韓国ブランドの売上をつくる！セールス／販促サポートインターン募集

株式会社シックスティーパーセント

ECコンサル

Internship

on 2025-06-18

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韓国ブランドの売上をつくる！セールス／販促サポートインターン募集

株式会社シックスティーパーセント

Internship

Expanding business abroad

Internship

Expanding business abroad

CEO , co-Founder

共同創業者/COO

人事責任者

Taiga Manabe

株式会社シックスティーパーセント代表取締役（共同創業者）アジアのストリートブランドを集めたファッション通販サイトを運営しております。他にもカルチャーメディア60MAGAZINEなども。アジアから世界的ファッションECカンパニーを作ります！

Nanae Matsuoka

SIXTYPERCENT INC. 共同創業者 / Chief Brand Officer / Chief Operation Officer リクルートマーケティングパートナーズ・グローバルビジネス推進室→ LVMH JAPAN デジタルチーム → NERDUNIT JAPAN 代表取締役 → SIXTYPERCENT（シックスティーパーセント）共同創業者

滉大渡辺

SIXTYPERCENT Inc. HR ＜企業・事業＞アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップ。韓国、インドネシア、中国、タイ、ベトナムなどアジア約10カ国以上から1400ブランド以上の入手困難なストリートブランドを中心に取り扱うオンラインセレクトストアを運営しています。オンラインストア：https://www.sixty-percent.com/ ＜業務領域＞採用・制度設計・組織開発・労務と、いわゆる人事の領域全般を担当。コーポレート1人目、人事責任者として、採用・採用広報・制度設計・労務など幅広くゼロから創り上げています。 ----- ＜略歴＞大学4年生から休学してメディア事業のインターン →休学継続し、社員5名のスタートアップに正社員入社 →退職して大学に復学するも、人事になることを決めて大学中退し古巣へ戻る →新卒採用の立ち上げ・中途採用責任者・制度設計など人事業務全般を経験 →転職しスタートアップで人事の立ち上げ、責任者 ----- スカウトを送らせていただいた方、あらゆるポジションの採用を進めております。ぜひご返信をお願いします。気軽にお話しましょう！

Taiga Manabe

CEO , co-Founder

Nanae Matsuoka

共同創業者/COO

滉大渡辺

人事責任者

What we do

弊社は、アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業したスタートアップです。「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」をミッションに掲げ、アジア最大のファッションカンパニーを目指しております。現在、アジアのブランドだけを集めた国内最大級のグローバルファッションECストア「60％」を運営。今後は、購買だけにとどまらず、アジアのファッションブランドがグローバル展開するために必要ソリューションを網羅的に提供する “Commerce Platform” を創っていきます。現在、60％は「第二章」を迎えています。第一章はアジアのブランドを日本市場へ展開することで着実に成長を遂げてきました。今後は、ミッションの実現に向けて、国内におけるさらなるサービス拡大を進めるとともに、中華圏・アジア全域を中心に世界へとサービスを展開します。また "Commerce Platform" を実現するため、基幹プロダクトとしてブランドへ提供するソリューション構築や、バリューアップ事業の立ち上げに注力をしていきます。共にアジアから新しいシーンを創っていくチャレンジができる、心強い仲間をお待ちしております。 "TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC" のキーワードに興味のある方はぜひご応募ください。＜Company Deck＞ https://sixtypercent.notion.site/SIXTYPERCENT-Inc-d68e4aff3fc54880b5963a88ff9b7303 ＜リリース・メディア掲載＞ [PR TIMES] アジアのブランドを集約したファッション通販プラットフォーム「60%」が総額4.6億円の資金調達を実施。アドバイザーとしてVERBAL氏が参画。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000418.000034990.html [FASHIONSNAP] 若年層を中心に支持が広がるアジアファッション市場の可能性　アジアファッションEC「60％」代表に聞く https://www.fashionsnap.com/article/60percent-interview/ [KEPPLE] 越境ファッションEC「60%」、アジアブランドとの出会いを生み出す https://kepple.co.jp/articles/financing/7ubz5z0p0w71

What we do

Why we do

2018年7月創業以来、「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」をミッションに掲げ、アジア最大のファッションカンパニーを目指しております。今アジアでは、ストリートから様々なブランドが立ち上がっており熱狂が生まれています。このアジアの勢いやストリートから生まれる新しいカルチャーの可能性をどこよりも早くピックアップし、今はまだ小さい熱狂を世界に広げていきます。＜60% is.（60%とは）＞ The Breakthrough Platform for Asia Brands. ”アジアのブランドの成長と進化に貢献し新たな可能性を見出すプラットフォーム。” ＜Tagline（顧客への提供価値）＞ DIG IT! 探そう、世界から。見つけよう、ストリートから。

How we do

私たちは、世代を捉えた企画力、感性によって生まれるアーティスティックな強みと、データやテクノロジーといったサイエンス性を掛け合わせることで、感性をビジネスとしてスケールすることのできる唯一無二の「ファッションECカンパニー」を目指しています。平均年齢は26歳と非常に若いチームで、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルの何かしらに精通したメンバーが集まっています。 ◼海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすメンバー ◼越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニア ◼ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケメンバー etc.. 常識は退屈で王道に胸は躍らない。予定調和な正解より、人々の心を震わすノイズを起こしたい。そんな人たちが集まっているのが”SIXTYPERCENT”という集団。一緒に挑戦する仲間、募集中です。

As a new team member

＜ミッション＞ ① 入店ブランドの売上最大化ブランドごとの個性や戦略を理解し、サイト内での販促企画やキャンペーンをブランドごとに最適化。コラボや別注といった特別企画も自ら立ち上げ、ブランドとの信頼関係を築きながら、売上最大化を目指します。マーケティング視点とプロジェクトマネジメント力が養われるポジションです。 ② ブランドとのリレーション構築と新たな価値創出担当ブランドと中長期的な信頼関係を築き、ただの販促提案にとどまらず、コンサルティングやアライアンスを通じた新たなプロジェクトの立ち上げにも関われます。自らの提案でブランドの成長に貢献できる、戦略的思考やビジネスデザイン力が身につくポジションです。＜業務内容＞担当ブランドに対する販促企画の立案・提案・実行（例：期間限定のキャンペーン、EC内特設ページ、セール施策など） SNSやサイト連動によるコラボレーション/別注企画の立案と推進（例：他ブランドとの掛け合わせや、Z世代向けの限定コレクションなど）ブランド課題に基づいたコンサルティング型提案（定量データ分析〜改善提案まで伴走）ブランドとの交渉・調整・関係構築（スピード感と信頼関係が求められる、ビジネス交渉のスキルを実践で習得）社内チーム（PR、SNS、デザイナー、EC運営など）との連携によるプロジェクト推進＜得られるスキル・経験＞ EC/D2C業界におけるマーケティング戦略と実行スキル複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント力ブランドの世界観や顧客理解に基づく企画力・提案力中長期の関係構築を見据えたコミュニケーション・交渉力

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