▍1. 成長を加速させるカルチャー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Timewitchは、若手にも大きな裁量を与えるカルチャーが根付いています。 年齢や経験に関係なく、誰もが自分のアイデアや取り組みを実現できる環境です。 たとえば、若手メンバーが新規事業を立ち上げたり、未経験から大手クライアントを担当することも。 失敗を恐れず、挑戦し続けることで成長し、成長に応じて裁量もどんどん広がっていきます。 ▍2. 成果が評価される環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Timewitchでは、成果がしっかりと評価されます。 成果や貢献度が給与に直結し、昇給や賞与として反映される仕組みが整っています。 昇給は年2回、賞与も年2回支給され、個々の成果が適切に評価されます。 また、年齢や経験に関わらず、挑戦して結果を出したメンバーは、その努力が公平に評価され、次のキャリアステップに繋がります。 チーム全体で達成感を共有できる環境があるため、やりがいを持って働けます。 ▍3. 「日本人をグローバル化しろ」を体現する働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Timewitchでは、「日本人をグローバル化しろ」というミッションを日々の働き方で体現できます。 海外に住むメンバーとのやり取りを通じて、日本にいながらにして、グローバルな視点や経験を得られる環境が整っています。 さらに、海外旅行手当も支給され、異文化に触れるチャンスが増えます。 将来的には、働きながら移住するキャリアパスも用意されており、「どこにいても自分らしく生きる」ことが可能です。