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採用人事、リクルーター
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お祝いSaaSのスタートアップで事業成長をドライブさせる、採用人事募集！

株式会社TAIAN

採用人事、リクルーター

Mid-career

on 2025-07-29

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お祝いSaaSのスタートアップで事業成長をドライブさせる、採用人事募集！

株式会社TAIAN

Mid-career

社長室HR

人事・採用

コーポレート責任者

代表取締役

Fukuhara Shino

# 自己紹介大阪府出身。3姉妹長女。桜の季節に思い入れがあります。子どもの頃から芸術が好きで、中高では吹奏楽部でクラリネットを吹いていました！大学では、学生団体でファッションショーを企画運営したり、バックパックでヨーロッパや東南アジアを周ったり、ヒッチハイクで東北一周したりしていました。好きなことは、日光浴、コーヒー、読書、映画、舞台、音楽、お笑い、陶芸、旅行、ディズニーなどなど。得意なことは、プレゼント選びと体験づくりです。 # キャリア 2019年：レバレジーズ株式会社に新卒入社。人材紹介事業の法人営業を中心に、マネジメント、広報、採用、イベント事業立ち上げなど 2022年：シリーズCのスタートアップ、WED株式会社に入社。中途採用や新卒採用立ち上げ、広報PR、マーケティングなど 2025年：シリーズAのスタートアップ、株式会社TAIANに1人目人事としてジョイン。CEO直下で採用・組織開発など # TAIANについて TAIANは、「アツさとあたたかさで溢れる社会を実現する」をビジョンに掲げ、人が人を祝う気持ちや、"つながり"を起点に事業を展開する、お祝いSaaSのスタートアップです。事業成長を加速させるべく、全ポジションにて採用強化中です！ぜひお話ししましょう😊 <参考記事> https://newspicks.com/news/11110465/body/ https://taian-inc.com/series-a/

TAIAN 採用

慎大沢

スタートアップで挑戦し続けたい

Mariko Murata

神戸大学国際文化学部卒業後、リクルートスタッフィングにてエンジニア領域の営業、新規事業企画（採用企画/採用）、募集企画・BtoCマーケティングの3部署を経験。「圧倒的当事者意識」「決めたことをやりきる」「認め合う風土」に触れた。より組織貢献心を活かして働きたい！と思い、 1→10に取り組むベンチャーへの転職。【エンジニア×成長支援】のキーワードと、フラットな社風、自身の成長にも積極的に取り組む社員に惹かれ、2018年7月〜ギブリーにジョイン。カスタマーサクセスの立ち上げフェーズに携わった後、リニューアルセールスの立ち上げを経験。 track（https://tracks.run/）の成長と拡大に取り組む。また、学生向けハッカソンのスポンサー募集や運営にも携わり、(自身はエンジニアではないが)エンジニア領域により惹き込まれる。結婚式を自分自身で経験したことを機にブライダル業界に強く魅力と可能性を感じ 2020年6月　株式会社TAIAN(旧社名:株式会社Concept Marry)創業しごと

お祝いテックカンパニーTAIAN/代表・村田磨理子が語る創業ストーリー

Mariko Murata's story

Fukuhara Shino

社長室HR

TAIAN 採用

人事・採用

慎大沢

コーポレート責任者

Mariko Murata

代表取締役

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What we do

◆TAIANについて TAIANは、「アツさとあたたかさで溢れる社会を実現する」をビジョンに掲げ、「祝い事で社会的つながりを活性化させる」ことをスローガンに、お祝い×テクノロジーという新領域のSaaS事業を展開する、シリーズAのスタートアップです。ブライダル業界は縮小市場と言われており、他社が参入しづらいからこそ、TAIANが業界全体を変え、ブライダル業界のV字回復を目指して様々なチャレンジをしています。 2024年11月に、シリーズAラウンドにて約6億円の資金調達を完了。現在は、ブライダル業界向けのバーティカルSaaS事業「Oiwaii（オイワイー）」やWeb招待状・席次表の「Concept Marry」を展開。「Oiwaii」については、すでに機能は200個近くあり（通常の5-10倍程度）、開発力の高さやスピード感をVCをはじめとした周囲の方々から評価を受けています。今後は、数兆円規模のお祝い市場をターゲットに、式場の平日の空きスペースを利用した法人宴会事業や、Oiwaiiで蓄積したカップルやゲストの顧客データを活用した、人生のお祝いイベント事業にも領域を広げ、toCプラットフォームの構築やマルチプロダクト戦略に基づく開発など、新規事業立ち上げを進め、お祝いにまつわる多様な業界へと事業を広げていきます。 TAIANはこれからも、祝い事とつながりに着目する新領域スタートアップとして、テクロノジーを活用したお祝い経済圏を構築することで、"お祝い"の持つ意義や文化の継承と、人や社会における"お祝い"のあり方をアップデートしていきます。 <参考記事> NewsPicks掲載記事：https://newspicks.com/news/11110465/body/ 資金調達特設サイト：https://taian-inc.com/series-a/

What we do

Why we do

『祝い事で社会的つながりを活発化させる』 COVID-19感染拡大を経てより一層、人や社会との"つながり"の大切さを実感したのではないでしょうか。結婚式という幸せな人生の節目を、お祝いの文化や意義を、テクノロジーの力を通じて未来に継承していきたい。 TAIANは“つながる”意義を伝え、機会を創造していく手助けをすることが使命です。

How we do

◆事業について当社が開発・運営する「Oiwaii（オイワイー）」は、従来の結婚式や宴会に関わる業務を変革するプラットフォームです。式場のマーケティング活動や顧客データ管理、煩雑な準備業務、挙式後の継続的な関係構築にいたるまでを一気通貫で実現する、ブライダル業界唯一の基幹SaaSとして、リリースから200個近くの機能を開発し、急成長を遂げています。私たちの目指す未来は、ブライダル領域だけに留まりません。家族のライフイベントや企業での式典など、人生におけるさまざまなお祝いのシーンで「Oiwaii」が当たり前に使われ、人を想い・人がつながる機会を支える、お祝いプラットフォームを目指しています。 Oiwaiiについて：https://oiwaii.taian-inc.com/ ◆組織について現状は、少数精鋭チームで、以下のビジョン、ミッション、バリューを大切にして働いています。業界で働く方々に対するリスペクトを常にもちながら、「一緒に未来を創る」という姿勢で、顧客に伴走しています。一人一人が守備範囲や現在のスキルにキャップを設けず、圧倒的自己成長を以て、顧客と事業に還元していく姿勢を大切にしています。〜VISION〜アツさとあたたかさで溢れる社会を実現する〜MISSION〜心が通う“つながり”を増やす〜VALUE〜 Make the Best Moment　すべての瞬間にベストを尽くす Fist First Output　速いアウトプットからすべてがはじまる Feed Forward　すべてにリスペクトと期待を未来を創るまでのプロセスには、まだまだ解くべき難題が多数存在しています。一緒にこの複雑な課題を解き、未来を創っていきたいという熱意ある仲間からの応募を待っています。

As a new team member

◆主な業務内容 TAIANの事業成長をドライブさせる採用活動を加速させる、2人目の採用人事を募集します。戦略立案から企画設計、実行まで幅広くお任せするとともに、採用ブランディングや採用広報業務にも興味があれば、積極的に挑戦できる環境です。 - 採用戦略に基づく施策立案から実行 - ソーシング・スカウトによる母集団形成 - 採用候補者との面談・面接、クロージング - 入社手続きやオンボーディング - 採用プロセスの最適化、モニタリング体制の構築 - 採用イベントやインターン等の企画から実行 - 採用広報やインナーブランディング周り ◆ポジションの魅力 - スタートアップの人事機能や人事組織の立ち上げに携われる - 急成長中のスタートアップで、事業成長を牽引する組織づくりという重要ミッションに貢献できる - 事業の成長を肌で感じながら、自身の業務が会社の成長に直結するやりがいを実感できる - 組織立ち上げフェーズのため、オペレーション構築やマニュアル整備など裁量を持って取り組むことができる - 採用以外にも、採用広報やインナーブランディングなど幅広く経験ができるポジション ◆必須スキル - 中途採用または新卒採用における、以下どちらかに当てはまる方　- 事業会社での採用業務経験（2年以上）　- 人材エージェントでのRA経験（3年以上） - 各ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じた、関係構築力 - 環境変化やカオスな状況を楽しめる柔軟性、スピーディな対応力 - 相手のニーズを正しく引き出し、惹きつけるプレゼンテーション能力 - 自ら課題特定・課題解決ができる論理的思考力と履行力 ◆歓迎スキル - スタートアップでの就業経験 - オフラインイベントの企画、運営の経験 - 採用広報に関する実務経験 - AIを活用したオペレーション構築の経験 - 組織開発、人材育成に関する知識または経験

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