当事業のセールスはグロースデザイナーはクライアントのビジョン実現のため、下記の業務に取り組んでおり、本求人ではそのセールスチームをまとめるグループマネージャーを募集しています。 ▼マネージャー業務 1）メンバーマネジメント チーム予算の達成に向けて、メンバーに対するオンボーディング、マネジメントをご担当いただきます。1on1やチームMTGを通じて相互理解を深め、GOAL設定、プロセス設計、業務上の課題発見から解決に向けたディスカッションなどをお任せします。 2）メンバーのキャリア開発 顧客支援や目標達成から得られた経験をメンバーのWILLと重ね合わせ、メンバーの長期的なキャリア開発を支援していただきます。ときには弊社の強みとする兼務や抜擢といったカルチャーを活用して、新しいミッションの設定なども行っていただきます。 3）事業開発 マネージャー業務、プレイヤー業務を通じて、現在のサービスを更に発展させるための企画や、顧客の別の課題を解決するために新しい事業づくりに参画いただきます。 ▼プレイヤー業務 1）経営戦略/計画のヒアリング スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、クライアント経営者/事業責任者/採用責任者等に対してと経営戦略、事業戦略、また、それらを達成するための課題を直接ヒアリング ディスカッションを行いします。 2）経営/組織課題のコンサルティング クライアントのビジョン実現のため、短期〜中長期的な経営/組織課題の解決のための施策立案コンサルティングを行いと、人材要件を設定します採用ペルソナの特定を行います。 3）プロ人材のご紹介 自社データベースの起業家・フリーランスから最適な人材を選定し、クライアントへご提案・マッチングの場をセッティングいたします。 4）継続的な伴走支援 契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。 5）各種社内プロジェクトの担当 チームメンバーに対してのオンボーディング、マネジメントをご担当いただきます。兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。） 【このポジションの魅力】 ・マネジメントから事業開発まで、幅広い経験ができる。 ・クライアント窓口は代表や事業部長レイヤーがメインなので、高い折衝力が身につく。 ・抽象的な事業/組織課題に向き合うため、コンサルティング営業力が身につく。 ・企業成長のパートナーとして、企業に伴走し続けられる。 ・兼務文化/抜擢文化で圧倒的なスピードでキャリアを積むことができる。 ・外部の現役経営者がメンターにつき、自身の成長をサポートしてくれる。 【想定されるキャリアビジョン】 HRやマーケティング職種へのキャリアチェンジや、本事業部内でのキャリア形成はもちろんのこと、現在IT・マーケティング・ファイナンス・人事・メンターなど各分野に対して提供しているプロシェアリングビジネスですが、新たな分野の立ち上げも計画しており、新規事業立ち上げなど、様々な挑戦の機会があります。現在の部長もいちメンバーから事業立ち上げを行い、そのまま事業責任者を担っています。 【ポジションのミッション】 「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンの実現のため、プロシェアリングというマーケットを創造していきます。事業立ち上げ当時、最も人材不足だったIT分野からスタートした同事業ですが、現在は様々な分野に対してのサービス提供も開始しています。 プロシェアリングサービスの提供は「パラレルワーク」「副業」といった新たな働き方を提唱し広げていくという根幹的な役割も担っています。 ▼会社紹介資料はこちら https://speakerdeck.com/hajimari/company-information-materials-of-hajimari-inc 【必須スキル】 マネジメント経験に加え、下記いずれか ・HRサービス経験1年以上 ・法人営業経験2年以上