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大手案件の安定基盤×創業期の裁量権|Webエンジニアを募集中!

エンジニア|リモート案件あり
Mid-career

on 2025-08-07

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大手案件の安定基盤×創業期の裁量権|Webエンジニアを募集中!

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大場 祐子

こんにちは! iYCの大場です。 私の好きな言葉は、「やりたいことは全部やる!」「失敗は成功の基!」です。 人生一度きり!思いっきり、やったら後悔はない!

「どうせ変わらない、はもう終わり。」3度の"天職"を経験した代表が語る、iYCの挑戦とは。《代表取締役インタビュー / 大場 祐子》

大場 祐子's story

長野 玲奈

こんにちは! 私が大切にしていることは「自分の五感を信じる!」です。 人との出会いや新しいことに挑戦するとき、リサーチもしますが やっぱり自分が直接お会いしてみて、自身で経験してみて、どう感じるかです。 何でも自分からきっかけをつくりたいと思っています。 楽しいこと大好きです♪

美容師から未経験のIT業界へ。私がiYCで“大変なことも楽しむ”と決めた理由《メンバーインタビュー / 長野 玲奈》

長野 玲奈's story

iYC株式会社's members

こんにちは! iYCの大場です。 私の好きな言葉は、「やりたいことは全部やる!」「失敗は成功の基!」です。 人生一度きり!思いっきり、やったら後悔はない!

What we do

はじめまして!iYC(あいわく)株式会社と申します。 私たちは2024年3月に設立された、お客様の課題を解決するSES企業です。 設立間もない会社ですが、代表の大場が前職から築いてきた信頼関係のおかげで、大手SIerが手掛ける大規模案件を多く任せていただいています。 一つのプロジェクトに長期的に関わることも多く、腰を据えてスキルを磨き、お客様と深い信頼関係を築くことが可能な環境です。 ▍エンジニア一人ひとりが、事業の根幹 私たちの事業の根幹は「人」です。 そのため、エンジニア一人ひとりのキャリアや意向に寄り添うことをお約束します。 プロジェクトを紹介するときは、 ・希望やスキルが最大限活かせるか ・協調性を持って働けるチームか といった点を一緒に相談しながら、本当に良い環境かどうかを考えてアサインします。 案件は、Web・スマホアプリ開発やクラウドインフラ構築はもちろん、時には組み込みなどのニッチな技術領域まで幅広くご用意しています。 <案件例> ・大手通信会社向け決済サービスの刷新プロジェクト(React, Java) ・公共系基盤更改案件(Azure, AWS) ・ロボット系開発の保守運用(Uipath) など ▍私たちが、自社のエンジニア採用を始める理由 現在は協力会社のメンバーに多くを助けてもらっていますが、これからは自社のエンジニアを主役にしたチームをつくりたいと考えています。 なぜなら、「良い環境で成長できるチャンスがあるなら、自社のメンバーにこそ経験してほしい!」と、つい思ってしまうからです。 将来的には、研修事業や有料職業紹介事業なども手がけていく予定です。 エンジニアが自分のキャリアを自由に広げられるよう、社内外に選択肢を増やし、いろんな形で成長を支えられる会社を目指しています。
普段は九段南にあるシェアオフィスに出社しています。緑が多くてとても素敵な空間で、見学してすぐ入居を決めたほど!お気に入りはテラス。天気のいい日は、ここでよくランチを楽しんでいます。

What we do

はじめまして!iYC(あいわく)株式会社と申します。 私たちは2024年3月に設立された、お客様の課題を解決するSES企業です。 設立間もない会社ですが、代表の大場が前職から築いてきた信頼関係のおかげで、大手SIerが手掛ける大規模案件を多く任せていただいています。 一つのプロジェクトに長期的に関わることも多く、腰を据えてスキルを磨き、お客様と深い信頼関係を築くことが可能な環境です。 ▍エンジニア一人ひとりが、事業の根幹 私たちの事業の根幹は「人」です。 そのため、エンジニア一人ひとりのキャリアや意向に寄り添うことをお約束します。 プロジェクトを紹介するときは、 ・希望やスキルが最大限活かせるか ・協調性を持って働けるチームか といった点を一緒に相談しながら、本当に良い環境かどうかを考えてアサインします。 案件は、Web・スマホアプリ開発やクラウドインフラ構築はもちろん、時には組み込みなどのニッチな技術領域まで幅広くご用意しています。 <案件例> ・大手通信会社向け決済サービスの刷新プロジェクト(React, Java) ・公共系基盤更改案件(Azure, AWS) ・ロボット系開発の保守運用(Uipath) など ▍私たちが、自社のエンジニア採用を始める理由 現在は協力会社のメンバーに多くを助けてもらっていますが、これからは自社のエンジニアを主役にしたチームをつくりたいと考えています。 なぜなら、「良い環境で成長できるチャンスがあるなら、自社のメンバーにこそ経験してほしい!」と、つい思ってしまうからです。 将来的には、研修事業や有料職業紹介事業なども手がけていく予定です。 エンジニアが自分のキャリアを自由に広げられるよう、社内外に選択肢を増やし、いろんな形で成長を支えられる会社を目指しています。

Why we do

エンジニアの“わくわく”が、日本のITをもっと強くする。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ こんにちは。代表の大場です。 私はこれまで、調理師、ホテル接客、ヨガインストラクター、営業と、多様なキャリアを歩んできました。 そんな私が「これだ」と感じたのが、人の成長に関わるSESの仕事です。 ただ、会社に所属しているとどうしても本人の気持ちを100%優先できない場面がある。それがずっと引っかかっていました。 「これは、あなたの人生なのに。」そう思い、自分で会社をつくることを決意しました。 だからこそ、エンジニアのもどかしさを放っておけません。 良いアイデアがあっても、ネガティブな反応を恐れて言えない。自信がなくて「どうせ私なんて」と思ってしまう。 これまで、そんなエンジニアをたくさん見てきました。 しかし本当は、もっと自由に意見を言っていいはずです。 キャリアの希望を伝えたり、時にはノーと言ったり。 ”私は私!””私、いいじゃ~ん!”とイキイキ生きるエンジニアを、一人でも増やしたいと考えています。 仕事は苦しいものではなく、考え方次第で楽しいものに変わります。 楽しく働けば「もっとこうしたい!」というわくわくが生まれ、それがチームや社会を動かす。そして自信にもつながる。私はそんな温かい好循環をつくりたいと思っています。 みんなが自尊心を持ってイキイキ働けば、日本はもっと豊かになる。 そう考えるだけで、私自身もわくわくします! だから、iYCはやるんです。 あなたの“わくわく”が未来を動かすと、本気で信じているから。 ▼大場のインタビューはこちらをご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_282433/post_articles/994401

How we do

普段は九段南にあるシェアオフィスに出社しています。緑が多くてとても素敵な空間で、見学してすぐ入居を決めたほど!お気に入りはテラス。天気のいい日は、ここでよくランチを楽しんでいます。

▍一緒にチームを「つくる」 現在のiYCは、代表の大場と人事の長野の2名で運営。普段は九段南のシェアオフィスで和気あいあいと仕事をしています。 小さなチームだからこそ、これから仲間になるあなたの声が、新しいチームをつくる大事なピースになります。一緒に試行錯誤しながら、もっと面白いチームをつくっていきましょう! ▼代表×メンバー対談もぜひご覧ください。 「エンジニアと向き合う」を本気でやる会社。iYC代表と創業メンバーが語る“人財”中心の組織づくり https://www.wantedly.com/companies/company_282433/stories ▍一人ひとりに寄り添うコミュニケーション お客様先に常駐していても、孤独を感じないようなコミュニケーションを大切にします。 日々のやり取りはチャットツールで行い、最低でも月に1回は代表との1on1を実施。キャリアの悩みやプロジェクトでの課題など、どんな小さなことでも話してください。 ▍あなたに合った働き方を 現状、私たちが手掛けるプロジェクトはリモートワーク中心ですが、お客様先での業務が基本となるため、プロジェクトによっては出社が必要になることもあります。 もしご家庭の事情など相談したいことがあれば、「どんな働き方ならお互いに気持ちよくやっていけるか」を一緒に考えます。 ▍成長を支える制度 今後はエンジニアの意見を伺いながら、資格取得支援や書籍購入補助といった、成長を支える制度も整えていきたいと考えています。 こんなのがあったら良いのにと思ったことは、ぜひ相談してくださいね!

As a new team member

\\ 現在の環境にモヤモヤしているエンジニアの方、お話ししませんか? // 今の環境で、あなたの声は本当に届いていますか? 技術力はあるのに、裁量権がない。改善案があるのに、発言する機会がない。そんな歯がゆさを感じているなら、ぜひ一度私たちに話を聞かせてください。 私たちは、まだ代表と人事担当の2人しかいない会社です。だからこそ、これから仲間になるあなたのことを誰よりも深く理解し、そのキャリアに本気で寄り添いたいと考えていますし、裁量権を持ってご活躍いただける環境です! あなたの「もっとこうしたい」を、ここで一緒にカタチにしませんか? ▍具体的な業務内容 入社後は、あなたのスキルやキャリアプランを丁寧にヒアリングした上で、最適なプロジェクトにアサインします。(大手SIerが手掛ける大規模なシステム更改や新規開発プロジェクトなど) 20〜30代の若手エンジニアが多い協力会社のメンバーとチームを組み、社会的な影響の大きな仕事に当事者として関わることができます。 お任せするのは、Webアプリケーション開発やインフラ構築における詳細設計から実装、テストまで。将来的には、あなたの意欲に応じてお客様との要件定義といった上流工程に挑戦することも可能です。 ▍当社ならではの環境 1. 代表によるキャリアサポート まだ小さな組織だからこそ、代表自らがあなたのキャリアに本気で寄り添います。客先での悩みや交渉事も一人で抱え込まず、気軽に相談してください。 会社の成長に合わせて、将来的にはチームリーダーや育成担当への道もひらけています。あなたの市場価値をもっと高めるために、全力でサポートします! 2. 創業期の組織づくり あなたの「もっとこうしたい」という意見が、会社の文化や事業戦略にダイレクトに反映されます。会社のルールや仕組みさえも、代表と二人三脚で創り上げていく。そんな他では決して味わえない経験ができます。 ▍こんな方と一緒に働きたいと考えています 【必須スキル・経験】 ・Web開発における詳細設計の実務経験 ・クラウドやオンプレでの構築経験 【歓迎スキル・経験】 ・Java(springboot)、Node.jsJavascriptなどのサーバーサイド側の開発経験 ・Javascript(Veu,React)などを用いたフロントサイド側の開発経験 ・スマートフォンアプリ(Android/iOS)の開発経験 ・LLM(大規模言語モデル)に携わったことのある経験 ・AWSの構築経験 ・Azureの構築経験 ・スクラム開発経験 【こんなマインドの方、大歓迎です】 ・自分の成長が会社の成長に繋がることに、やりがいや面白さを感じられる方 ・会社の創業期という変化の多い状況を楽しめる方 ・自分の意見や考えを積極的に発信できるようになりたい方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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大場 祐子さんの性格タイプは「モチベーター」
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大場 祐子代表取締役
長野 玲奈さんの性格タイプは「ライザー」
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長野 玲奈管理部
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