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採用人事、リクルーター
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採用人事！急成長中のSaaSスタートアップで組織成長を牽引＊お祝い業界

株式会社TAIAN

採用人事、リクルーター

Mid-career

on 2025-10-30

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採用人事！急成長中のSaaSスタートアップで組織成長を牽引＊お祝い業界

株式会社TAIAN

Mid-career

社長室HR

人事・採用

執行役員

代表取締役

Fukuhara Shino

明治大学卒。2019年にレバレジーズ株式会社へ入社。レバテック新卒紹介事業にて営業、マネジメント、広報、新規事業立ち上げを経験。2020年度下半期全社表彰、売上ギネス更新。 2022年より、WED株式会社に人事としてジョイン。人事・広報PRとして組織成長を牽引。 2025年6月より、株式会社TAIANへ1人目人事として入社。

TAIAN 採用

慎大沢

スタートアップで挑戦し続けたい

Mariko Murata

神戸大学国際文化学部卒業後、リクルートスタッフィングにてエンジニア領域の営業、新規事業企画（採用企画/採用）、募集企画・BtoCマーケティングの3部署を経験。「圧倒的当事者意識」「決めたことをやりきる」「認め合う風土」に触れた。より組織貢献心を活かして働きたい！と思い、 1→10に取り組むベンチャーへの転職。【エンジニア×成長支援】のキーワードと、フラットな社風、自身の成長にも積極的に取り組む社員に惹かれ、2018年7月〜ギブリーにジョイン。カスタマーサクセスの立ち上げフェーズに携わった後、リニューアルセールスの立ち上げを経験。 track（https://tracks.run/）の成長と拡大に取り組む。また、学生向けハッカソンのスポンサー募集や運営にも携わり、(自身はエンジニアではないが)エンジニア領域により惹き込まれる。結婚式を自分自身で経験したことを機にブライダル業界に強く魅力と可能性を感じ 2020年6月　株式会社TAIAN(旧社名:株式会社Concept Marry)創業しごと

お祝いテックカンパニーTAIAN/代表・村田磨理子が語る創業ストーリー

Mariko Murata's story

Fukuhara Shino

社長室HR

TAIAN 採用

人事・採用

慎大沢

執行役員

Mariko Murata

代表取締役

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What we do

【日本のホスピタリティ事業の”シンカ”を共に創る】 TAIANは、「アツさとあたたかさで溢れる社会を実現する」をビジョンに掲げ、テクノロジーの力で祝い事の持つ文化と意義をアップデートする「お祝い経済圏」の構築を目指しています。 ◆TAIANについて 2024年11月に、シリーズAラウンドにて約6億円の資金調達を完了。現在は、ブライダル業界向けのバーティカルSaaS事業「Oiwaii（オイワイー）」やWeb招待状・席次表の「Concept Marry」を展開。「Oiwaii」については、すでに機能は200個近くあり（通常の5-10倍程度）、開発力の高さやスピード感をVCをはじめとした周囲の方々から評価を受けています。 ◆今後の展開：「お祝い」にまつわる巨大な未開拓市場へ事業領域を広げております！ありがたいことに、DXを進めていきたいというブライダル業界の方・式場様からお声がけ頂くことが増えてきましたが、まだまだDXの大切さや弊社システムについてのご案内ができていない地域もあります。今後も大切な瞬間に寄り添うため、既存プロダクトのDXをさらに加速させていく予定です！さらに「お祝い」業界はブライダルに限りません。 2025年8月には、結婚式場やホテル等の空きスペースを活用した宴会向けの新規サービスもリリース。人生のイベントだけでなく、法人や地域の「お祝い」にも貢献する事業へと進化を遂げています。 <参考記事> NewsPicks掲載記事：https://newspicks.com/news/11110465/body/ 資金調達特設サイト：https://taian-inc.com/series-a/

What we do

Why we do

【結婚式やホテル、レストランで、心のこもったおもてなしを受けた経験はありませんか？】そこには、お客様の人生の大切な瞬間や思い出を、誰よりも真剣に考えているホスピタリティ業界で働く方々の情熱があります。私たちTAIANのメンバーは、そんな彼らの「誰かを喜ばせたい」という想いに深く共感し、魅了されています。しかし、その熱意とは裏腹に、業界には未だ非効率な働き方やアナログな業務フローが多く残されているのが現実です。紙でのやり取り、複雑な手作業、そして煩雑な事務作業…。これらは、本来お客様へのおもてなしに費やされるべき時間とエネルギーを奪い、働く人々のライフスタイルに大きな影響を与えています。私たちは、この課題を解決することが、お客様と業界で働く人々の両方を幸せにすることに繋がると信じています。 ◆TAIANの使命テクノロジーの力で非効率な業務をなくし、働く人々がお客様へのおもてなしに心から集中できる環境をつくりたい。そして、その結果生まれた最高の体験が、さらに多くの「お祝い」と「つながり」を生み出す——。この好循環を創造することこそが、TAIANの使命です。私たちは、人生の様々な「節目」におけるお祝いという、人の心が通い合う瞬間に光を当て、関わるすべての人を幸せにする循環を創り出したいと考えています。この情熱を胸に、私たちは日々DXと向き合っています。

How we do

◆組織について現状は、少数精鋭チームで、以下のビジョン、ミッション、バリューを大切にして働いています。業界で働く方々に対するリスペクトを常にもちながら、「一緒に未来を創る」という姿勢で、顧客に伴走しています。一人一人が守備範囲や現在のスキルにキャップを設けず、圧倒的自己成長を以て、顧客と事業に還元していく姿勢を大切にしています。〜VISION〜アツさとあたたかさで溢れる社会を実現する〜MISSION〜心が通う“つながり”を増やす〜VALUE〜 Make the Best Moment　すべての瞬間にベストを尽くす Fist First Output　速いアウトプットからすべてがはじまる Feed Forward　すべてにリスペクトと期待を未来を創るまでのプロセスには、まだまだ解くべき難題が多数存在しています。一緒にこの複雑な課題を解き、未来を創っていきたいという熱意ある仲間からの応募を待っています。

As a new team member

◆主な業務内容 TAIANの事業成長をドライブさせる採用活動を加速させる、2人目の採用人事を募集します。戦略立案から企画設計、実行まで幅広くお任せするとともに、採用ブランディングや採用広報業務にも興味があれば、積極的に挑戦できる環境です。 - 採用戦略に基づく施策立案から実行 - ソーシング・スカウトによる母集団形成 - 採用候補者との面談・面接、クロージング - 入社手続きやオンボーディング - 採用プロセスの最適化、モニタリング体制の構築 - 採用イベントやインターン等の企画から実行 - 採用広報やインナーブランディング周り ◆ポジションの魅力 - スタートアップの人事機能や人事組織の立ち上げに携われる - 急成長中のスタートアップで、事業成長を牽引する組織づくりという重要ミッションに貢献できる - 事業の成長を肌で感じながら、自身の業務が会社の成長に直結するやりがいを実感できる - 組織立ち上げフェーズのため、オペレーション構築やマニュアル整備など裁量を持って取り組むことができる - 採用以外にも、採用広報やインナーブランディングなど幅広く経験ができるポジション ◆必須スキル - 以下どちらかに当てはまる方　＊中途採用または新卒採用どちらでも可　- 事業会社での採用業務経験（2年以上）　- 人材エージェントでのRA経験（3年以上） - 各ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じた、関係構築力 - 環境変化やカオスな状況を楽しめる柔軟性、スピーディな対応力 - 相手のニーズを正しく引き出し、惹きつけるプレゼンテーション能力 - 自ら課題特定・課題解決ができる論理的思考力と履行力 ◆歓迎スキル - スタートアップでの就業経験 - オフラインイベントの企画、運営の経験 - 採用広報に関する実務経験 - AIを活用したオペレーション構築の経験 - 組織開発、人材育成に関する知識または経験

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