◆IT業界×ベンチャー×労務ポジション＝圧倒的成長速度がはやい◆ ・経験の蓄積速度がとても速い ・知識量が豊富に身につく ・週に3～4日リモートができるため、ワークライフバランスが保てる ＜既存メンバーの一例＞ 労務担当Aさん（2児の母）： 前職で給与や社保をメインとした労務業務に10年以上経験し、 これ以上労務の領域は広がらないと感じBTMへ入社。 意外にもBTMで初めて経験する労務業務が非常に多く、 改めて「労務って面白い！労務をもっと追求したい！」と感じ、現在も最前線で活躍中⭐ ＜募集背景＞ 当社は2011年8月の創業から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ 上場いたしました。また、2025年には子会社の設立やM&Aの実行などを行い、 事業や組織を拡大させており、今後のさらなる成長も見据え、労務メンバーを増員することとなりました！ 是非、社員がよりよい環境で働けるように一緒に業務を進めてくれる方とお会いしたいです♪ ---------------------------------------------------------- 【主な業務内容】 ★出来る業務から徐々にお任せいたします★ ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ・入社退職手続き ・社会保険手続き ・衛生管理業務 ・規程の策定および改定 ・法改正対応業務 ・福利厚生制度の企画立案/導入　など ---------------------------------------------------------- ご経験や適性に応じて、上記からいくつかの業務を担っていただきます。 労務内で業務のローテーションを行っているため、業務が固定化されず 一人ひとりが幅広い経験を積むことができるため、労務のプロを目指せる環境です！ また、ゆくゆくは採用や人事制度設計、人財育成、エンゲージメント施策など 労務以外の人事領域にチャレンジすることも可能です。 守りの要として労務のプロフェッショナルを追求する、 労務以外の人事経験を身につけ、ゼネラリストとして活躍する。 様々なキャリアパスを目指せることも当社の魅力です！ ==================================== ＜人財推進本部｜構成＞ ・執行役員兼人財推進本部長：1名 ・労務グループ グループ長 ：1名 ・労務グループ　メンバー　：3名（内1名：育休取得中） ※他に採用担当が5名おります！ 人事としては現10名体制となっております♪ 平均年齢は34歳前後、業務の話だけではなく、 プライベートなお話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です！ ==================================== ＜募集要項＞ 【必須要件】 ・労務の実務経験（3年以上） ・労務業務の改善経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・社労士資格をお持ちの方 （社労士への相談などメイン担当として行っていたご経験でも可） ・衛生管理者資格をお持ちの方 【人物要件】 ・社員によりよい環境を提供したい、社員ファーストで考えられる方 ・どうしたらできるか、可能性を追求し続けられる方 ・新しいことや変化に対してポジティブに捉え、楽しめる方 ・インプットとアウトプットを繰り返して、知識やスキルを定着させられる方 ・成長意欲が高く、当事者意識を持って動ける方 興味を持っていただけた方は、是非一度カジュアル面談にてお話をしませんか？ 「話を聞いてみたい！」をお待ちしております＼(^o^)／