中でも、 人はより自由に生き方を選択でき、 人は未来を自由に創ることができ、 人は未来に希望を持ち、 発展していくことができると信じています。 キカガクはこの志を原動力に、今後も成長を続けていきます。 ▍キカガクのバリュー ☆Be as One~チームで戦おう 個の力では成し得ない大きなミッションを、チームで支え合い、一丸となり達成します。 ☆Be Professional~プロフェッショナルであろう プロフェッショナルとして、結果に責任を持ち、期待を超える成果を出し続けます。 ☆Be the Edge~常に最先端 新しい価値を生み出す突出した存在であるために、日々学び、自己を変革し続けます。 ☆Be Visionary~志高く 目指す未来を実現するために、志を高く持ち、失敗を恐れず挑戦し続けます。 ▍戦略室のミッション 「Planning & Execution」 ・キカガクの中長期的な価値向上に向けて、必要な戦略をプランニングし、推進する ・Key Initiativeを各事業部と推進するとともに、ブロッカーがあれば取り除く ・「あるべき教育で人の力を解放する」というミッションの具体的な実現を模索する

How we do

楽しみながら成長できる環境

年に1回のValue表彰

<福利厚生> 社員一人一人がプロフェッショナルとして作業効率をあげるための制度は積極的に導入しています。 ■昇給年2回 ■業績賞与年1回 ■通勤手当(会社規定に基づき支給) ■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■副業OK ■フレックス制度 ■書籍購入支援制度 ■研修・資格費用補助制度 ■ボディメンテナンス制度 ■通勤手当 ■育児休暇制度(男女関係なく活用しております) ■育児サービス費用補助制度 ■リモート勤務相談可能 〈休日休暇〉 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇(試用期間満了後10日付与) ■育児休暇制度(男女関係なく取得できます) ※その他、生理休暇や看護休暇等も制度としてございます(無給休暇)

As a new team member

【募集背景】 2027年までの売上目標達成に向け、経営戦略の策定から現場への実行推進までを担う「戦略室」を新設しました。事業拡大フェーズを迎え、戦略の中核を担うメンバーを2名募集します。データ分析に基づいた課題発見・解決、関係部署との連携による戦略実行、経営層への提言など、経営に直結する重要な役割を担っていただきます。「言われたことをやる」のではなく、「自ら考え、行動する」ことで、会社の未来を創造する、やりがいのあるポジションです。 【主な業務内容】 戦略室の中核メンバーとして、プラットフォームの事業化構想に向けた具体的なアクションプランの策定から実行までをリードしていただきます。 ◼︎戦略の立案・分析  ・社長や戦略室メンバーと共に事業戦略や新規事業プランを策定  ・市場調査や競合分析を通じた意思決定サポート  ・データドリブンな課題解決提案 ◼︎プロダクト戦略・ロードマップの策定  ・経営戦略との整合性を見ながらのプロダクト方針の設計  ・プロダクトKPIの設計とトラッキング体制の構築  ・開発・マーケ・セールスとの連携による中長期ロードマップの立案 ◼︎戦略の実行推進  ・戦略を現場に落とし込むためのプロジェクト管理  ・関係部署との連携による実行支援  ・実行結果のモニタリングと改善案の提案 ◼︎資料作成・プレゼンテーション  ・役員会議向けのレポート作成 【必須要件】 ○いずれか必須 ・ コンサルティングファームでの実務経験(2年以上) ・ 事業企画、マーケティング、PdMの経験(2年以上) ○いずれも必須 ・ プロダクト側・システムの知見がある方 ・ 分析、統計解析に関する知識・スキル ・ プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・事業のグロース、新規事業の立ち上げ、マーケティング戦略の実行などの経験 【選考フロー】  ※オンラインでの選考を基本としています。 ※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。 0 カジュアル面談(担当者:人事部) 1 書類選考 2 1次選考面接(担当者:現場部門) 3 最終選考面接(担当者:代表取締役)※オフィスでの対面実施可能 4 オファー面談 5 入社
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Founded on 01/2017

136 members

  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-6-4  渋谷イーストプレイス4階