■ ビジネス開発職の業務内容とは 経営企画 会社の戦略立案や事業計画の策定、経営課題の分析など、経営陣とともに企業の方向性を定める業務です。将来の上場も見据え、中長期のビジョンを描き実行していきます。 営業（不動産営業） 自社が開発した新築物件の売却や、仕入れた土地の販売・自社開発用の土地仕入れなど、不動産取引に関わる営業活動を担当します。不動産オーナーや投資家に物件を提案し、契約成立まで導きます。 営業（プロダクトセールス） 自社開発のAIプラットフォーム「つくるAI」シリーズなどの提案営業を行い、最新テクノロジーによるソリューションで顧客企業の業務効率化や課題解決を支援します。 新規事業開発 既存事業にとどまらず、新たなサービスやビジネスモデルの創出にもチャレンジします。市場やユーザーをリサーチし、ビジネスアイデアを立案・検証して事業化を目指します。新しい価値を社会に提案していきます。 マーケティング サービスやブランドの認知拡大を図るマーケティング戦略の立案・実行も担います。プレスリリースやSNS、イベントなどで情報を発信し、サービスの認知拡大と利用促進につなげます。 複数の業務をローテーションで経験することで、経営の上流から現場までを理解する総合力が養い、一つの専門分野に留まらず、幅広い領域を経験できるのは新卒入社ならではの魅力です。 もちろん、ローテーションは必須ではなく、特定領域に尖らせて専門性を高めていきたいというキャリア形成を描くことも可能です。 【必須要件（MUST）】 2027年3月末までに大学院、大学、短期大学、高等専門学校（高専）、専門学校を修了・卒業見込みの方 ※学部、学科不問 【利用ツール】 社内連絡、Slack 社外連絡、Gmail スケジュール管理、Googleカレンダー その他、Zoom、Google Meetなど 【求める人物像】 ・真摯であること ‐評論家ではなく実践家か ‐人の弱みより強みに着目できているか ‐犯した過ちを隠していないか ‐誰が正しいではなく、何に正しいかに着目できているか ・行動力があること ‐自律駆動 ‐やるべきことをやり切っているか ・リーダーシップ ‐自ら目標を立て、周囲を巻き込めているか ・素直さがあること 【従事すべき業務の変更の範囲】 （雇い入れ直後）ビジネス開発に関する業務およびそれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 【就業の場所の変更の範囲 】 （雇い入れ直後）本社及び会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) （変更の範囲）本社及び会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)