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DevOps Engineer

縁の下の力持ち！会社のインフラを設計・構築し運用・保守にも携わりたい方！

株式会社スタジオ・アルカナ

DevOps Engineer

Mid-career

on 2025-09-18

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縁の下の力持ち！会社のインフラを設計・構築し運用・保守にも携わりたい方！

業務内外関係なく新しい知識を習得しようと心がけ、いくつかの技術系Podcastを聞いたり、外部の勉強会やミートアップや技術書典に参加したりしています。たくさんのエンジニアの問題解決力を学びミートアップの後の懇親会では積極的に会話を行い情報をインプットするだけでなく、2年目社員にしかわからない悩みなどをアウトプットしています。ミートアップに参加した際の要点はQiitaに記事としてまとめて知識としてその日のうちに落とし込んでいます。 TwitterなどのSNSの構造に興味を持ち、Ruby on Railsを独学で勉強しています。ポートフォリオを作成できるほどになりました。現在のRuby on Railで最もコードを書いていて楽しい部分はDBのテーブルからデータをうまく引き出せて使用できた時です。趣味で自作PCの組み立てを行っておりメンテナンスや組み立て、OSインストールやジャンクパーツを修理して使用しています。興味本位ではありますが低レイヤな知識も身に着けています。ノート PCの分解修理やHDDからSSDへの換装、メモリ増設、CPUグリスの塗り直しなどを行い、既存のマシンを最高速度で起動させストレスフリーなコーティング環境を構築しています。自宅にてLinux(Ubuntu)マシンを構築し、Linuxコマンドの検証や勉強、crontabの設定、sshキーの作成など現職の業務で疑問に思ったことを別途時間を取り解決しています。ハードウェアの内部構造にも興味があり、電化製品を廃棄する際は必ず分解し構造を知った上で廃棄しています。業務内外でのエラー解析が楽しく、自力で問題を解決できた時は言葉では言えないような達成感があります。エラーの解決中に得た知識をQiitaにアウトプットしています。毎日投稿を心がけ先日170記事投稿を達成しました。自作PC以外の趣味は、熱帯魚の飼育、一眼レフ、家電の分解、DIYなどです。

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最近ではサーバーサイドのプロジェクトが多いけれどもともとはフロントエンドエンジニア。PHPに関しては勉強会なども主催したり後輩の育成にも尽力しています。

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大川峻

開発部

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阿部芳郎

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四方裕也

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Goki Imayama

エンジニア

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What we do

株式会社スタジオ・アルカナは、ビジネスの課題をITの技術で解決することを得意とし、世の中の「あったらうれしい」を形にする、ウェブ制作会社です。 ▼事業内容▼ １.　受託開発プロジェクト２.　グループ企業が運営するサービス３.　自社サービスーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1.　受託開発プロジェクトーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーグループ外のクライアントさまのビジネス課題の解決も担っています。フロントからバックエンド、インフラまで一貫して対応できるがアルカナの強みです。お客様のご要望を丁寧にお伺いし、システム開発やデザイン制作を進め、納品後も運用サポートやビジネスを加速させる提案を行います。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2.　グループ企業が運営するサービスーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーわたしたちが所属している「ナシエルホールディングス」は、アルカナを含め４つの会社が集まっています。 ■株式会社ナシエルホールディングス（https://naciel-holdings.co.jp/） ■株式会社 M&A Properties （https://www.maproperties.co.jp/） ■ホクトシステム株式会社（https://www.hoct.co.jp/） ■株式会社スタジオ・アルカナ（https://www.s-arcana.co.jp/) ▼サービス▼ ■エフジョブ求人（https://fjob-kyujin.com/） ■テンポスマート（https://www.temposmart.jp/）グループの中でのスタジオ・アルカナは、それぞれの会社が運営するサービスの制作や、ビジネスツールを作成、 IT技術を用いた課題解決の提案などします。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 3.　自社プロダクトーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー「Linty（https://linty.jp/）」というプロダクトを立ち上げました。

親会社であるナシエルホールディングスの目指すところは、飲食企業の成長を360度から支援することです。アルカナはその中で、デジタルでの支援という位置を担っています

ホールディングスの代表後藤（右）と、アルカナ代表鎌田（左）です。わたしたちと一緒に、世の中の「あったらうれしい」を形にして、みんなの胸を高鳴らせましょう。

出展時に配布するフライヤーやノベルティは、クリエイティブチームが制作します。エンジニアチームもクリエイティブチームも、協力して作業します。

アルカナのオフィスはこんな感じ。リモートメンバーが出社したとき用に、フリーアドレススペースを用意しています。

執務室の奥にあるMTGスペース。アルカナメンバーだけでなく、グループ内の他部署の方も一緒にMTGしたりします。

What we do

親会社であるナシエルホールディングスの目指すところは、飲食企業の成長を360度から支援することです。アルカナはその中で、デジタルでの支援という位置を担っています

ホールディングスの代表後藤（右）と、アルカナ代表鎌田（左）です。わたしたちと一緒に、世の中の「あったらうれしい」を形にして、みんなの胸を高鳴らせましょう。

Why we do

アルカナのオフィスはこんな感じ。リモートメンバーが出社したとき用に、フリーアドレススペースを用意しています。

執務室の奥にあるMTGスペース。アルカナメンバーだけでなく、グループ内の他部署の方も一緒にMTGしたりします。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー Mission： “あったらうれしい“をすべての人へ。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーースタジオ・アルカナでの全ての業務はここに通じます。「こんなサービスがあったら “ うれしいな ”」「こういうことをしてもらえると “ うれしいな ”」「この人と関われると “ うれしいな ”」「アルカナに関わる人達みんなが “うれしいといいな ”」わたしたちと関わるすべての人に、“ あったらうれしい ” を届けたい。そして、ナシエルホールディングスのMissionである、「胸が高鳴る世の中に」していきたい。アルカナは、そのためにIT技術を駆使します。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー代表メッセージ：アルカナというおもちゃ箱。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーおもちゃ箱に手を伸ばし、どれで遊ぼう？どんな遊びをしよう？そしてそれは何の疑問もなく当然楽しいことであると考えひとつを手に取る。幼き頃の全てが詰まっていたとも思えてしまうような小さな箱。弊社はその箱でありたいと考えています。取り出せる物は、全てが期待を裏切らず誠実であり楽しくもあり安心できる。だからこそいつもそこに手を伸ばす。そんな思いでお声かけいただける企業であること。そんな思いで提供するサービスをご選択いただけることを追求いたします。

How we do

PHPカンファレンスに参戦して、AI社長を展示しました！

出展時に配布するフライヤーやノベルティは、クリエイティブチームが制作します。エンジニアチームもクリエイティブチームも、協力して作業します。

スタジオ・アルカナのスタッフは、Web技術をベースとしたシステム開発や、お客様のビジネスに合わせたUI/UX設計を得意とするクリエイティブ集団です。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー職種についてーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーアルカナの全てのプロジェクトは、下記の職種が連携をとりながら進行します。 ◾️ エンジニア：フロントエンド、サーバーサイド、インフラ ◾️ デザイナー：UXデザイン、UIデザイン、コンテンツ制作 ◾️ ディレクター：コンテンツ提案、進行管理 ◾️ プランナー：企画立案 ◾️ アカウント：顧客調整職種の垣根を越えて、お互いに仕事がスムーズに行えるようにコミュニケーションをしています！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー働き方についてーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーわたしたちは、「業務に支障がない限り、極力自由に働きたい」と考えています。 ▼▼ フレックスタイム制 ▼▼ コアタイムを12:00-13:00とした、フレックスタイム制を導入し上長管理のもと、出勤時間や休憩時間を働き方に合わせて調整できます。ーーー ◾️ 病院に行くために途中で中抜けして通院する ◾️ 保育園や学校の面談やお迎えなどにいくため、早めに業務開始し仕事を終える ◾️ 家族の体調不良時にリモートワークに切り替える・・・等ーーースタッフ同士が連携し、配慮し合いながら、気持ちよく業務を進められる雰囲気作りを大切にしています。 ▼▼ リモートワークについて ▼▼ まずは新宿出社をお願いしています。業務に慣れたのち、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークが可能です。リモートワークメンバーは、「リモートでもオフィスワークと同等のコミュニケーションを取る」ことを心がけ、業務に支障を出さない配慮をして、オフィスメンバーと連携しながらプロジェクトを進めています。

As a new team member

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーエンジニアの技術要件ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼▼ 主な開発環境 ▼▼ ◾️ インフラ：AWS (EC2 / RDS / S3 / Lambda / CF / WAF / ACM / Route53 / ElasticCache / SES / Pinpoint) ◾️ その他：GitHub / Slack / Backlog / Notion ▼▼ 求めるスキル ▼▼ ◾️ 必須(MUST) ・IT業界経験2年以上　・インフラに興味のある方 ※試用期間中は新宿オフィスへの出社をお願いしています。 ◾️ 歓迎(WANT) 　・AWSなどのパブリッククラウドの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験　・ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー将来的に期待する人物像ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①　システム開発者と協働して、システムのアーキテクチャをゼロから設計できる方 ②　プロジェクトマネジメントが出来る方 ③　案件横断的に技術関与するテックリードとしての動きが可能な方ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー仕事の仕方ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーどのプロジェクトにおいても、仕様策定の提案がしやすい環境です。また、スケジュールも柔軟に対応できるものが多いです。リリース間際などで稼働時間が一時的に高くなることはありますが、概ね月の稼働時間は160時間〜170時間に収まっています。すべてのプロジェクトにおいて、ーーーー ◾️ 誰のためにやるのか ◾️ 何のためにやるのか ◾️ 自分のためになるのかーーーーこの３点に誠実に仕事をしたいと考えています。「この１つの機能は、本当に意図した誰かがうれしいと感じるものなのか。」「この１つのデザインは、本当に意図した何かの課題解決になっているのか。」そういうことを考えないで済む仕事はないと考えています。そして最後の１つ「自分のためになるのか」。これも大事なことです。自分を犠牲にして成立するプロジェクトも、また健全ではありません。自分の成長、経験、キャリア、もしくは目指したい目的のため。とにかく、楽しく仕事をして、誰かにうれしいと思ってもらえる、そういうことをやっていきたいと思っています！先ずは、オンラインでの面談で、カジュアルにお互いの事を知る所から始めさせてください。どうぞ、よろしくお願いいたします！

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