「人事の実務経験を積んで、同期と圧倒的な差をつけたい。」 「インターンでしか得られない、”戦略立案のガクチカ”を作りたい。」 「リクルート・楽天など、メガベンチャー出身メンバーからビジネスの”最前線”を直接学びたい。」 そんな想いを持った方、最強のガクチカを身につけられるCであなたの可能性を最大化させませんか？ ▶ポジション 「採用コンサルタント（インターン）」 スタートアップの採用支援プロジェクトにおいて、リーダー候補としてPMメンバーと二人三脚で採用戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。 平均年齢28.5歳、学生のうちから圧倒的な裁量権を持って挑戦できる環境です。 ▶具体的な業務内容 ・クライアント企業の採用戦略立案 ・経営陣との戦略会議への参加 ・AIツールを活用した業務改善提案 ・採用基本セットの設計監修 ・採用広報戦略の統括 ▶1日の流れ（一例） 10:00 業務開始、タスク確認 10:30 採用戦略MTG（クライアントと） 12:00 昼食・休憩 13:00 採用施策の実行・進捗管理 15:00 新規施策の企画立案 16:30 チーム進捗確認MTG 17:30 業務終了 ※週2-3日で、1日5時間程度の勤務を想定しています。時間は応相談可能です。 ▶リクルート、楽天、アビームコンサルティングなど、”あの”有名企業へ内定獲得する卒業生多数 業界を問わず、日本屈指のトップ企業の内定を獲得しているメンバーが多数所属しています。 ・大手人材企業の全社四半期MVP獲得 ・スタートアップの起業 ・メガベンチャーで広告営業として数千万の案件獲得 などインターン経験を”最強の武器”に、多くの先輩が第一線で活躍しています。 ▶”株式会社C”で働く魅力 ・急成長中のスタートアップで、未来の事業を自ら創る”超”実践経験が積める ・リクルート、楽天など、業界を牽引する”精鋭メンバー”から直接ビジネスのイロハを学べる ・AIと人事の融合による次世代型サービスに携わり、市場価値を最速で高められる ▶得られるスキル ・戦略立案力 ・プロジェクトマネジメントスキル（PM） ・データドリブンな課題解決力 ・AIツール活用スキル ・リーダーシップ・マネジメントスキル ・経営視点 ▶求める人物像 ・前向きで、”未踏の領域”にチャレンジすることに躊躇しない方 ・主体的に考え行動できる方 ・クライアントの成功にコミットできる方 ・データドリブンな思考ができる方 ・責任感とオーナーシップをもって、最後までやり遂げられる方 社会人1年目から同期を圧倒する成果を残したい方、次世代の採用市場を創る”ゲームチェンジャー”になりたい方、まずはカジュアルにお話してみませんか？ 皆様からの沢山のご応募をお待ちしております！