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YOUTRUST|アプリ開発をリードするアプリエンジニア募集!

アプリエンジニア
Mid-career

on 2025-08-18

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YOUTRUST|アプリ開発をリードするアプリエンジニア募集!

Mid-career
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Daiki Asahi

🎩BIO ・一言で言うと? アプリエンジニアです。 キャリアのほとんどはアプリ開発でした! 👉詳細 新卒で株式会社サイバーエージェントに入社、即(ポジティブな)出向でシロクへ。 iPhoneアプリ/サーバー/インフラ全ての業務をこなしました。 My365やGrowth Pushなどその時にホットなプロジェクトを一人で運用 したりもしました。 株式会社トランスリミットでは主にコア機能の開発。 複数ゲームアプリに使えるコアライブラリ機能(プッシュ通知や広告SDK) の実装をc++で両OSに向けて。 また、数千万規模の売り上げを持つアプリのデータ設計から実装までを一人で行っていました。 株式会社キッズラインでも主にアプリ開発。 Swift/KotlinでiPhone/Androidアプリの運用。 🧑‍💻エンジニアとして 綺麗なコードを書くことに自信を持っており、 インターフェースを考えて他エンジニアに使いやすい様に考えたりするのが得意です。 🥝どんな人? 好奇心旺盛で色んなことに興味を持ち、 興味を持った事はまず考える前にやっていきたいと思っています。 ストレングスファインダー上位5つは、包括/社交性/収集心/ポジティブ/共感性です。 🍷趣味 ボードゲーム/ワイン/野球/音楽です。 一時期、休日にボードゲーム会を開催していました!

挑戦をし続けるFlutterエンジニアがYOUTRUSTを選んだ理由【ユートラとわたし】朝日大樹

Daiki Asahi's story

株式会社YOUTRUST's members

🎩BIO ・一言で言うと? アプリエンジニアです。 キャリアのほとんどはアプリ開発でした! 👉詳細 新卒で株式会社サイバーエージェントに入社、即(ポジティブな)出向でシロクへ。 iPhoneアプリ/サーバー/インフラ全ての業務をこなしました。 My365やGrowth Pushなどその時にホットなプロジェクトを一人で運用 したりもしました。 株式会社トランスリミットでは主にコア機能の開発。 複数ゲームアプリに使えるコアライブラリ機能(プッシュ通知や広告SDK) の実装をc++で両OSに向けて。 また、数千万規模の売り上げを持つアプリのデータ設計から実装までを一人で行っていました。 ...

What we do

日本のキャリアSNS「YOUTRUST」の運営・開発を行なっています。 ユーザーは直接の友人や友人の友人などの、信頼のおけるコミュニティの範囲で転職意欲や副業意欲を公開することでそのときの気持ち・意欲にあった副業や転職のオファーを受け取ることができます。 また、オファーを待つだけでなくタイムラインの投稿機能を活用することで、キャリアについての思考の片鱗を共有したり自分が欲しい仕事を見つけたりすることができます。 転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴でユーザー数約40万人まで拡大してきました。 しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。 そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチが求められるようになります。 自分の働きっぷりや人柄を良く知ってくれている近しい関係性・コミュニティのなかからスカウトが欲しいタイミングで受け取れるサービス、また履歴書や面接の場では表現しきれない自分の価値を理解してくれる人たちと共に働く機会が得られるサービスとして「YOUTRUST」を日々磨きこんでいます。
「YOUTRUST」は信頼でつながる日本のキャリアSNSです。
サービス改善に向け、チームやポジションに関わらず、日々議論を進めております。
全員が自分の意見を発信できるような雰囲気作りにもこだわっています。
職種関係なく、全社でオフラインイベントの企画・運営まで行っています。
「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というミッションに共感した仲間たちで楽しく働いています
2024年05月にシリーズCの資金調達を実施しました。

What we do

「YOUTRUST」は信頼でつながる日本のキャリアSNSです。

サービス改善に向け、チームやポジションに関わらず、日々議論を進めております。

日本のキャリアSNS「YOUTRUST」の運営・開発を行なっています。 ユーザーは直接の友人や友人の友人などの、信頼のおけるコミュニティの範囲で転職意欲や副業意欲を公開することでそのときの気持ち・意欲にあった副業や転職のオファーを受け取ることができます。 また、オファーを待つだけでなくタイムラインの投稿機能を活用することで、キャリアについての思考の片鱗を共有したり自分が欲しい仕事を見つけたりすることができます。 転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴でユーザー数約40万人まで拡大してきました。 しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。 そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチが求められるようになります。 自分の働きっぷりや人柄を良く知ってくれている近しい関係性・コミュニティのなかからスカウトが欲しいタイミングで受け取れるサービス、また履歴書や面接の場では表現しきれない自分の価値を理解してくれる人たちと共に働く機会が得られるサービスとして「YOUTRUST」を日々磨きこんでいます。

Why we do

「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というミッションに共感した仲間たちで楽しく働いています

2024年05月にシリーズCの資金調達を実施しました。

転職市場における「求職者にとってフェアでないこと」を解決したい思いがあります。 採用担当として働いていた代表岩崎が、いざ転職を検討して企業と求職者と双方の立場において感じた違和感を元にこのYOUTRUSTは作られました。 そのひとの優秀さによって優位性は決まるべきなのに、他の本質ではない要因が介入しすぎていることで転職市場のバランスが崩れているのを解決したいと思っています。 代表岩崎は、人間が幸せに生きていくための条件のひとつに“進捗感”があると考えています。進捗感とは「昨日より今日、今日より明日の方がもっといいだろう」と信じられている状態のこと。それがあるだけで幸せに生きられると思えますが、今の日本は「失われた30年」とも言われていて、逆進捗感のような状態。 社会全体がうっすらとした絶望感、不幸感を抱えていて、それを何とかしたい。 進捗感のことを、私たちはモメンタムと呼び、それを上げていくことで日本を元気にしていこう、と考えています。 参考記事) ▼株式会社YOUTRUSTを作りました https://medium.com/youtrust/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEyoutrust%E3%82%92%E4%BD%9C%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F-fb7d17adc381 ▼「新たな大黒柱」と「キャリア・オポチュニティ」の創出──YOUTRUST岩崎由夏が考える、日本のモメンタム向上に必要なこと https://youtrust.jp/articles/100087

How we do

全員が自分の意見を発信できるような雰囲気作りにもこだわっています。

職種関係なく、全社でオフラインイベントの企画・運営まで行っています。

フルタイムで働くメンバー約100名と、副業・インターンの組織でサービスを運営しています。 DeNA・サイバーエージェント・メルカリといった大手メガベンチャー、人材領域出身者やスタートアップ経験者など様々なバックグラウンドを持つメンバーでメリハリをつけながら楽しく過ごしています。 「自分の脳みそで深く思考する」ということを大切にしており、雇用形態や年齢・役割に関わらず一人一人全員に意見と意思を持って物事を推進していくことを求めています。 週3日の出社と2日のリモートワークとのハイブリッドワークを導入しており、slackやnotionでほぼ全ての情報を公開することにより、自立して働ける環境を作っています。 その一方で無機質な関係になることなく、携わった時期に関わらず時には良いことも厳しい提言も発信できる真の仲間となれるように、朝会や、月に1回「ユートラ会」といった誰でも参加可能な情報共有の場を確保しつつ、メンバーの交流の機会も積極的に設けています。

As a new team member

◆概要 アプリエンジニアとして、YOUTRUSTの個人向けSNSの開発をリードしていただきます。各チームと連携しながら、YOUTRUSTをキャリアSNSの業界標準へと成長させることを目指すポジションです。 ◆募集背景 YOUTRUSTでは、現在フェーズの異なる2つの事業を展開し、事業部ごとにプロダクト方針・開発計画を策定しています。既存顧客の満足度向上、安定運用の実現に加え、新しい機能や事業展開にも並行して対応する必要が出てきました。 1.モバイルエンジニアチーム主体での開発ハンドリング ・開発を進めるにあたり、全社観点での背景や目的を知っている、または把握しにいく役割が求められます ・自らコードを書きながら、メンバーとも連携してチームとしてサービス成長を支える必要があります 2.技術観点で取り組む課題の特定と実行 ・ネイティブアプリのリリースから数年経過し、技術的負債の解消を考え始めなければいけない状況 ・開発計画を柔軟に変更させながら、ユーザー・事業のために必要な施策の決定・実装と品質向上の両立 ・今後はさらに、中長期かつ広範囲の視野を持ちながら技術観点で開発 ◆仕事の魅力 ➀ユーザーの声を身近に感じることができる YOUTRUSTはキャリアSNSとして、日常的に利用いただけるようなサービス作りを意識しています。もちろん、個人の方の反応を見ることができるだけではなく、日々クライアント様と向き合うセールスやカスタマーサクセスともコミュニケーションをとりながら開発・改善を行っています。toB/toC双方のフィードバックを日々受けながら、キャリアという人生の重要な意思決定シーンで用いられるサービス作りに向きあうことができる点はYOUTRUSTならではかと思います。 ➁プロダクト方針から関わることができる PdM、Webエンジニア、デザイナーらと協力しながら、複数の検証を走らせプロダクトの磨き込みを進めています。プロダクトの方針をアプリエンジニアの視点からも求められる環境のため、要件定義からリリースまで開発・企画に携わっていただくことが可能です。 ➂技術的側面の意思決定ができる ネイティブアプリはリリースから数年経過し、技術的負債やアプリケーションのアップデートなど日々改善を繰り返してます。今後更なる事業成長を見据え、アーキテクチャを理解した上で技術的課題の可視化と対応すべき時期の意思決定を都度行いつつ、より品質の高いアプリを求め続ける事が出来ます。 ➃Flutter GDE(Google Developer Expert)とともに働ける唯一のチーム YOUTRUSTでは、FlutterとDartにおける日本で唯一のアクティブGoogle Developer Expert(GDE)が在籍しています。 社内のモバイルエンジニアリングをリードするだけでなく、FlutterConなどの国際カンファレンスにも登壇し、社内外へ技術発信を行っています。 ◆業務詳細 キャリアSNS『YOUTRUST』のネイティブアプリ開発をお任せいたします。 YOUTRUSTは2021年4月にiOSアプリをリリースして以来、現在ユーザー数が約36万人、導入企業数が約1,300社と、サービスの拡大が続いております。AIタレントサーチ/コミュニティ機能など、どんどん機能追加を進めており、今後も様々な機能リリースを考えています。 YOUTRUSTを、より愛されるサービスにしていくために、将来の安定運用を見据えた設計と新しい機能開発の両立が求められており、この問題に一緒に向き合っていただきたいと考えています。 ◆こんなご経験がある方と是非お話ししたいです - Flutterを用いた開発経験 - iOSもしくはAndroidの開発経験 - 中規模以上のプロダクトの開発・運用経験 - 技術選定やアーキテクチャ設計、コードベース改善の経験
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Founded on 12/2017

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