【募集背景】 三井不動産が運営するシェアオフィス・レンタルオフィス『ワークスタイリング』にて、パーパスを実現する拠点づくりを目指す施設責任者ポジションを募集します！ ワークスタイリングは『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』をパーパスに、全国で550拠点以上を展開しているブランドです。 各拠点でこのパーパスを体現するチームをつくり、仕組みをつくりだしていただくのが本ポジションのミッションです。 拠点を運営する様々な雇用形態、役割で働くメンバーの中心となって、拠点で生まれるコミュニティをさらに拡大させていきます。 まずは一つの店舗をお任せし、その後はエリアマネージャーとして複数拠点の責任者を担っていただくことを想定しています。 施設の運営を担うATOMicaは、これまでも全国50以上の拠点で様々なパートナー（企業・自治体・大学など）とコミュニティを創り出してきました。 三井不動産×ATOMicaの新たな取り組みとして、ワークスタイリングに関わるすべてのワーカーに幸せな働き方を提供すべく、一緒に拠点づくりを行っていきませんか！ ▼ワークスタイリングとは https://mf.workstyling.jp/ 【業務内容】 ワークスタイリングが目指す『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』というパーパス実現のために、拠点運営に関わる業務設計やメンバーマネジメントをお任せします。 まずは施設の運営、仕組みづくりの責任者を担っていただき、最終的には「拠点のコミュニティがさらに活性化するためになにができるか」を考え、実現していくことが本ポジションの役割です。 チーム全体で、利用者の方に「また来たい、もっと利用したい」と思ってもらえるような拠点づくりをめざしていきます。 <<具体的には>> ①施設のコミュニティ活性化施策の検討・実行 コミュニティチームと連携をしながら、施設のコミュニティ活性化に繋がる取り組みの検討や実行をお願いします。 ②メンバー育成・管理 ワークスタイリングでは複数のアルバイトクルーが拠点運営を支えてくれています。 チームで成果を最大化させるために、メンバーの面接、マネジメント、シフト作成などをお願いします。 ③各種オペレーション設計 拠点の方針を策定し、拠点ごとの業務整理、フロー設計、マニュアル整備などをお任せします。 ※ATOMicaの組織ではコミュニティマネージャーのチームに属します。 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者：ワークスタイリング会員の方（ドロップインなどの利用はなし） 施設の運営：三井不動産担当者の方、ATOMica拠点経営メンバー、アルバイトクルー　など 【このポジションの魅力】 ・多様なバックボーンを持った会員の方々と接することができるため、業界や企業の枠を超えた様々な知識にふれる機会がある ・施設を運営する上でポジティブな工夫は自由度高く実践可能！よりよい拠点を目指し、創意工夫を反映していくことができる ・世の中の就業環境や働き方に対して、より良くしていくためのきっかけを作り出すことができる 【募集要件】 □必須スキル ・提案を伴う販売、接客のご経験（toC、toBは問いません） ・周囲と協力・連携しながら業務を進めたご経験 ・店舗運営における責任者経験（店長やエリアマネージャーなど。アルバイトの方の管理、お金の管理を実施したことがある方） ・基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet、GWS環境で業務をするため） □歓迎スキル ・店舗のマニュアル改善や仕組みづくりに携わった経験 ・ワークスタイリングが目指すパーパスへの興味、関心 □求める人物像 ・チームで協力しながらものごとを進めていくことができる方 □その他 ・学歴不問 ・業界、職種未経験歓迎 働く人々の環境をもっと良くしていきたい、拠点づくりに興味がある、など、志向性のマッチングを重視します。まずはカジュアルにお話をさせてください！ 【勤務地】 都内近郊拠点想定 ※選考内でご相談の上、都内近郊を中心にその他開所拠点への配属となる可能性があります。 ※シフトによっては近隣拠点間での兼務が発生します <現在募集している拠点> 都内で展開するワークスタイリングSHAREの拠点 ・上野 ・表参道 ・御茶ノ水