ポジション サマリ 本ポジションは、エンタープライズ顧客の経営層に対し、AI活用による組織変革をデータドリブンで提案・伴走するアカウントマネージャーです。 累計42万人超の人材データと国内シェアNo.1のDX人材育成ツールを武器に、顧客を「AIカンパニー」へと変革するパートナーとして、既存深耕とLTV最大化をリードします。 はじめに 私たちは「AIを用いた社会課題解決」をミッションに掲げる、総合AIビジネスカンパニーです。独自のAIアセットを活用した事業を推進する中、私たちは今、自らが「100人の仕事をAIと50人で完結させる組織」へと進化し、その変革のモデルを顧客企業へも実装することで、日本全体のAX（AIトランスフォーメーション）を牽引しています。 2026年、AIエージェントが本格的な実用期を迎えた今、企業に求められているのはもはや「DXの延長としてのAI導入」ではありません。AIを業務プロセスの中核に据え、意思決定そのものを高度化・自律化する——すなわち AX（AIトランスフォーメーション） こそが、次の10年の競争力を決定づけます。 私たちが求めているのは、CxOが抱える抽象的な経営課題を言語化し、AIエージェントによる業務再構築か ポジションの面白み 1. 日本最大級の「AX変革アセット」：42万人のデータが生む圧倒的な説得力 私たちは単なる技術提供に留まらず、年間数百件のプロジェクトから得た「日本企業のAX/DX課題とAIによる解決策」を体系的に蓄積しています。特に 累計42万人以上の受講データ を持つ『exaBase DX アセスメント＆ラーニング』は、国内市場シェアNo.1 を獲得。AX/DX領域未経験の方でも、この「客観的データ」という武器を持つことで、エンタープライズ企業の経営層に対して、科学的根拠に基づいたAX/DX変革 を自信を持って提案できる環境があります。 2. AIエージェント時代の最前線で、市場シェアNo.1のプロダクト群を扱える 直近の決算（2025-2026年）では 大幅な黒字化 を達成し、AIエージェント領域およびDX人材アセスメント領域の両方で 市場シェア1位 を独占。SMBCグループとの資本業務提携により、AX推進基盤はさらに強化されています。すでに市場から高い評価を得ているプロダクトがあるため、経営層へのスムーズなアプローチが可能です。 3. 「AX/DX組織開発コンサル」を起点とした、ビジネスプロフェッショナルとしての飛躍 42万人のデータを武器に、経営中枢のAX/DX課題を解く「組織開発コンサルティング」の専門性を磨きながら、既存顧客のパートナーとして事業成長を牽引する力を習得します。その先には、事業開発（BizDev）、プロダクトマネージャー、経営企画 など、職種の壁を超えてキャリアを広げ、AI時代のビジネスを牽引するプロフェッショナルへと成長できる環境が整っています。 担当いただくプロダクト例 現在、日本の多くの企業が「AIを使いこなしたいが、誰がAX/DX推進者になれるのか分からない」「AIエージェントを業務に組み込む指針がない」という課題に直面しています。私たちは、以下の 市場シェアNo.1プロダクト を武器に、企業のAX/DX推進を支援します。 ◾ exaBase DX アセスメント&ラーニング（AX/DX人材育成ソリューション） 導入企業 2,500社超、累計 42万人以上 の受講データに基づき、AX/DX人材の発掘から育成・実践までをワンストップで実現する、国内市場シェアNo.1 のプロダクトです。 DIA ver3.0（診断）：経済産業省「デジタルスキル標準」に準拠。個人のスキルとAX推進素養を定量化し、ベンチマークデータと比較して組織の「真のDX課題」を科学的に特定 生成AI活用テスト：生成AIの基礎知識、リスク管理力、成果創出力を3段階で評価。DIAと組み合わせることでAX人材レベル（Step0〜5）を網羅的に測定 AX人材育成カリキュラム：経営層／中核リーダー（AIエージェント設計・開発）／全社員の3階層別研修。動画視聴に留まらず、AIエージェントのプロトタイプ開発演習まで含む実践型プログラム ◾ exaBase Empower AIによる「組織・人材の最適化」を支援する高度分析サービス。アセスメントデータと人事データをAIで掛け合わせ、経営戦略と人事施策を直結させるプラットフォームです。 「事業を拡大させるための最適なAX/DX人材配置」「AI時代の次世代リーダー選抜」「人事施策の壁打ち」など、上流の経営課題に対する示唆を提供。CxOのパートナーとして「AI前提の人的資本経営」を支援するコンサルティングスキルを磨くことができます。