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事業成長の鍵を握る!攻守を担う経営企画メンバー募集

経営企画メンバー
Mid-career

on 2025-07-15

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事業成長の鍵を握る!攻守を担う経営企画メンバー募集

Mid-career
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SHUICHI HARA

【会社紹介】 セールスリクエストは設立5期目の小さな会社です。 Salesforce出身メンバーを中心にSaaS企業向けに下記サービスを提供しています。 ・インサイドセールス代行 ・Salesforce/Pardot設計 ・HubSpot設計 リソース提供のみならず、お客様のCRMやMAを活用しながらホットリードの抽出、リードマネジメント・ワークフロー設計などテクノロジーを最大限活用したインサイドセールス代行を行うため、架電量に頼らずとも成果に繋がることが強みとなっております。 口コミやSNS経由でSaaS企業から多くのお問合せを頂くだけでなく、Salesforce社からの紹介も数多く発生しており、広告費0円で事業成長を続けています。 https://www.sales-request.com/

YUKO NAKANISHI

家庭と仕事との両立を考え模索し続けて今に至ります。結局は誰と一緒に働きたいのか?が一番重要でした。 相手は自分を写す鏡ではなく、自分の知らない自分を知ることができるのが仕事だと考えています。 自分を通して解像度高めに、これからも一緒に働いていきたい人たちがいる恵まれた環境で楽しく働いています。

野口 英嗣

林 直也

株式会社セールスリクエスト's members

【会社紹介】 セールスリクエストは設立5期目の小さな会社です。 Salesforce出身メンバーを中心にSaaS企業向けに下記サービスを提供しています。 ・インサイドセールス代行 ・Salesforce/Pardot設計 ・HubSpot設計 リソース提供のみならず、お客様のCRMやMAを活用しながらホットリードの抽出、リードマネジメント・ワークフロー設計などテクノロジーを最大限活用したインサイドセールス代行を行うため、架電量に頼らずとも成果に繋がることが強みとなっております。 口コミやSNS経由でSaaS企業から多くのお問合せを頂くだけでなく、Salesforce社からの紹介も数多く発...

What we do

私たち株式会社セールスリクエストは、スタートアップ企業に特化したインサイドセールス支援会社です。 以下2つのサービスを提供することで、BtoBスタートアップにおける課題を解決する支援を行っています。 ■主なサービス■ ①インサイドセールス代行(見込み商談数の最大化) 「営業職の離職率の高さ」は多くの会社が抱える重大な課題です。 とくに、インサイドセールス人材のモチベーションのコントロールは非常に難易度が高く、頭を悩ませている経営者・事業責任者の方も少なくありません。 そんな課題を解決するため、私たちは豊富なスキルを持ったプレイヤーの補填を行うというソリューションを提供しています。 ②Salesforceの設計・構築 「営業支援ツールである「Salesforce」は非常で便利である一方で、有効活用ができていないケースも多いと感じています。 当社では、Salesforce出身のコンサルタントがダッシュボードや活動記録管理を細かくアシストすることで、定量定性データの管理改善を実現しています。 上記の二つのサービスを通して、適切なSalesforceの構築・設計で徹底的に定量データを可視化し、インサイドセールス代行で人材補填をすることで、精査された有効な見込み客に対して、適切に商品訴求する仕組みを整えています。 この他、マーケティングオートメーションツール「Account Engagement(旧 Pardot)」の運用支援も行っています。 サービス内容詳細 https://www.sales-request.com/#service ■強み■ 売上は4期連続で前年比120%を超え、合同会社から株式会社に組織変更もいたしました。毎月平均20社ほどのクライアント数、年間総数では50クライアントとお付き合いしており、高いリピート率を誇っています。 導入事例 https://www.sales-request.com/case ■今後の展開■ 今後は、会社としてSalesforceの公式パートナーになることが決定いたしました。 公式パートナーになることで、信頼度が高まるだけでなく、コンサルティングも提供可能になるため、クライアント企業をサポートできる幅を広げていく予定です。 また、2023年8月には運用型広告を中心としたマーケティング支援を行う広告代理店、株式会社オーリーズの完全子会社となりました。顧客であるスタートアップ企業を対象に、顧客体験の向上に向けた一気通貫した支援の実現を目指し、更に組織の拡大および強化を進めています。

What we do

私たち株式会社セールスリクエストは、スタートアップ企業に特化したインサイドセールス支援会社です。 以下2つのサービスを提供することで、BtoBスタートアップにおける課題を解決する支援を行っています。 ■主なサービス■ ①インサイドセールス代行(見込み商談数の最大化) 「営業職の離職率の高さ」は多くの会社が抱える重大な課題です。 とくに、インサイドセールス人材のモチベーションのコントロールは非常に難易度が高く、頭を悩ませている経営者・事業責任者の方も少なくありません。 そんな課題を解決するため、私たちは豊富なスキルを持ったプレイヤーの補填を行うというソリューションを提供しています。 ②Salesforceの設計・構築 「営業支援ツールである「Salesforce」は非常で便利である一方で、有効活用ができていないケースも多いと感じています。 当社では、Salesforce出身のコンサルタントがダッシュボードや活動記録管理を細かくアシストすることで、定量定性データの管理改善を実現しています。 上記の二つのサービスを通して、適切なSalesforceの構築・設計で徹底的に定量データを可視化し、インサイドセールス代行で人材補填をすることで、精査された有効な見込み客に対して、適切に商品訴求する仕組みを整えています。 この他、マーケティングオートメーションツール「Account Engagement(旧 Pardot)」の運用支援も行っています。 サービス内容詳細 https://www.sales-request.com/#service ■強み■ 売上は4期連続で前年比120%を超え、合同会社から株式会社に組織変更もいたしました。毎月平均20社ほどのクライアント数、年間総数では50クライアントとお付き合いしており、高いリピート率を誇っています。 導入事例 https://www.sales-request.com/case ■今後の展開■ 今後は、会社としてSalesforceの公式パートナーになることが決定いたしました。 公式パートナーになることで、信頼度が高まるだけでなく、コンサルティングも提供可能になるため、クライアント企業をサポートできる幅を広げていく予定です。 また、2023年8月には運用型広告を中心としたマーケティング支援を行う広告代理店、株式会社オーリーズの完全子会社となりました。顧客であるスタートアップ企業を対象に、顧客体験の向上に向けた一気通貫した支援の実現を目指し、更に組織の拡大および強化を進めています。

Why we do

■私たちの使命 私たちは、BtoBスタートアップ企業の「営業人材不足」という課題に対して、課題解決に取り組んでいます。 スタートアップ企業の成長におけるボトルネックは「人材」ですが、多くの企業がそこに課題を抱えています。 具体的には、 ・営業リソースが足りない ・即戦力人材の採用が出来ない ・人材が定着しない など 優秀な営業人材の確保に大きな課題を抱える企業様に向け、私たちはインサイドセールス代行、Salesforce構築・設計の2軸でソリューションを提供しています。 営業を通してクライアントの「想い」を適切に届けるサポートがしたいと考えています。

How we do

■フルリモート、フレックス環境 社員全員がフルリモートで勤務しており、働き方はフレックスや時短勤務も可能です。子育て中や介護中などで労働時間に制約がある方でもチャレンジしやすい環境になっています。 在宅でのお仕事において、テキストのコミュニケーションでは誤解が生まれやすいため、できる限り事実を丁寧に伝えることを社員同士で心掛けています。また、社内交流の場として、オンラインで意見を交換し合える「おしゃべり会」などのイベントも、定期的に開催しています。 その結果、フルリモート環境ですが、何でも相談しやすく、お互いを助け合う文化が育まれています。 ■トッププレイヤーとして活躍してきたメンバー 現在は、社員数20名で業務に取り組んでいます。経営陣は大手営業会社のトッププレイヤーとして活躍してきた人材が中心となっており、そのノウハウを育成体制に落とし込んでいます。未経験かつ完全在宅勤務でも営業のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■社内制度など 皆で働きやすい環境を作っていく文化があり、リモート手当や備品の購入など個人の要望にも柔軟に対応しています。これから入社される方からも、「こんなことをやってみたい」という希望や提案があれば、ぜひご相談ください!

As a new team member

私たちは、次の組織フェーズに向けて経営管理体制の強化や、さらなる成長に向けたガバナンス整備を進めています。 ・中期経営計画の策定と推進 ・新規事業の検討・立ち上げ準備 ・経営基盤の強化と社内体制の整備 これらの重要テーマにおいて、戦略の実行・情報整理・仕組み化を推進する経営企画メンバーを募集します。 【仕事内容】 経営企画担当として、経営層と現場をつなぐハブとなり、以下の業務を担っていただきます。 ・市場/競合分析をもとにした戦略仮説の立案 ・経営会議向け資料・ステークホルダー向け資料の作成 ・新規事業や業務提携に関するリサーチ・構想設計 ・経営情報の整理と可視化 ・再利用可能なナレッジとしての仕組み化・資料作成 など 経営陣直下の少数精鋭体制の中で、経営戦略と事業推進の両方に携わることができます。 ■必須要件 ・経営層および現場メンバーとの信頼構築力 ■歓迎要件 ・財務会計やファイナンスに関する基礎的な理解 ・経営企画・事業企画・コンサルティング経験 ■求める人物像 ・抽象度の高い課題を自ら噛み砕き、構造化できる方 ・社内の余白や課題に敏感に気づき、丁寧に対応できる方 ・部署や役職を越えて、信頼関係を築ける方 ・課題の指摘にとどまらず、改善策を自走して考え続けられる方 ・経営陣と密に連携しながら、視点と役割を補完し合える方 ■このポジションの魅力 本ポジションでは、経営陣直下で事業戦略や組織づくりに深く関わることができ、中期経営計画の策定や新規事業の構想フェーズ、さらに企業価値向上に向けた経営基盤強化といった重要局面に当事者として携わる経験が得られます。 戦略の構築から実行・検証・改善までのプロセスを一貫して担当できるため、 「経営視点」と「現場視点」の両方を養いながら、ゼネラリストとして成長できるポジションです。 経営に深く関わる立場で、組織の未来をともにつくっていきたい方 まずはカジュアルにお話ししませんか?
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