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会長室所属|経営視点を学べる特別インターン枠、募集決定!

会長室インターン
Internship

on 2025-10-03

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会長室所属|経営視点を学べる特別インターン枠、募集決定!

Internship
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田中 情也

Leading Communication社長室で働いています!

並木 萌々華

新たに社長室のメンバーとなりました並木です!! 今はLCの採用担当として日々奮闘中です!!! 私自身完全職種未経験で入社していますが、やりがいを感じながら楽しく働いています!

Yoshiaki Hosoya

元大手エンターテインメント会社ファウンダー、年商60億の事業に成長させた後、現在は新会社Leading communication(以下LC)の代表取締役社長を務めています。 現在はプロダクション、PRエージェンシー、ライブ配信アプリ、webメディア、不動産、医療クリニック等の事業を展開。 ユニークな経歴、ファンコミュニティ形成ノウハウを活用し、あらゆる人財が過去のバックグラウンドに縛られず挑戦でき、価値提供できる新規事業の立ち上げに奮闘中。

Hikaru Inoue

・2009年 →某ファッション関連企業に入社 マーケティングプロモーション部に配属。広報担当/サングラス販売、Photoshop/カメラ撮影/リタッチ独学習得、アパレル担当/撮影/素材作成、アパレル担当/アパレル広報、楽天ショップ店長/MD、洋服デザイン/楽天ショップ店長などを経験  そして ・2017年→株式会社Leading Communication立ち上げに参画 代表や役員の直下で、人事、マーケティングプロモーション、新規事業、、などの全てを統括しています。  さらに ・2019年 LCI(Leading Communication Influence)チーム発足 僕と動画の制作ディレクション担当、現役Youtuberのメンバーと3人で、LCが保有するアセットを活用したインフルエンサーマーケティングやPRエージェンシー等の新規事業を推進してます!

What we do

【私たちは】 Leading Communicationは「全ての可能性を信じ、その可能性を最大化する企業であり続ける」 というミッションを軸に、SNSを起点としたマーケティング・プロダクション事業を展開しています。 個やブランドの持つポテンシャルを信じ、その価値を最大限に引き出す。 企業も、クリエイターも、個人も― デジタルを通じて想いを社会に届け、ビジネスとして成長へとつなげる。 それが私たちLeading Communicationです。 ■ SNSマーケティング事業 企業やブランドのSNSアカウント運用を支援しています。 単なる“投稿代行”ではなく、ユーザーの共感を生む戦略的なコンテンツ企画から、撮影・編集・分析・改善までを一貫して担当。 クライアントの本質的な問題解決に向けて、想いをSNS上で魅力的に伝え、ブランド価値の向上と事業成長の両立を目指しています。 ■ プロダクション事業 自社所属のクリエイターを発掘・育成・マネジメントしています。 「クリエイター=発信者」ではなく、「ブランドを共に創るパートナー」として、一人ひとりの個性や強みを活かした企画・プロデュースを実施。 撮影・編集・SNS戦略はもちろん、キャリア設計やブランディングまで一貫してサポートし、“個の可能性”を最大化できる環境を整えています。

What we do

【私たちは】 Leading Communicationは「全ての可能性を信じ、その可能性を最大化する企業であり続ける」 というミッションを軸に、SNSを起点としたマーケティング・プロダクション事業を展開しています。 個やブランドの持つポテンシャルを信じ、その価値を最大限に引き出す。 企業も、クリエイターも、個人も― デジタルを通じて想いを社会に届け、ビジネスとして成長へとつなげる。 それが私たちLeading Communicationです。 ■ SNSマーケティング事業 企業やブランドのSNSアカウント運用を支援しています。 単なる“投稿代行”ではなく、ユーザーの共感を生む戦略的なコンテンツ企画から、撮影・編集・分析・改善までを一貫して担当。 クライアントの本質的な問題解決に向けて、想いをSNS上で魅力的に伝え、ブランド価値の向上と事業成長の両立を目指しています。 ■ プロダクション事業 自社所属のクリエイターを発掘・育成・マネジメントしています。 「クリエイター=発信者」ではなく、「ブランドを共に創るパートナー」として、一人ひとりの個性や強みを活かした企画・プロデュースを実施。 撮影・編集・SNS戦略はもちろん、キャリア設計やブランディングまで一貫してサポートし、“個の可能性”を最大化できる環境を整えています。

Why we do

「全ての可能性を信じ、その可能性を最大化する企業であり続ける」をミッションに掲げています。 挑戦するのは、デジタルとリアルを越境した「デジタリアル」の領域。 才能のあるタレントが社会の意図に振り回されず、自分自身の可能性を最大化できるような仕組みを、熱量のあるファンコミュニティの形成を軸に創り出します。

How we do

当社は、会社や事業を作り始めたばかりのスタートアップですが、成功実績やノウハウは豊富にあります。 盤石な経営基盤と、多くの実績に基づく独自の理論やスキームを活用し、さらなる事業成長を目指します。 ■ 目標の考え方 ■ 目標を各個人の役割と認識し、最大のパフォーマンスを発揮するプロ集団であり続けるために、役割を達成するプロセスを4段階で捉え、自身の成長へとつなげます。 1. 自身が求められる役割の定量的設定 2. 現状とのギャップをどう埋めていくかの提案&実行 3. 役割の全う(目標達成)=会社の成長 4. 社員への還元、個人の成長 社員には自由と責任があり、役割を全うする責任があります。全うするためになにが足りないのか、どうしたら達成できるのか、そのための思考、提案、プロセスは自由です。

As a new team member

会長室所属および会長直下の特別インターンとして、幅広い業務をお任せします! 経営視点について学びたい学生さん必見です! 【具体的な業務例】 ◆事業企画・戦略推進サポート 市場/競合リサーチを基にした戦略作成資料の作成補助 KPI・事業指標の数字モニタリングと改善案提言 オペレーションの課題発見と業務プロセスの最適化推進 ◆採用広報・タレントマネジメントサポート 候補者対応全般(応募受付〜面談設定までの一連の調整業務) 採用KPIの数字モニタリングと改善案提言 採用管理ツール(HERP等)を活用した候補者データの整備 求人票の作成・掲載、スカウト配信を通じた母集団形成 ◆会長室秘書 管理部と連携しオフィス備品/環境整備、発注・在庫管理業務 安全衛生・福利厚生に関する社内対応・制度運用 社内イベントの企画・実施サポート 社内規定や業務ルールの整備・浸透支援 【この仕事の魅力】 ・会長直下で働けるから通常では得られない経験や成長機会があります! ・SNSマーケティングの最前線に関われます! ◎スキルだけでなく視座・思考力が鍛えられます! 【必須スキル】※下記全てを満たしていること ・基本的なPCスキル →タイピング、スプレッドシート等 ・変化する組織体制に柔軟に適応できる方 【歓迎スキル】 ・学歴MARCH以上 ・マルチタスクが得意な方 ・スプレッドシートで関数が組める方 【求める人物像】 ・細かい作業が得意で、迅速かつ丁寧に事務作業を行える方 ・指示の意図をくみ取り、能動的に動ける方
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