配信「営業職」のチームリーダー ■主な役割・責任 　 リーダーシップの発揮 　配信チーム内の連携を促進し、メンバーが安心してパフォーマンスできる環境づくりをリード。 チーム育成とマネジメント 　新人や若手配信者のトレーニング、フィードバック、成長支援を行う。 配信品質と進行管理 　タイムスケジュールの最適化、配信中のトラブル対応、視聴者満足度の維持・向上。 業務改善の提案と実行 　配信フローやオペレーションを見直し、より効果的な仕組みづくりを提案・実行。 KPI設計・管理 　配信者個人個人のKPIの作成。　達成の要因、未達後の改善を個人個人と行う。 他部署との連携 　事務職、執行役員、取締役との連携 ■求めるスキル　人物像 メンバー育成やマネジメントのご経験 　リーダー、マネージャー問わず経験のある方。 コミュニケーション力 　配信者やスタッフとの連携を取りながら、信頼関係を築ける方。 リーダーシップ 　配信者個々の強みを引き出しながら、チーム全体の成果に導ける方。 問題解決能力 　配信中や準備段階で起こる様々なトラブルに対し、冷静かつ柔軟に対応できる方。 分析力 　視聴データや売上データから、効果的な改善策を導き出せる方。 育成力 　配信者一人ひとりの課題に寄り添い、成長を支援できる方。 ■キャリアパス 配信リーダー候補（現場経験） 　↓ 配信チームリーダー（配信管理・育成担当） 　↓ 全体統括（複数チームの統括） 　↓ 事業部責任者 / 執行役員など（経営層ポジション） ■この仕事で得られるもの 経営陣との距離が近く、戦略に直接関与できる マネジメントスキルとプレイヤースキルの両方を磨ける 圧倒的なキャリアパス ■こんな方に向いています 「人を育てることが好き」 「ゆくゆくはマネジメントにもチャレンジしたい」 「SNSやライブ配信に情熱がある」 「人のために考えれる人」