ユーエスエスは、流通・金融業界を中心にITシステムを開発している企業です。 社員数はグループ全体で170名を超え、ここ数年は毎年20〜30名ペースで成長中。 今後さらに多くの方に当社の魅力を届け、採用成果を高めていくためには、これまでのやり方だけでは対応しきれなくなってきました。 そこで今回は、人事を中心としたバックオフィスの体制強化に向けて、新たな仲間を募集します！ ■「守る」も「攻める」も、どちらも大事な人事の仕事です！ 人事・総務チームは、単なるサポート部門ではなく、会社の成長をともにつくっていく“仕掛け役”だと考えています。 これまで、わずか3名で170名の社員を支えてきましたが、今後さらに採用成果を高めていくためには、新しい発想や行動が欠かせません。 「どうすればもっと多くの人に興味を持ってもらえるか？」 そんな問いに向き合いながら、企画・実行できる仲間を求めています。 ■“魅せる組織”を、一緒につくっていきませんか？ 社員数をさらに増やしていくことを目標に、守りに入るよりも、エンジニアが「ここで働きたい」と思える魅力的な組織や制度の仕組みづくりを目指しています。 制度も仕組みも、まだまだこれから。 だからこそ、あなたの提案や行動がそのまま会社を変える原動力になります。 💡こんな方を求めています 採用や人事の経験がある方（年数や規模は問いません） ・「言われた通りにやる」ではなく、「どうしたらもっと良くなるか」を考えられる方 ・組織づくりや社内コミュニケーションに興味がある方 ・行動力があり、自ら動ける方 ※スピード重視のベンチャー志向でなくてもOK。 　地に足をつけて、じっくりと会社を良くしていきたい方、大歓迎です！ 🔧お任せする業務（人事領域を中心に） ・採用広報（記事作成、SNS運用など） ・採用業務（候補者対応、面接調整、媒体管理など） ・入退社手続き ・勤怠・労務関連のサポート ・社内制度の整備・運用 ＼「もっとこうすればうまくいく！」という改善提案、大歓迎！／ 一緒に“攻める人事チーム”をつくっていきましょう。 「管理部門だけど、内側から会社を動かしていきたい」 「自分の仕事で、仲間がもっと働きやすくなることにやりがいを感じる」 そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししませんか？ まずは「話を聞きたい」だけでもOK。お気軽にご連絡ください！