株式会社スタメンは、「組織づくり」を支援するSaaS『TUNAG（ツナグ）』を開発・提供する、上場ITベンチャー企業です。 今回募集するのは、“採用広報”という立場から会社の魅力を企て、発信し、動かすインターン生。ただ文章を書くだけではなく、人と会い、現場に出て、会社の“リアル”を自分の言葉で伝える仕事です。 採用広報は、会社の「ファンをつくる」仕事。言い換えれば、未来の仲間との出会いをつくる、もうひとつの営業活動でもあります。 ターゲットに合わせて企画を立て、社内外を巻き込み、反応を見ながら改善していく。そんな能動的な仕事に挑戦したい方に、ぴったりのポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ ミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「言葉と行動で、スタメンのファンを増やす」 SNS、note、イベント、動画、資料──すべては「会社の魅力を、まだ出会っていない誰かに届ける」ための手段です。 記事を書くだけ、投稿を続けるだけでは、誰の心も動きません。現場に出て、社員に会い、言葉に熱量を込めてこそ、初めて伝わるものがあります。 あなた自身が“メディア”になる。そんなつもりで、会社の想いを届けてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用広報チームの一員として、以下のような業務にチャレンジしていただきます。 ▼メイン業務 ・採用SNS（Instagram）の企画・運用 ・note記事の構成／取材／編集（ライティングサポートあり） ・社員やインターン生へのインタビュー ・採用イベント（会社説明会・座談会等）の企画・運営 ・動画や資料の制作ディレクション ・学生に向けたメッセージの企画・発信 ・必要に応じて説明会等での登壇や司会も ▼他にも、、、 ・採用業務 ・展示会（HR EXPOなど）への参加、運営アシスタント ・営業インターンの兼務 ・新メンバーが馴染むためのオンボーディング設計 ・インターンチームのマネジメント　など 最初は先輩のサポートのもとで基礎をしっかり身につけていただきます。「目の前の仕事をやりきる力」を大切にしながら、着実に力をつけていってください。 そして、成果を出した方には、より難易度の高い業務や裁量の大きな業務、チームマネジメントなどにも挑戦していただけます。学生のうちから“任される経験”を積める環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼スタメンで働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★「伝える」ではなく「届ける」発信の力★ 誰に、どんな切り口で、どんな言葉で伝えるかを考え抜く経験を通じて、自然と“マーケティング思考”が身につきます。 ★未来の仲間を迎える、“営業”の一翼を担う感覚★ 文章やSNS発信、イベント運営を通じて、共感から行動を生む。採用広報は、“伝えるだけの仕事”ではなく、未来の仲間を惹きつける“営業”でもあります。 ★学生のうちから、幅広い業務にチャレンジできる★ 広報にとどまらず、企画・運営・ディレクション・登壇など、多様なタスクを自分の手で動かしていく経験が可能です。就職活動や将来のキャリアにも直結する、実践的な力が養われます。 ★経営や採用の本質に、最前線で触れられる★ 新卒採用責任者の直下で、採用戦略やカルチャー発信の根幹に関わるチャンスも。実践を通して、“社会で通用する”視点と行動力を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍こんな方と働きたい ・行動力があり、まずやってみる姿勢を持てる方 ・人と話すのが好きで、成長意欲が高い方 ・営業・ビジネス・ITに興味がある方 ・ベンチャーのスピード感の中で、自分を試したい方 ・将来の選択肢を広げたい、という前向きな方 ▍応募条件・その他 ・月40時間以上の勤務が可能な方（1日3h～OK） ・東京オフィスへの出社が可能な方 ・6か月以上の継続が可能な方 ・対象学年：2026年～2029年卒見込みの方 ▍福利厚生（一部抜粋） スキルアップや交流加速のためのユニークな制度もたくさんご用意しています！ ・フリードリンク / 福利厚生優待の利用 ・社内部活やグループ総会への参加制度 ※ ・インターン限定の1day出張制度 ※ ※一定の評価基準を満たすことで適用されます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━