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数億円規模のホテル立ち上げプロジェクトマネージャー募集!

ホテル開発
Mid-career

on 2025-08-05

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数億円規模のホテル立ち上げプロジェクトマネージャー募集!

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佑太朗 近藤

近藤佑太朗 Yutaro Kondo 1994年、東京生まれ。幼少期の3年半、父の仕事の都合上、東ヨーロッパのルーマニアで育つ。大学1年次、国際交流を軸に活動する学生団体 NEIGHBORを設立。明治学院大学経営学部国際経営学科卒業。クロアチアのビジネススクールZSEMで観光学を学ぶ。帰国後、複数の旅行系スタートアップで修行し起業。株式会社Unitoの創業者兼代表取締役。東京を中心に1,200室以上の外泊するほど家賃が安くなるサブスク住居「unito」を展開。 起業家私塾「Makers University 3期生」 孫正義後継者塾「ソフトバンクアカデミア12期生」 新しい暮らし創出協議会主幹 ⼀般社団法⼈シェアリングエコノミー協会幹事 世界起業家団体EO Tokyo Central GSEA推進担当理事。

「グラデーションのある人生」をつくるため、unitoで暮らしを軽やかに。|unitoメンバーインタビュー vol.1

佑太朗 近藤's story

米山 大晴

1997年生まれ/埼玉県さいたま市出身 ・学生時代はバンライフをしながら日本一周・国内583箇所のスポットを巡り、運用していたYoutubeではバンライフ関連の動画が60万回再生を超えるなど、情報発信にも力を入れていました。 ・大学卒業後は官公庁・自治体、観光事業者向けのコンサルティング会社に入社し九州・沖縄エリアを担当。 ・その後、2023年4月〜株式会社Unitoに入社。 Unitoではホテル事業部長としてホテルオペレーション管理、予実管理、開業物件監修、人材マネジメントを行っております。

ー町を豊かにする拠点となる場所ーホテルレジデンスと地域経済を繋げる

米山 大晴's story

中村 南美

大の旅行好きで、学生時代はバックパッカーとして約30カ国を駆け回る。 大学卒業後は旅行会社に就職。 その後、2021年4月〜株式会社Unitoに入社。 Unito入社後はホテル支配人を経て、計15棟 約300室の開業をプロジェクトマネージャーとして遂行し、 現在はリレント事業本部の副本部長兼ブランドディレクターに従事。

24歳で未経験の業界のベンチャー企業に飛び込み、2年間でホテルレジデンスを15棟・約300部屋を開業し、統括マネージャーになった話

中村 南美's story

玉木 崚爾

1994年10月生まれ。埼玉県出身埼玉育ち。 好きなものはサッカーとManchester United。 ▼大学生時代 ・明治学院大学法学部法律学科に入学。 ・現Unitoの代表近藤が立ち上げた学生団体に参画。 ・学生団体引退後は、ベトナムのハノイとホーチミンで広告代理店として飲食店への営業とマーケティングを担当。 ・帰国後にHRテックのスタートアップで新規営業を担当。 ▼新卒時代 ・オンラインでお仕事の受発注ができるプラットフォームを運営する「 CrowdWorks(クラウドワークス」に入社。 ・1年目はCRMの施策やSEO、サービス改善を担当。 ・2年目の後半から、プロダクトオーナーとしてサービスの機能改善やテイクレート改善などを担当。 ▼Unitoへの参画 株式会社Unitoにunito(ユニット)の事業スタート時(2019.11)に業務委託として参画。 外泊すると家賃が下がる「unito(ユニット)」のプラットフォームの開発・マーケティング・営業・カスタマーサクセスなどを担当。 unito(ユニット)を「新しい暮らしの文化」として、日本、そして世界中に広めるために、頑張って参ります。

株式会社Unito's members

近藤佑太朗 Yutaro Kondo 1994年、東京生まれ。幼少期の3年半、父の仕事の都合上、東ヨーロッパのルーマニアで育つ。大学1年次、国際交流を軸に活動する学生団体 NEIGHBORを設立。明治学院大学経営学部国際経営学科卒業。クロアチアのビジネススクールZSEMで観光学を学ぶ。帰国後、複数の旅行系スタートアップで修行し起業。株式会社Unitoの創業者兼代表取締役。東京を中心に1,200室以上の外泊するほど家賃が安くなるサブスク住居「unito」を展開。 起業家私塾「Makers University 3期生」 孫正義後継者塾「ソフトバンクアカデミア12期生」 新しい暮らし創出協...

What we do

私たちは、「帰らない日は家賃がかからない」家賃変動型ホテルレジデンスの企画開発・運営、そしてスマホひとつで、最短即日から住むことができるお部屋探しプラットフォーム「unito(ユニット)」を開発・運営しています。 2つの事業の共通点は、Unito独自の「リレント(Re-rent)」という料金システムです。 ※2020年3月 リレントにおけるビジネスモデル特許取得 帰らない日のお部屋を、ホテルや民泊として"さらに貸し出す"(=リレントする)ことによって、支払う家賃を ”住んだ日数分” だけにすることができます。 これによりユーザーは家賃を月額固定費から変動費に変えることができ、弊社プラットフォーム「unito」からリレント可能なお部屋をお探しいただけます。2020年6月、unito CHIYODAから始まり、2025年7月現在では、会員数は77,000名以上、運営物件は121棟885室となりました。 アフターコロナで様々な働き方が増える中、拠点に縛られない、限られた方々ができる珍しいものではなくなりました。これからも、変わりゆく社会のニーズに応じて、より良い暮らし方を提案していきます。 コーポレートサイト: https://unito.life/company/ すぐ住めるお部屋探しプラットフォーム「unito(ユニット)」:https://unito.life/
宿泊施設を「泊まる」場所ではなく「住む」場所として、提供するプラットフォームを運営しています。
帰らない日は家賃がかからない「リレントレジデンス渋谷」を東急と共同開発しました。その他にも100室の直営物件を運営しています。
オフィスは、池尻大橋の「大橋会館」内にあります。毎週月曜日が出社日、それ以外の日は、リモートで仕事をしても出社をしても、どちらでもOKです。
「住む」と「泊まる」が融合したホテルレジデンスのフラッグシップ「ホテルレジデンス大橋会館」

What we do

宿泊施設を「泊まる」場所ではなく「住む」場所として、提供するプラットフォームを運営しています。

帰らない日は家賃がかからない「リレントレジデンス渋谷」を東急と共同開発しました。その他にも100室の直営物件を運営しています。

私たちは、「帰らない日は家賃がかからない」家賃変動型ホテルレジデンスの企画開発・運営、そしてスマホひとつで、最短即日から住むことができるお部屋探しプラットフォーム「unito(ユニット)」を開発・運営しています。 2つの事業の共通点は、Unito独自の「リレント(Re-rent)」という料金システムです。 ※2020年3月 リレントにおけるビジネスモデル特許取得 帰らない日のお部屋を、ホテルや民泊として"さらに貸し出す"(=リレントする)ことによって、支払う家賃を ”住んだ日数分” だけにすることができます。 これによりユーザーは家賃を月額固定費から変動費に変えることができ、弊社プラットフォーム「unito」からリレント可能なお部屋をお探しいただけます。2020年6月、unito CHIYODAから始まり、2025年7月現在では、会員数は77,000名以上、運営物件は121棟885室となりました。 アフターコロナで様々な働き方が増える中、拠点に縛られない、限られた方々ができる珍しいものではなくなりました。これからも、変わりゆく社会のニーズに応じて、より良い暮らし方を提案していきます。 コーポレートサイト: https://unito.life/company/ すぐ住めるお部屋探しプラットフォーム「unito(ユニット)」:https://unito.life/

Why we do

Purpuse:「暮らしの最適化の追求 〜Optimization of Living 〜 」 我々のすることはすべて、「暮らしの最適化の追求」から始まっています。 帰らない日は家賃がかからない「リレント」という料金システムから始まり、暮らしを縛り付けない1ヶ月単位の契約、家具家電付き・水光熱費込みなどの備え付けサービス、多様な暮らしのニーズに応える様々な部屋タイプ、何度暮らしを変え、引越しをしても、その履歴を把握し部屋探しに寄り添うコンシェルジュなど、全ては一人ひとり異なる皆さまの暮らしを最適化したいという思いから生まれ、進化しています。 出社のある日だけ東京に家が欲しい人、ひとり暮らしの初期費用に困っている人、いますぐ数ヶ月だけ住む仮住まいが欲しい人、2拠点・多拠点生活で使ってない日の家がもったいないと感じている人。unito(ユニット)は、暮らしに課題を感じているすべての人に向けて、最大限応えるサービスを提供できるように頑張っていきます。 コーポレートサイト: https://unito.life/company/ ------------------------------- Unitoが、世界150カ国10,000社超の企業調査を行うGPTW®ジャパンが認定する、2025年版「働きがい認定企業」に選出されました! 「働きがい認定企業」とは、従業員へのアンケートの評点が一定水準を超えた企業を対象に、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることを、調査機関であるGreat Place to Work® Institute Japanが正式に認定するものです。

How we do

オフィスは、池尻大橋の「大橋会館」内にあります。毎週月曜日が出社日、それ以外の日は、リモートで仕事をしても出社をしても、どちらでもOKです。

「住む」と「泊まる」が融合したホテルレジデンスのフラッグシップ「ホテルレジデンス大橋会館」

私たちは3つのバリューを大切にしています。 1, 素直で、誠実に 〜 Be Honest 〜 2, 成長を牽引しよう 〜 Drive Growth 〜 3, 本質を探求しよう 〜 Customer First 〜 1, 素直で、誠実に 〜 Be Honest 〜 私たちは、持って生まれた素直さを尊重しよう。 感謝の気持ちを忘れず、誠実さを持って日々を大切に過ごそう。 2, 成長を牽引しよう 〜 Drive Growth 〜 向上心を胸に、成長を追求しよう。 熱意を持って、自らの意志で行動しよう。 自修自得を通じて、より良い未来を築き上げよう。 3, 本質を探求しよう 〜 Customer First 〜 効率の良い方法を常に考え、業務を最適化しよう。 本質を突き詰めて考え、顧客にとって最適な解決策を提供しよう。

As a new team member

┈┈ Unitoとは?┈┈ Unitoは「帰らない日は家賃がかからない」という“変動家賃型”の新しい住まい方を提供するスタートアップです。 「暮らしをもっと柔軟に、自由に」という価値観のもと、ホテルレジデンスや法人向け宿泊支援など、住まいと滞在の境界を超える新しいライフスタイルを広げています。 その中核を担うのが、Unitoが自ら開発・運営する“ホテルレジデンス”です。 ┈┈ 募集ポジション┈┈ ホテル開発・プロジェクトマネージャー(開発企画・立ち上げ担当) ┈┈ 仕事内容┈┈ Unitoが全国で展開するホテルレジデンスの新規立ち上げプロジェクト全体のマネジメントをお任せします。 企画・設計・法規対応・施工・運用設計に至るまで、社内外の多様な関係者と協力しながら、プロジェクトの“総合ディレクター”として推進していただきます。 ■主な業務内容 ・開発プロジェクト全体の進行管理/社内外ステークホルダーとの調整 ・設計事務所、施工会社、社内設計チームとの打ち合わせ・仕様調整 ・開業エリアのマーケット調査 ・物件デザインの企画、リノベーションなどリレントに最適化した物件の提案 ・許認可申請・各種法令チェック、デューデリジェンス(DD)の実施 ・家具家電、電気・機械設備の仕様決定とディレクション ・代表・経営陣を含めた物件コンセプトの企画・仕様提案 ・オーナーリレーション(進捗・予算の進捗共有) ┈┈ 求める人物像┈┈ ・建築/設計/開発などのプロジェクトマネジメント経験のある方 ・多職種との調整・合意形成をリードできる方 ・デザイン・機能性・事業性のバランスを考えて空間を創れる方 ・スタートアップのスピード感を楽しめる方 ┈┈ このポジションの魅力┈┈ ✅ “暮らしのインフラ”を、自分の手でつくる経験 ── 空間づくりが、人々の生活そのものを支える仕組みにつながります。 ✅ 裁量と創造性が求められる環境 ── 仕様やオペレーションまで、ゼロから自分で設計・提案できるフェーズです。 ✅ 事業全体を見渡した意思決定の中枢に関われる ── 代表含めた経営陣との直接協議のもと、プロジェクトを進められます。 ┈┈ 勤務条件┈┈ 勤務地:東京都目黒区(大橋会館)+現地出張あり 雇用形態:社員(業務委託も応相談) フレックス制度あり ┈┈ 最後に┈┈ Unitoの空間は、単なる宿泊施設ではありません。 「暮らしの選択肢を増やす、新しい社会インフラ」だと私たちは考えています。 「人の暮らしに本気で向き合いたい」 「つくるだけじゃなく、使われることまで設計したい」 そんなあなたと、ぜひお会いできることを楽しみにしています。
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