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広報体制を一緒に創る。SNSもPRも支える広報メンバー募集!

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on 2025-08-18

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広報体制を一緒に創る。SNSもPRも支える広報メンバー募集!

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Katsuya Todaka

これまでBtoB営業や起業を経験した後、家業の船舶管理会社で船舶管理責任者を約10年経験。今後は海事産業のやりがいや魅力を会社やサービスを通じて発信し、これからの若い世代や、スタートアップが参入し易い環境構築を目指します。

【海事DXに挑むスタートアップ】株式会社ザブーン

Katsuya Todaka's story

Hiroyuki Miura

エンジニア歴18年目になります。 10年間ほど正社員として様々なプロジェクトに携わり 事業部長などを経験したのち、個人事業主として独立しました。 その後、法人成りしまして今に至ります。 ■現在の状況 3年前に立ち上げた法人を2020年8月にM&AにてEXIT 2018年に共同創業者(取締役/CTO)として製造業向けSaaSを起業(株式会社SERPSS) 2020年9月に開発会社を新たに立ち上げ(合同会社 palm) 2021年10月に海運業向けSaas事業に参画しMVPを開発中(株式会社ザブーン) 株式会社ザブーンでは、海運事業向けのSaas開発を中心に 将来的な多事業サービス戦略の考案、エンジニア組織の構築など 幅広くやっています。

日本を支える海事産業をDX。未開拓市場で急成長を遂げるザブーンの可能性

Hiroyuki Miura's story

Takayuki Koyanagi

独立系コンサルティングファームにて、企業の経営課題に対して「ハンズオン型」での支援に従事。 その後、外資系事業会社にてFP&Aを務め、ファイナンス観点から事業成長を推進。 2021年、業務系クラウドサービスを提供する株式会社SmartHRに経営企画として入社 → 2023年7月から現職。

【新COO】ユニコーン企業からスタートアップへ!

Takayuki Koyanagi's story

Yuka Ochiai

人事です。 IT系ベンチャー企業での人事部立上げに携わり、人事業務全般を対応してきました。 働く人の幸福度を上げたい。そのために人事としてサポートできることは全力で取り組みたいです。

株式会社ザブーン's members

これまでBtoB営業や起業を経験した後、家業の船舶管理会社で船舶管理責任者を約10年経験。今後は海事産業のやりがいや魅力を会社やサービスを通じて発信し、これからの若い世代や、スタートアップが参入し易い環境構築を目指します。
【海事DXに挑むスタートアップ】株式会社ザブーン

【海事DXに挑むスタートアップ】株式会社ザブーン

What we do

ザブーンは船舶管理SaaS「MARITIME 7」の開発・運用を行っています。 船舶管理という言葉は中々聞きなれないと思いますが、航海における船体保守・航海スケジュール・安全運航・船員・コスト管理を行います。 私たちはこれらの業務をデジタル化することで、業務効率向上やコスト削減に貢献します。 おかげさまで船員登録数が8,900名を突破し、たくさんのお客様に幅広くご利用いただいております。 今後さらに機能を充実させ、船舶管理のスタンダードプラットフォームを目指してまいります! ■「海事産業の未来を切り拓くリーディングカンパニー」 業界にイノベーションを起こすべく社会課題に取り組んでいきます! 直近では海外展開に向けた準備を始めており、次のフェーズへ向けて一気に成長を加速中。 共に企業成長を歩み、今後の事業成功をリードしていただけるメンバーを求めています! ■受賞 ・スタートアップカンファレンス「ICC サミット2024」2位獲得 ・2023年の東洋経済『すごいベンチャー100』に選出 ・スタートアップ業界最大級のカンファレンスイベント「B Dash Camp」準優勝 ・2023年イノベーションを推進するスタートアップ企業12社に選出 ・「Incubate Camp」総合順位3位受賞

What we do

ザブーンは船舶管理SaaS「MARITIME 7」の開発・運用を行っています。 船舶管理という言葉は中々聞きなれないと思いますが、航海における船体保守・航海スケジュール・安全運航・船員・コスト管理を行います。 私たちはこれらの業務をデジタル化することで、業務効率向上やコスト削減に貢献します。 おかげさまで船員登録数が8,900名を突破し、たくさんのお客様に幅広くご利用いただいております。 今後さらに機能を充実させ、船舶管理のスタンダードプラットフォームを目指してまいります! ■「海事産業の未来を切り拓くリーディングカンパニー」 業界にイノベーションを起こすべく社会課題に取り組んでいきます! 直近では海外展開に向けた準備を始めており、次のフェーズへ向けて一気に成長を加速中。 共に企業成長を歩み、今後の事業成功をリードしていただけるメンバーを求めています! ■受賞 ・スタートアップカンファレンス「ICC サミット2024」2位獲得 ・2023年の東洋経済『すごいベンチャー100』に選出 ・スタートアップ業界最大級のカンファレンスイベント「B Dash Camp」準優勝 ・2023年イノベーションを推進するスタートアップ企業12社に選出 ・「Incubate Camp」総合順位3位受賞

Why we do

現在、国内の船員数は減少を辿り、いずれは船舶管理体制に大きな影響を及ぼします。 将来的の人員不足時に備え、アナログ業務からの脱却は必要不可欠です。 人口減少が進む将来を見据え、当社サービスを通じ、業務効率向上、IT導入サポート、業界のオープン化など様々な課題に挑戦します!

How we do

事業の立ち上げのきっかけとして、代表戸高が造船業の町で育ち、家業も船舶管理を行っていた背景があります。 正真正銘のインサイダーである事や、自身も約10年間の船舶管理経験を持っている事で、現場の課題や、必要としているニーズを掘り出す事ができ、それらをプロダクトとして形にしています。 また、狭い業界だからこそ、より人と人との繋がりを大事にし事業を進めて参ります。

As a new team member

■ 概要 リニューアル版のサービスリリースに伴い、広報体制の再構築を担っていただける業務委託パートナーを募集します。 認知拡大・採用強化・ブランドづくりに向けて、広報戦略の企画から実行まで一貫して携わっていただきます。 ■ 業務詳細 ・広報戦略の立案〜実行 ・プレスリリースの作成・配信(PR TIMES等) ・記者やメディアへのアプローチ、取材対応 ・SNSの企画・運用、数値集計・分析 ・投稿内容のA/Bテスト、改善提案 ・経営陣・社員のインタビュー記事の企画・執筆 ・イベント登壇・業界露出の機会創出 ・広報施策全体のKPI設計、PDCAの実行 ・メディア掲載リストの管理・効果測定 など ■ 業務の進め方 ・各担当と連携を取りながら進めていただきます ・ご不明点はSlackやZoomでお気軽に質問いただける環境です ■ 仕事の魅力 ◎リニューアルを経たサービスを「どう伝えるか」から共に考える、戦略起点の広報ポジションです! ◎まだ整いきっていないフェーズだからこそ、0→1を自分の手で作る実感を得られます ◎プレスリリース/メディア/SNS/採用広報など、幅広いチャネルと施策に関われます ◎数字とクリエイティブ、両方のバランス感覚を活かせる仕事です! ◎リモート中心&柔軟な稼働が可能。裁量高く動ける自由な環境です ■ 必須スキル/経験 ・スタートアップやベンチャー企業での広報実務経験 ・SNSやメディア露出のための企画〜実行経験 ・インプレッションや反応数など、数値を見ながら改善できる方 ・ご自身で手を動かして記事や投稿を作れる方 ■ 歓迎スキル/経験 ・Wantedly記事など採用広報の企画〜執筆経験 ・広報全体のKPI設計/進捗管理 ・記者との関係構築、取材獲得などメディアリレーションの実績 ・リブランディングや再ローンチの広報経験 ■ 求める人物像 ・「どうすれば伝わるか?」を一緒に考え、行動できる方 ・自走しつつも、チームや経営層と柔軟に連携できる方 ・手触り感のある仕事が好きな方 ・整っていない環境を楽しめる、試行錯誤できる方 ・施策の「打ちっぱなし」で終わらず、効果を振り返って改善できる方 ■ 社風 ・正社員・業務委託問わず、フラットな関係性が築ける組織です ・小さなチームだからこそ、コミュニケーションが密であたたかい文化です ・「一緒につくる」ことを大切に、オープンに提案し合える空気があります ■働き方 原則リモート ※月1回程度の東京本社でMTG実施あり ■稼働イメージ 50-80h/月(応相談) ※対応範囲や稼働時間は希望に応じて調整可能です ※定例MTGは週1回または隔週を予定(平日日中) 少しでもご興味を持っていただけましたら、エントリーをお願いします! 面談でお話しましょう!
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