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  • @下北沢|経験者大歓迎!

あなた発信で動くデザインを。ナショナルクライアントと直接対話しませんか?

@下北沢|経験者大歓迎!
Mid-career

on 2025-07-18

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橋本 篤

大学でデザインの面白さを知り、30人規模のデザイン制作会社でデザイナーデビュー。 友人の所属していた演劇集団の公演チラシなどのデザインを作らせてもらい、舞台やイベント関係のデザインに興味を持ち転職。その後、パッケージデザイン、WEBデザインにも興味を持ち今に至る。 現在はアートディレクターとしてこれまで培った技術を後進達への伝授と日々の業務に励んでおります。 やってみたいという気持ちを持ち続けることを大切にこれからもチャレンジし続けていきたいと思います。

田代 万理

新卒でECサイト企業に就職し、カスタマーサポートからあらゆる制作まで様々な業務を担当。きちんとデザインの勉強をしたいと思い、未経験からでも教育カリキュラムのあるCRIに入社しました。 複数社に出向後、現在は受託チームでADとして業務に携わっています。

渡辺 大介

八王子でグラフィックデザインを3年間学び、株式会社クリエイティブリソースインスティチュートに新卒入社。 『色んなことを挑戦したい!』という方の背中を押してくれる会社で現在は駆け出しのデザイナーとして成長中です!

服部 みお

未経験からWebデザイナーを目指し、CRIに入社。QA業務を経て、デザインチームへ。 ゼロからの挑戦を支えてくれる環境に感謝しつつ、毎日勉強中です!

株式会社クリエイティブリソースインスティチュート's members

大学でデザインの面白さを知り、30人規模のデザイン制作会社でデザイナーデビュー。 友人の所属していた演劇集団の公演チラシなどのデザインを作らせてもらい、舞台やイベント関係のデザインに興味を持ち転職。その後、パッケージデザイン、WEBデザインにも興味を持ち今に至る。 現在はアートディレクターとしてこれまで培った技術を後進達への伝授と日々の業務に励んでおります。 やってみたいという気持ちを持ち続けることを大切にこれからもチャレンジし続けていきたいと思います。

What we do

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)は アナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現する ブランディングカンパニーです! 東京・福岡・大阪の計3拠点、どちらも仲間を募集中です! 会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では ・Web制作プロダクション事業(PD) ・デジタルソリューション事業(DS) ・コミュニティデザイン事業 ・事業開発/コンサルティング事業広告 など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。 現在、以下の職種にて募集中! ・WEBディレクター ・WEBデザイナー ・エンジニア 特にWEBディレクターの方は積極採用中です! ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。 今までの蓄積してきたメソッドを活かし、 その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。 キャリア形成は自己ブランディングの一種です。 社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、 ブランディング会社としての弊社のこだわりです!
こちらが東京本社の受付になります!
社内にあるバーカウンターです!
オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。
スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。
「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています!
毎年開催する社内イベント!夏に行われたBBQの集合写真です。

What we do

こちらが東京本社の受付になります!

社内にあるバーカウンターです!

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)は アナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現する ブランディングカンパニーです! 東京・福岡・大阪の計3拠点、どちらも仲間を募集中です! 会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では ・Web制作プロダクション事業(PD) ・デジタルソリューション事業(DS) ・コミュニティデザイン事業 ・事業開発/コンサルティング事業広告 など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。 現在、以下の職種にて募集中! ・WEBディレクター ・WEBデザイナー ・エンジニア 特にWEBディレクターの方は積極採用中です! ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。 今までの蓄積してきたメソッドを活かし、 その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。 キャリア形成は自己ブランディングの一種です。 社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、 ブランディング会社としての弊社のこだわりです!

Why we do

「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています!

毎年開催する社内イベント!夏に行われたBBQの集合写真です。

私たちは、『教育型プログラマー養成機関』を目指しています。 業界経験がない人たちに、スキルを身に付けてもらい、世界に羽ばたいていけるようなソースを提供したいと思っています。 そのためにはこれから入ってくる方々の力が重要です! 社会的に価値のあるスキルを、入社された方々が学んでいくことに大いなる可能性があると考えています。 デジタルの世界を避けては、今後の社会では生き残っていけないでしょう。だからこそ弊社は、デジタル人財を多く育成して、様々な場面で活躍してもらうことで、社員・会社ともに成長していきたいと思っています。 デジタル人財の育成こそが、弊社が他社と差別化できるところでもあり、生き残っていくために重要な戦略だと考えています。 入社してくださる皆さんとともに、会社も成長していきたい!そんな想いで日々経営しています。

How we do

オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。

スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。

CRIでは社員本人の「やりたい」を実現するためのサポートに、時間を惜しみなく使いたいと考えています。 人には誰もが幼少期のころから形成してきたアイデンティティがあります。 本人の希望に加え、本人にそのアイデンティティに向き合ってもらうことにより、 他の人にはマネできない差別化ポイントを作ることができます。 もちろん最初は、プログラミング技術やコミュニケーション力など誰もができるようなスキルを身に着けることから始まります。 その間にも自分と向き合ってもらうため、月1回、今後のキャリアについてヒアリングをし、 多彩のキャリアパスの中から進みたい方向について話し合っていきます。 そしてある程度一人でできるようになれば、 後は自分のなりたい像に向かって磨き続けるフェーズです。 週に1〜2回は様々な勉強会をやっているので、自分の希望で勉強会に参加しながら新しい技術・スキルを向上させていきましょう。 もしご入社いただければ、会社もサポートをしていきますので、 ぜひCRIで自分と向き合いながら“どこに行っても活躍できる人財”になって欲しいと願っています!

As a new team member

「制作の上流をこれまで経験してきたけど、もっと主導していきたい!」 「誰もが知る企業のデザインも担当してみたいな~」 「いずれは自分が学んだことをほかのデザイナーに伝えたい!」 そんなデザイナーのあなたへ! 大手企業との案件が豊富な【CRI】で案件を主導していきませんか? <ナショナルブランドとの案件も!> CRIはブランディングに強みのある制作会社。 ナショナルクライアントとの案件も多くございます! 多くの会社だと、大手との案件に携われるのは、 一部の経験豊富なデザイナーだけであることがほとんど。 そんな中、CRIは「やりたい」を尊重する社風だから、 挑戦することが可能なんです! 経験・経歴関係なく、どんなことに挑戦したいのか、 そのための環境をご用意しております! <歴10年によるキャリアサポートもバツグンです!> CRIにいるベテランデザイナーは、こんな人たち! ・競合案件を多数担当してきたグラフィックに特化したAD ・UI/UX設計を得意としてWEBはもちろんアプリのUI設計までこなすAD など ナショナルクライアント案件を多数経験したプロフェッショナルたちが、 あなたの「これから」を一緒に考えます。 「スペシャリストとして極めたい」 「ゼネラリストとして幅広く活躍したい」 そんな悩みにも寄り添い、 あなたの希望や強みに合わせてキャリアの方向性を提案します。 もちろん、スキルアップも全力サポート。 ベテラン陣勉強会なども、定期的に開催しています。 どしどし質問してくださいね! 「大きな案件に挑戦したい!」 「自分で主導して進められるデザイナーになりたい!」 そう思った方は「話を聞きに行きたい」をタップ! ぜひ一度、お話ししてみましょう! お会いできることを楽しみにしております!
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田代 万理さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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