「数字」だけじゃない。 「人」にちゃんと向き合う営業チームです。 CROSS PLAYには、「人が育ち、人が活きる」文化があります。 営業というと、ノルマ・プレッシャー・競争といったイメージを持つ人も多いかもしれません。 でも、私たちが大事にしているのは、「結果」と同じくらいの「プロセス」と「チーム」です。 ◆文化①｜“再現性”を大切にするチーム CROSS PLAYは、「できる人がたまたま成果を出す」チームではありません。 “誰でも成果を出せる仕組み”を追求しています。 トークスクリプトのブラッシュアップ 架電後のフィードバック 毎週のロープレ＆ナレッジ共有 数字を追うだけで終わらないKPI設計 こうした仕組みがあるから、未経験でも“2週間で即戦力”を実現。 努力が報われる仕組みが整っているから、成長が早いのです。 ◆文化②｜成果主義 × 人間主義 私たちは「成果主義」を大事にしています。 でも、それは“冷たい評価”という意味ではありません。 結果を出した人を正当に評価する 努力の過程や改善行動もきちんと見る チーム全体でナレッジを共有し、全員で成長する 「人を大事にする成果主義」──それがCROSS PLAY流です。 ギスギスした競争ではなく、「全員で成果を出す」文化をつくっています。 ◆文化③｜“仕事も人生も、自由にデザインできる” CROSS PLAYは、フルリモート勤務が前提の会社です。 在籍メンバーも多様で、 地方在住の方 子育て中の主婦 元アスリート 副業・Wワーカー 営業未経験から挑戦中の方 など、様々なバックグラウンドの人が活躍しています。 働き方も柔軟で、勤務時間は固定ではなく「稼働可能な時間帯」でOK。 「週3稼働」「午前だけ」「扶養内で」など、ライフスタイルに合わせて働けます。 「今の生活を大事にしながら、営業で稼げるようになりたい」 そんな人にぴったりの環境です。 ◆文化④｜“相談・雑談・報告”が活発なチーム リモートだと「孤独」「放置される」そんな不安、ありませんか？ CROSS PLAYでは、Slack・Zoomを活用し、常に気軽に相談できる環境があります。 Slackでいつでも気軽に質問OK Zoomでの週次ミーティング 毎朝の「朝報」、毎晩の「夜報」で状況共有 代表やマネージャーも日々フォロー 物理的には離れていても、「仲間がいる」と思える組織づくりを大切にしています。 ちょっとした雑談も大歓迎。「チームで働く楽しさ」を感じられる文化があります。 ◆こんな人が向いています 成果を出すために“努力できる人” 誰かと一緒に成長するのが好きな人 営業で人生を変えたい人 地方や家庭の都合で、出社はできないけれど本気で働きたい人 「数字」よりも「人の本気」を見てくれるチームで働きたい人 最後に CROSS PLAYは、営業スキルを磨く場であると同時に、 “人としての成長”も大切にしている場所です。 「数字に追われる営業」ではなく、 「仲間と前を向いて挑戦できる営業」を、一緒にやってみませんか？ あなたの「やってみたい」という気持ち、私たちは全力で応援します。