大阪／なんとなくインターンしないと…という思考から抜け出しませんか？

株式会社フォーバル

中小企業の経営課題解決

Internship

on 2025-06-06

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大阪／なんとなくインターンしないと…という思考から抜け出しませんか？

株式会社フォーバル

Internship

グループ人財戦略統括部人事部人材開発課　課長

関西カンパニー

櫻井景

近藤玲菜

株式会社フォーバルに新卒入社4年目、今は人事部の新卒採用担当として仕事をしています！

社会人2年目で立候補した、人事の道。「任せてもらえる環境が、私を強くした」

近藤玲菜's story

速水美結

「選ばれる人になれ」その言葉が、営業成績全国3連覇に導いた。

速水美結's story

松宮勲旺

櫻井景

グループ人財戦略統括部人事部人材開発課　課長

近藤玲菜

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速水美結

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松宮勲旺

関西カンパニー

櫻井景グループ人財戦略統括部人事部人材開発課　課長

What we do

【企業ドクター】とは？日本の企業の約99.7%は、中小企業・小規模企業です。雇用の約7割、付加価値の約5割を担う、日本経済の“屋台骨”ともいえる存在です。でも── 会社も人と同じように、知らず知らずのうちに“不調”を抱えてしまうことがあります。たとえば、「利益が出ない」「組織がうまく機能していない」「後継者がいない」など。原因はひとつじゃなく、複数の課題が絡み合っているケースも少なくありません。そんな“企業の不調”を見つけ、経営・財務・人材などの観点から診断し、改善に向けて一緒に走るのが、私たち【企業ドクター】です。つまり、会社の健康を守る「企業のお医者さん」。経営の悩みに真摯に寄り添い、より元気な会社づくりをサポートします。

What we do

Why we do

【グッドカンパニー】を目指して私たちが目指すのは、社員やその家族、お客様、取引先、そして地域社会まで── 関わるすべての人に“幸せ”を分かち合える会社です。誰か一人が無理をして、誰かが得をする。そんな関係では、会社も人も長くは続きません。だからこそ私たちは、まず「社員が安心して挑戦できる場所」をつくることを大切にしています。その挑戦が育んだ力で、社会に価値を還元していく。それが、フォーバルのあり方です。社会課題も、企業の未来も、すぐには変えられない。けれど、誰かの人生に本気で寄り添う会社が、この先もずっと社会に必要であることは確かです。そんな“まっとうな存在”であり続けたい。それが、私たちがこの仕事に向き合う理由です。

How we do

【次世代経営コンサルタント】として私たちが大切にしているのは、「社会が本当に求める価値」を追い続けることです。言われたことをただこなすのではなく、常識を疑い、自分の頭で考え、まだこの世にない価値を生み出す。それが、フォーバルの革新です。でも──ただ尖るだけでは、意味がありません。一番大切にしているのは、「この人のために本気になれるか？」という、真心の姿勢です。相手を知り、想いをくみ取って、初めて、本当に役立つ支援ができる。そのために、地道で泥くさい仕事も、ひとつずつ積み重ねていきます。そうして重ねた挑戦が、いつか誰かの未来を変える「あたりまえ」になっていくと、私たちは信じています。

As a new team member

経営の悩みをゼロから解決する、5日間の実践型インターン。中小企業の「売上が伸びない」「人が採れない」など、リアルな課題に対して、ヒアリング・分析・提案までを体験するインターンです。フォーバルが支援する企業に対し、『無基志考（ゼロベース思考）』で、経営を支える提案をつくりあげます。 ▷ インターン内容（5日間） Day 1：企業・業界理解 Day 2：経営課題の見つけ方 Day 3：市場＆競合分析 Day 4：企業訪問と営業体験 Day 5：課題解決プレゼン＋社員とのランチ座談会つき！ ▷ こんな方におすすめ ✓経営やコンサルに興味がある ✓自分の頭で考えるのが好き ✓社会の役に立つ仕事をしたい ✓大阪で働きたいと思っている ▷ 得られるスキル ✓経営視点で考える力 ✓ゼロから企画する提案力 ✓ビジネスマナーや伝える力 ▷ 日程：毎週月〜金（9:00〜18:00）※応募多数時は調整あり「まずは話を聞いてみたい」から、お気軽にどうぞ！ ▼ 社員インタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_2758746/post_articles/979170

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