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労務・制度設計・採用|日本のブランドを強くする企業の人事に挑戦しませんか?

人事総務
Mid-career

on 2025-07-02

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労務・制度設計・採用|日本のブランドを強くする企業の人事に挑戦しませんか?

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小圷 隆史

株式会社マークアイは、世の中の先端を商標権というアプローチからサポートする会社です。名前のまだない製品・サービス、模倣されてしまった製品・サービス、国内と同じ名前で海外に出れない製品・サービスなどお悩みは少なくありません。知財の専門性を有して海外進出のお手伝いをすることが日本企業を強くし、社会貢献につながると思っています。日本を基に海外とつながる仕事、自分の仕事がテレビCMや町中で見ることのできる仕事です。好奇心や探求心があればどんどん面白さややりがいを開拓できる仕事です。

Toru Konokawa

富山県出身、黒部ダムや温泉街のふもとに生まれました。 教育業界・不動産業界を通じ、一貫して個人のキャリアを考えてきました。「ブランドを創る、守る、育てる」というミッションを「日本企業のキャリアをサポートする」と解し共感しました。 ビジョンとしての「周りのサポート」とスキルとしての「キャリア支援」を合わせて、人事部門として採用や教育・労務をしています。 【経歴】 2018年3月:青森公立大学経済学部経済学科 卒業 2018年4月:(株)仙台進学プラザ 入社 2018年9月:(株)Casa 入社 2022年8月:(特非) 放課後NPOアフタースクール 入職 2024年1月:(株)マークアイ 入社 【好きなこと】 ・野球(プロ野球観戦、草野球) ・弁当づくり(弁当生活維持できています…) ・2024年はボウリングには挑戦したいです、目指せベスト250!(現在248!!!)

「マークアイの新卒研修は充実していますか?」にご回答します。

Toru Konokawa's story

加藤 綾子

株式会社マークアイ's members

株式会社マークアイは、世の中の先端を商標権というアプローチからサポートする会社です。名前のまだない製品・サービス、模倣されてしまった製品・サービス、国内と同じ名前で海外に出れない製品・サービスなどお悩みは少なくありません。知財の専門性を有して海外進出のお手伝いをすることが日本企業を強くし、社会貢献につながると思っています。日本を基に海外とつながる仕事、自分の仕事がテレビCMや町中で見ることのできる仕事です。好奇心や探求心があればどんどん面白さややりがいを開拓できる仕事です。

What we do

マークアイは、主に商標権を軸に「ブランドを創る、守る、育てる」総合コンサルティングを行う会社です。 <マークアイの強み> ①200カ国を超える専門家と連携し、世界各国のブランド展開に対応 日本のブランドを海外でも展開する場合、対象国ごとに権利のハードルをクリアする必要があります。ここで、各国の専門家とのネットワークを活かしたノウハウ提供ができるのは、マークアイならではの強みです。 ②商標の開発・調査・出願・登録・更新までワンストップでサポート スポットで実務だけを請け負うのではなく、ブランドが世に出て、その先も成長し続けられるような支援にこだわります。 ▽事業紹介 https://www.wantedly.com/companies/company_9366994/post_articles/936032

What we do

マークアイは、主に商標権を軸に「ブランドを創る、守る、育てる」総合コンサルティングを行う会社です。 <マークアイの強み> ①200カ国を超える専門家と連携し、世界各国のブランド展開に対応 日本のブランドを海外でも展開する場合、対象国ごとに権利のハードルをクリアする必要があります。ここで、各国の専門家とのネットワークを活かしたノウハウ提供ができるのは、マークアイならではの強みです。 ②商標の開発・調査・出願・登録・更新までワンストップでサポート スポットで実務だけを請け負うのではなく、ブランドが世に出て、その先も成長し続けられるような支援にこだわります。 ▽事業紹介 https://www.wantedly.com/companies/company_9366994/post_articles/936032

Why we do

日本のブランドを "強く" する。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ブランドが生まれるということは、新しい価値が世の中に生まれるということ。 これまで、日本から数々の素晴らしいブランドが世に送り出されてきましたが、近年は新興国の成長もあり、世界経済における日本の立ち位置は下がってきています。 これから先も日本のブランドがグローバルに価値を認められ、永くビジネスが繁栄する基盤は必要不可欠です。世界各国での専門性を活かして、日本のブランドを "強く" する支援を行うことは、マークアイの大きな存在意義だと考えています。

How we do

■ 創業時から変わらない想い 「お客様のブランドを愛情をもって守る」 ブランドは、ビジネスの明暗を左右する大事なもの。それと同時に、お客様が長い時間をかけて作り上げてきた "愛" の詰まったものです。そんな宝物を預かる立場として、私たちもブランドを大事に思う気持ちをお客様と共有し、ずっと先の将来まで輝き続けるブランドをつくっていきます。 ■ 「ワンチーム」のカルチャー マークアイでは、役職や入社年次に関わらず、お互いに教え合い、学び合い、部門やチームの垣根を超えて助け合う文化が根付いています。誰かに仕事をお願いする時も、相手の状況や気持ちを想像して思いやりのあるコミュニケーションが取れるメンバーが多いです。 また、定期的な全社イベント(忘年会や新年会、バーベキュー、周年記念イベントなど)や、会社公認のサークルもあり、ヨコの繋がりも強いです。 ■ 働く環境 <オフィス> 従業員は約80名で、ワンフロア・フリーアドレス制で仕事をしています。また、執務室とは仕切られたリフレッシュスペースもあり、お昼ご飯を一緒に食べたり、簡単な打ち合わせに使ったりしています。 <働き方> 基本的に週3回の出社、週2回の在宅勤務で業務を行っています。育児に際した時短勤務は小学校4年生になるまで可能なため、子育てと両立して働く社員も多いです。 また、加入している健康保険組合にてスポーツジム利用の補助金や旅行の補助金があり、定期的なリフレッシュも推奨しています!

As a new team member

知的財産権のグローバル企業で、組織を強化する人事総務メンバーを募集しています! ■ 採用の背景 マークアイは現在約80名の組織です。業績は安定的に成長しており、それに伴い組織の拡大も見込んでいます。これから「100人の壁」を突破していくにあたり、課題を一緒にクリアしていける仲間を迎え、人事総務チームの強化も図りたいと考えています。 ■ 業務内容 人事業務を中心に、総務や法務など幅広い業務をお任せします。 主な業務例: <人事> ・給与計算、社会保険等の各種手続き ・採用計画に基づいた採用活動 ・人事規程改定 ・制度・環境の整備 ・社員との面談 ・社員・パートの入退社対応 <総務> ・備品、固定資産管理、発注 ・郵便発送・受領 ・来客・外線電話の対応 ・国内外取引先の取引審査 ・稟議書の進捗管理 ■ このポジションの魅力 大企業のコーポレート部門とは違って厳密な縦割りはなく、数年在籍していれば一通りの経験を積んでいただけます!部門横断で行う仕事も多く、縦横のつながりを持ちながら、経営層や管理職層とも仕事をする機会が多くあります。 また、新しい取り組みの窓口となり、会社の顔となって働ける点も大きなやりがいです。オフィス移転、レイアウト変更、規程や制度改定など全社に関わる仕事も多く、人事総務も発言力を持って、全社員に対して積極的に働きかけるカルチャーがあるのも当社の魅力です。 ■ こんな人と働きたい! ・社内外とのコミュニケーションが好きな方 ・細かな事務業務が得意な方 ・幅広い業務にチャレンジしたい方 ・他部署や外部と連携して、臨機応変にお仕事を進められる方 ■ 応募要件 ・人事業務(給与計算、社会保険等手続き、採用等)のご経験がある方 ■ 以下のスキル・経験もあると、より活躍できます! ・事業会社での就業経験 ・社内規程、ルール等の作成や改定経験 ・管理部門での業務経験 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    Toru Konokawaさんの性格タイプは「フォアランナー」
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