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解決できない課題は無い?/複業クラウドのフィールドセールスを大募集!

副業ok/オンライン商談
Mid-career

on 2026-06-02

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解決できない課題は無い?/複業クラウドのフィールドセールスを大募集!

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晶子 久保田

96年生まれ、19卒 Anotherworksにて営業部長兼執行役員をしております。 日々「複業クラウド」を世の中に広めるため、営業活動をしております! 営業部はTHEモデル型で、インサイドセールスとフィールドセールスに分かれております。 それぞれの組織で、正社員だけでなく複業人材にも参画いただき、複業人材とのハイブリット型の組織構築を行っております。 一度お話ししたいという方、是非お声掛けください!

Kazuya Nishimori

新卒で青山商事株式会社に入社。THE SUIT COMPANY 銀座本店へ配属となり、販売職としてカジュアル部門、オーダースーツ部門を担当。 2019年12月に退社し前職のマイナビワークス へ転職。クリエイター職、エンジニア職メインに中途採用の人材紹介を行う、マイナビクリエイターにて、CAとRA両面で採用支援を実施。 その後、現職のAnotherworksへフィールドセールスとして入社。その後カスタマーリレーショングループへ異動。現在は同チームの責任者兼執行役員として従事。

期待と感謝の総和が利益に!お客様の経営課題に寄り添うカスタマーサクセスのやりがい

Kazuya Nishimori's story

Shogo Yoshikawa

【簡単な経歴】 株式会社Another works執行役員 2021年1月に正社員3人目として参画し、HR/Sales/CSと部署横断的に管掌。 現在は人事責任者として、2025年8月には正社員50名業務委託100名と絶賛組織拡大中です。 2017年〜2020年:株式会社パソナ 顧問やフリーランスを業務委託紹介する新規事業に配属。 3年間法人営業担当として経営層に向けたトップアプローチを行い、 業種業界問わず計500社以上の開拓しました。 全社員が事業立案提案を行う社内新規事業制度「チャレンジの日」にて、 ファイナリストとして社長への提案を機に官公庁営業部署に異動。 入札案件の企画・運営に従事しました。

人材業界のネクストキャリアとしてのAnother works

Shogo Yoshikawa's story

Rikako Gomyo

◼︎私のテーマ 「働くことに熱中する。」をテーマに今生きてます! ーーー 誰と働くか。 どんな熱量の中に身を置くか。 どこまで高みを目指すか。 ーーー それ次第で働くことの意味は大きく変わると考えます。 今、年次関係なく挑戦する人に囲まれ、日々の充足感、そして学生時代に感じた青春に近しい感覚を貰っています! もしも、 ・20代を“消費”したくない ・成長環境に飛び込んで自分の可能性を広げたい ・将来「あの環境が人生を変えた」と言える場所を探している そんな想いが少しでもある方がいたら、ぜひお話ししましょう! ◼︎これまでのこと ◉学生時代 体育会ローラーホッケー部 休学してイギリスワーホリ ◉社会人  1年目複業クラウドの法人営業  2年目採用広報

株式会社Another works's members

96年生まれ、19卒 Anotherworksにて営業部長兼執行役員をしております。 日々「複業クラウド」を世の中に広めるため、営業活動をしております! 営業部はTHEモデル型で、インサイドセールスとフィールドセールスに分かれております。 それぞれの組織で、正社員だけでなく複業人材にも参画いただき、複業人材とのハイブリット型の組織構築を行っております。 一度お話ししたいという方、是非お声掛けください!

What we do

株式会社Another worksは、複業したい人と企業や自治体をマッチングするプラットフォーム「複業クラウド」を開発、運営しています。 ▍複業クラウドの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、事業ピポットすることなくご利用企業/個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けています。現在は10万名(2025年5月31日時点)にご利用いただき、導入企業も2,500社(2025年6月30日時点)を超える急成長を遂げています。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスを提供しています。専属のカスタマーサクセスが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は90%以上(2025年10月31日時点)です。 ◎新規事業展開 複業の社会実装の実現に向けて、複業クラウドを軸にした関連する新規事業を展開しています。 ▼複業クラウドfor Public 優秀な複業人材が自治体職員とともに行政課題解決に取り組み、地方創生の実現を目指すプロジェクトを全国各地で行なっています。専門性の高い知見を備えた複業人材を活用することで、DXの推進計画や広報戦略の立案などあらゆる行政課題を解決することができます。 日本全国の250自治体(2025年9月30日時点)に複業クラウドを導入頂いており、これは導入数、複業人材の登用数、プロジェクト組成数において日本一の実績を誇っています。 ▼プロウィズ - 大手企業様×正社員/複業人材 ▍Another worksの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:28歳 社員数:60名 男女比:6:4 ◎社員出身企業 ビズリーチ / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / etc
2019年5月に創業。複業の社会実装を実現するため、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。
新規事業である「複業クラウド for Public」は日本最大の自治体と複業人材を結ぶマッチングプラットフォームとして全国250自治体以上に導入を頂いています。
創業1期目からMVVを大切にしています。挑戦するすべての人の機会を最大化する事を実現するために、場所や環境を問わずに挑戦できる複業を日本で当たり前にしていきたいと考えています。入社時にValue研修を実施したり会社の入り口に「Vision Wall」としてMVVを掲示したりと浸透に向けた取り組みも強化しています。
創業1期目から新卒入社社員を迎え、年次関係なく活躍できる会社です。毎年新卒向けに内定式及び入社式など式典を執り行っており節目を大切にしています。内定者にはセレモニーを企画し、Jリーグのツエーゲン金沢様やBリーグ福島ファイヤーボンズ様で冠試合及びセレモ二ーをさせて頂きました!27卒、28卒の仲間も絶賛募集中です!
平均年齢28歳の若い組織で新卒や第2新卒から元上場企業管理職まで幅広いメンバーで構成されています!年次関係なく任せ、挑戦できる環境です!
社内限定ラジオ「Another Radio」や社内報「Another Paper」など社内文化醸成を目的として実施しています。複業クラウドのロゴは「Nico(ニコ)」と言い、ラクダをモチーフにしています。複業という挑戦を支えるサービスとしてラクダのように旅の伴走者であり続けたいという願いが込められています。また、アナザーくんとワークスちゃんは弊社のオリジナルキャラクターです!

What we do

2019年5月に創業。複業の社会実装を実現するため、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。

新規事業である「複業クラウド for Public」は日本最大の自治体と複業人材を結ぶマッチングプラットフォームとして全国250自治体以上に導入を頂いています。

株式会社Another worksは、複業したい人と企業や自治体をマッチングするプラットフォーム「複業クラウド」を開発、運営しています。 ▍複業クラウドの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、事業ピポットすることなくご利用企業/個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けています。現在は10万名(2025年5月31日時点)にご利用いただき、導入企業も2,500社(2025年6月30日時点)を超える急成長を遂げています。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスを提供しています。専属のカスタマーサクセスが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は90%以上(2025年10月31日時点)です。 ◎新規事業展開 複業の社会実装の実現に向けて、複業クラウドを軸にした関連する新規事業を展開しています。 ▼複業クラウドfor Public 優秀な複業人材が自治体職員とともに行政課題解決に取り組み、地方創生の実現を目指すプロジェクトを全国各地で行なっています。専門性の高い知見を備えた複業人材を活用することで、DXの推進計画や広報戦略の立案などあらゆる行政課題を解決することができます。 日本全国の250自治体(2025年9月30日時点)に複業クラウドを導入頂いており、これは導入数、複業人材の登用数、プロジェクト組成数において日本一の実績を誇っています。 ▼プロウィズ - 大手企業様×正社員/複業人材 ▍Another worksの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:28歳 社員数:60名 男女比:6:4 ◎社員出身企業 ビズリーチ / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / etc

Why we do

平均年齢28歳の若い組織で新卒や第2新卒から元上場企業管理職まで幅広いメンバーで構成されています!年次関係なく任せ、挑戦できる環境です!

社内限定ラジオ「Another Radio」や社内報「Another Paper」など社内文化醸成を目的として実施しています。複業クラウドのロゴは「Nico(ニコ)」と言い、ラクダをモチーフにしています。複業という挑戦を支えるサービスとしてラクダのように旅の伴走者であり続けたいという願いが込められています。また、アナザーくんとワークスちゃんは弊社のオリジナルキャラクターです!

▍創業の思い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 代表の大林は、新卒で業務委託の人材紹介を経験。 正社員・業務委託といった雇用形態関係なく、 スキルのある人が1人入るだけで事業が大きく変わるということを感じました。 一方で、人材紹介のビジネスモデルにおける課題を感じるようになりました。 それは人材紹介の手数料が高いことや、直接人材にアプローチできないことから、 中小企業・ベンチャー企業では気軽に採用できないことです。 そこで、インターネットの力で複業したい人と企業が直接出会える 「複業クラウド」を構想しました。

How we do

創業1期目からMVVを大切にしています。挑戦するすべての人の機会を最大化する事を実現するために、場所や環境を問わずに挑戦できる複業を日本で当たり前にしていきたいと考えています。入社時にValue研修を実施したり会社の入り口に「Vision Wall」としてMVVを掲示したりと浸透に向けた取り組みも強化しています。

創業1期目から新卒入社社員を迎え、年次関係なく活躍できる会社です。毎年新卒向けに内定式及び入社式など式典を執り行っており節目を大切にしています。内定者にはセレモニーを企画し、Jリーグのツエーゲン金沢様やBリーグ福島ファイヤーボンズ様で冠試合及びセレモ二ーをさせて頂きました!27卒、28卒の仲間も絶賛募集中です!

創業当初からValue(行動指針)を大切にしており、人事評価にValueの体現を組み込むなど本気で社内文化づくりに力を入れています。Vision Missionの実現に向けて、行動指針であるValueに沿った経営にこだわり続けています。 ▍VISION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 挑戦するすべての人の機会を最大化する ▍MISSION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 複業の社会実装を実現する ▍VALUES  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1:Be Humble 謙虚にして驕らず 2:+1% 明日が今日を越える 3:Top of View 組織の代表として 4:Make Idea Make Happen 考え、実現する 5:Common Success ノウハウを全員のものに 6:From One Code 行動から変革を生む 7:Dear member 愛を持って接する 8:Accept,Support,Co-Growth! 相互理解、相互支援、相互成長 9:Heartful time 感謝を伝える ▍独自の取り組み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・『Heartful time』:創業1期目から、メンバー同士が感謝の気持ちを伝え合う時間を設けています ・『Another Radio』:代表がパーソナリティーを務めて社員をゲストに招き、フリートークを行う社内ラジオを月に1回実施しています ・『Vaule体現の評価』:上長との毎月の1on1では業務評価だけでなくValue体現を評価されます ・『全社表彰』:年に1度の全社総会で実施。MVPやValue賞などを表彰します ▍各種ページ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Another works採用ページ:https://company.aw-anotherworks.com/recruit/ ※応募受付はWantedly の「話を聞きに行きたい」よりお願い致します 代表大林の公式HP:https://fukugyo.naotomo-obayashi.com/ 代表大林の公式YouTube:https://www.youtube.com/@obayashi_career/videos オフィスの様子:https://vachanavi.com/2023/10/17/another-works/ サステナビリティへの考え方:https://company.aw-anotherworks.com/sustainability

As a new team member

〇複業クラウドについて Another worksが展開する「複業クラウド」は、業務委託・複業・フリーランス人材の採用に特化した採用支援サービスです。企業は採用手数料を支払うことなく、システム利用料のみで副業・業務委託人材を採用し放題で活用できます。 現在は約2,500社に導入いただいており、エンタープライズ企業、大手企業、自治体、スタートアップ、中小企業まで、幅広いお客様に活用されています。 私たちは複業クラウドを、単なる人材マッチングサービスではなく、企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決するサービスだと考えています。人手不足、専門人材不足、新規事業推進、採用難など、さまざまな課題に対して、複業・業務委託人材の活用を通じた解決策を提案しています。 〇募集背景 今回募集するのは、複業クラウド事業部のフィールドセールスです。 現在の事業成長における重要テーマは、商談機会を確実に受注へつなげることです。商談機会はすでに一定数生まれており、その商談に対して、事前準備から商談、提案、追客、クロージングまでをタフにやり切れる方を求めています。 営業組織は、正社員と業務委託メンバーが連携するハイブリッド体制です。今後は正社員比率を高めながら、より強く、再現性のある営業組織をつくっていきたいと考えています。 〇配属組織について 配属先となる複業クラウド事業部は、現在正社員で約15名の組織です。女性メンバーがやや多く、約6割が女性です。年齢や雇用形態に関係なく、正社員と業務委託メンバーがフラットに連携しながら、チームで事業成長に向き合っています。 活躍しているメンバーに共通しているのは、食わず嫌いをせず、まずはやってみる姿勢があること。そして、プロダクトやサービスを好きになり、顧客に対して自信を持って提案できることです。 〇お任せしたいこと 商談相手は、経営者、事業責任者、人事責任者が中心です。単なるサービス説明ではなく、顧客の事業課題・組織課題・採用課題を深く理解し、「その課題であれば、こういう複業人材を活用することで解決できます」と提案していく仕事です。 営業組織はThe Model型の分業体制で、フィールドセールスは商談から受注までに集中できる環境です。商談はインサイドセールスなどが獲得したものが中心で、自分で新規開拓を行うことは基本的にありません。 カレンダーに入る商談日時や事前ヒアリング情報をもとに準備を行い、商談、提案、追客、クロージングまでを担当します。受注後はカスタマーサクセスへ引き継ぎます。 〇具体的な業務内容 商談前の事前準備、初回商談、顧客課題のヒアリング、複業クラウドを活用した課題解決提案、提案書作成、再商談・追客、クロージング、受注後の引き継ぎ、商談ログやAIを活用した営業活動の改善などをお任せします。 〇このポジションの面白さ 複業クラウドには、約10万〜12万人規模の登録者がいます。エンジニア、デザイナー、営業、マーケティング、バックオフィス、経営コンサル、カスタマーサクセスなど、幅広い職種に対応できるため、提案できる課題の幅が非常に広いことが特徴です。 人材紹介、求人広告、採用支援サービスなどの営業経験がある方にとっては、これまでの経験を活かしながら、より顧客本位な採用支援に挑戦できる環境です。 成果報酬型や採用手数料型のビジネスモデルに対して、「もっと顧客にとって使いやすい採用支援がしたい」「企業の採用成功に中長期で向き合いたい」と感じたことがある方には、特に面白がっていただけると思います。 〇キャリアの広がり フィールドセールスとして成果を出した先には、営業リーダー、事業開発、複数プロダクトを推進する責任者、カスタマーサクセス、インサイドセールス、パブリック領域、ハイクラス人材向けプロジェクトマネジメントなど、幅広いキャリアの可能性があります。 〇入社後のイメージ 入社後は、先輩社員の商談録画を見ながら学んだり、ロールプレイングを行ったりしながら、サービス理解・顧客理解・商談スキルの習得をしっかり伴走します。 半年後には、フィールドセールスとして戦力化している状態を目指していただきます。将来的には、リーダー候補としてチームを牽引していただくことも期待しています。 〇こんな方と働きたい 目標達成意欲が強い方、商談や追客をタフにやり切れる方、素直さと謙虚さを持って成長できる方、会社や事業を一緒に大きくしていきたい方、そして複業クラウドというサービスの可能性を面白いと思える方と働きたいです。 営業として成長したい方、会社を一緒に大きくしたい方、複業クラウドの可能性を一緒に広げていきたい方、ぜひ一緒に働きましょう!
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Shogo Yoshikawaさんの性格タイプは「エンタテイナー」
Shogo Yoshikawaさんのアバター
Shogo Yoshikawa執行役員/人事責任者
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Rikako Gomyo広報ブランド推進グループ
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Rikako Gomyo広報ブランド推進グループ

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