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27卒|人と違う成果は、人と違うゴールとプロセスから|ベンチャーコンサル

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on 2025-06-23

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27卒|人と違う成果は、人と違うゴールとプロセスから|ベンチャーコンサル

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生嶋 健太

ENERGIZE-GROUP代表取締役 朝8時から朝4時まで働くサラリーマン時代を経験し、働くとは何なのか?を考える。 現在は日本の「働く」を最高にするために「Work is Awesome!」をVISIONに会社を経営。

失敗を重ね見つけた、企業成長の1つのカギ

生嶋 健太's story

山本 菫

ENERGIZE-GROUP 九州支社長 新卒入社|2020年卒 #新卒2年目でトップセールスへ #新卒4年目で九州支社長へ抜擢、現在奮闘中 #いつの時代も人の役に立ち続ける会社を作る

富山 しずく

ENERGIZE-GROUP 京都支社メンバー 新卒入社|2020年卒 #新卒1年目から採用リーダーを経験 #経営者に組織セッションを提供 #京都から関西エリアを働きがいに満ちた場所へ

ENERGIZE女性社員✖️キャリアアドバイザーベンチャー企業におけるキャリアについて考えてみた

富山 しずく's story

服部 兼弥

ENERGIZE 東京本社メンバー 新卒入社|2024年卒 #新卒1年目から代表と新卒採用活動に従事 #新卒1年目から社内トップコンサルタントとコンサルティング事業に従事 #目標は地元名古屋で支社を立ち上げ、中部地方を日本一の都市に

入社〇カ月目から前線で活躍するコンサルタントが語る『成長の軌跡と仕事への感謝』

服部 兼弥's story

ENERGIZE-GROUP's members

ENERGIZE-GROUP代表取締役 朝8時から朝4時まで働くサラリーマン時代を経験し、働くとは何なのか?を考える。 現在は日本の「働く」を最高にするために「Work is Awesome!」をVISIONに会社を経営。

What we do

◾️ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◾️ 私たちENERGIZE-GROUPは、 「Work is Awesome! |金曜よりも月曜が待ち遠しくなる社会へ」を理念として掲げ、 世界最先端のメソッドを取り入れた『フルオーダーメイドコンサルティング』の提供をしています。 戦略立案から実行支援までにとどまらず、内製化のご支援まで行っています。 ◾️ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◾️ ◾️「業績」も「顧客満足度」も「働きがい」も向上させるコンサルティング 私たちは3つの指標を大切にしてコンサルティングをしています。  ・Impact(顧客満足度)  ・Performance(業績)  ・Happiness(働きがい) 金曜よりも月曜が待ち遠しくなる社会を実現するためには、 業績だけではなく、顧客満足度だけではなく、働きがいだけでなく、 全てを向上させる必要があります。 そのために一社一社にあったコンサルティングプランをオーダーメイドで提供しています。 ◾️世界最先端のメソッド取り入れる コンサルティングプランの50%は自社で独自に開発したもので、 残りの50%は、 世界各地から、実際に読んで面白かった書籍、とか、 自分たちが実際にお金を払って受けて「これは本当に価値があるな」と思った世界中の研修、 それらを作っている、世界で活躍する知識人の方々と提携をしてベストプランを提供しているということです。 ◾️戦略立案、実行支援、内製化まで 戦略立案まで行う会社を「戦略コンサルティング」 実行支援まで行う会社を「総合コンサルティング」と言います。 私たちはどちらかというと「総合コンサルティング」に当たりますが、 こだわりとして「内製化のサポート」まで一貫して行っています。 私たちがコンサルティングから退いたとしても、 社内でクライアントの理想が実現され続ける仕組みを作りにいきます。
コンサルティングの特徴|クライアントの理想/課題に合わせてフルオーダーメイドでコンサルティングプランを作成します。
ただ業績を上げるだけでなく、従業員の働きがいも、お客様の満足度も向上。本当に手に入れたい理想を実現します。
メンバー|新卒が7割を占めます。新卒だけで支社経営をしているチームもあります。
働きがいのある企業ランキング1位を獲得。まずは自社から働きがいを。
VISION|「働く」ことが最高な社会へ。サーファーが海に行くように、サッカー選手がスタジアムに向かうように、働く人が仕事に。
MISSION|本当に手に入れたい理想を明らかにし。どうしたらその理想が実現するか?からコンサルティングをします。

What we do

コンサルティングの特徴|クライアントの理想/課題に合わせてフルオーダーメイドでコンサルティングプランを作成します。

ただ業績を上げるだけでなく、従業員の働きがいも、お客様の満足度も向上。本当に手に入れたい理想を実現します。

◾️ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◾️ 私たちENERGIZE-GROUPは、 「Work is Awesome! |金曜よりも月曜が待ち遠しくなる社会へ」を理念として掲げ、 世界最先端のメソッドを取り入れた『フルオーダーメイドコンサルティング』の提供をしています。 戦略立案から実行支援までにとどまらず、内製化のご支援まで行っています。 ◾️ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◾️ ◾️「業績」も「顧客満足度」も「働きがい」も向上させるコンサルティング 私たちは3つの指標を大切にしてコンサルティングをしています。  ・Impact(顧客満足度)  ・Performance(業績)  ・Happiness(働きがい) 金曜よりも月曜が待ち遠しくなる社会を実現するためには、 業績だけではなく、顧客満足度だけではなく、働きがいだけでなく、 全てを向上させる必要があります。 そのために一社一社にあったコンサルティングプランをオーダーメイドで提供しています。 ◾️世界最先端のメソッド取り入れる コンサルティングプランの50%は自社で独自に開発したもので、 残りの50%は、 世界各地から、実際に読んで面白かった書籍、とか、 自分たちが実際にお金を払って受けて「これは本当に価値があるな」と思った世界中の研修、 それらを作っている、世界で活躍する知識人の方々と提携をしてベストプランを提供しているということです。 ◾️戦略立案、実行支援、内製化まで 戦略立案まで行う会社を「戦略コンサルティング」 実行支援まで行う会社を「総合コンサルティング」と言います。 私たちはどちらかというと「総合コンサルティング」に当たりますが、 こだわりとして「内製化のサポート」まで一貫して行っています。 私たちがコンサルティングから退いたとしても、 社内でクライアントの理想が実現され続ける仕組みを作りにいきます。

Why we do

VISION|「働く」ことが最高な社会へ。サーファーが海に行くように、サッカー選手がスタジアムに向かうように、働く人が仕事に。

MISSION|本当に手に入れたい理想を明らかにし。どうしたらその理想が実現するか?からコンサルティングをします。

「Work」 この単語を英英辞書で調べると、 「義務」「お金を稼ぐためのもの」と出てきます。 【「働く」=「義務」】は、社会のコモンセンス(常識)になっている。 お金を稼ぐためには、 働く以外の時間を充実させるためには、 「義務」として「働く」必要がある。 歯車かのように決められたように働き、 土日だけが楽しみで平日も出社し、 ワークライフバランスを重視する... 「働く」も「働く以外」も最高な方がよくないですか? 「ワーク」も「ライフ」も最高な方がよくないですか? 「業績」も「働きがい」も「個人の幸せ」も全部あった方がよくないですか? と、私たちENERGIZE - GROUPは考えていて、 そのためには「どのように経営を進めたらいいのか」についてフルオーダーメイドでコンサルティングをしています。

How we do

メンバー|新卒が7割を占めます。新卒だけで支社経営をしているチームもあります。

働きがいのある企業ランキング1位を獲得。まずは自社から働きがいを。

◉ 実践型の研修「E-License」で、1年目から即戦力に ◉ 決まっているのはゴールだけ。進め方はすべて自分で設計 ◉ 約2ヶ月間で、自ら考え動く力と高い水準の仕事の仕方を身につける ENERGIZEの1年目は、入社後すぐに始まる研修「E-License」からスタートします。特徴は、内容の8割が“現場で活きる力”を鍛える実践型であること。そして、決まっているのは「いつまでに合格するか」というゴールだけで、進め方はすべて自分で考えます。 具体的には、コーチングやファシリテーション、コンサルティング提案などを学びながら、自らスケジュールを立て、必要なフィードバックをもらい、合格を目指します。 最初は通用しない場面も多くありますが、仲間や先輩の力を借りながら乗り越えていくことで、「自ら考え、動き、成果を出す力」が身につきます。 この2ヶ月間で、1年目とは思えないレベルに到達する人材が次々と生まれています。成長を本気で望む人にとって、これ以上ない環境です。

As a new team member

◾️募集ポジション コンサルタント(経営 / 組織 / 人材 / M&A) ◾️こんな方と出会いたい ・「変わってるね」と言われて、ちょっと誇らしかったことがある ・周りに合わせる“優等生な自分”に、内心うんざりしている ・大手=安定という価値観に、モヤっとしている ・圧倒的に成長できる環境を、本気で探している ・「何者かになりたい」と本気で思ったことがある ◾️このあとのフロー 気になった方は、面談をお申し込みください。 弊社の担当者と30~60分面談をさせていただきます。 あなたの「関心事」や「なりたい姿」を教えて下さい。 私たちのミッションやビジョンに共感していただいた方、少しでも興味を持っていただいた方は、まず「話を聞いてみたい」よりエントリーください。
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