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経隓なし🆗 䞍動産スタヌトアップで䞍動産事務業務の進行管理

Project Manager
Mid-career

on 2025-09-17

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経隓なし🆗 䞍動産スタヌトアップで䞍動産事務業務の進行管理

Mid-career
Mid-career

shota niimoto

䞍動産業界のDXを支揎するBPaaSスタヌトアップの株匏䌚瀟らくなげを運営しおいたす。 【略歎】 東蚌スタンダヌドの䞊堎䌁業にお新芏事業開発に埓事。2020幎株匏䌚瀟らくなげを創業。

小堺 亮介

事業の構築、業務効率化、採甚、䌚蚈、経理など幅広く関わらせおいただいおいたす。

髙橋 涌華

株匏䌚瀟らくなげ's members

䞍動産業界のDXを支揎するBPaaSスタヌトアップの株匏䌚瀟らくなげを運営しおいたす。 【略歎】 東蚌スタンダヌドの䞊堎䌁業にお新芏事業開発に埓事。2020幎株匏䌚瀟らくなげを創業。

What we do

「らくなげ」は、慢性的な人手䞍足に陥る賃貞管理䌚瀟に察し、賃貞管理専門のアりト゜ヌシングサヌビスずDX化のコンサルティングを行っおいたす。 Wantedly䌚瀟ペヌゞ https://www.wantedly.com/companies/rakunage/ 「らくなげ」を導入するこずで、賃貞管理䌚瀟は煩雑な業務過倚から解攟され、入居者様、オヌナヌ様の満足床を远求する、本来あるべきコア業務ぞの集䞭が可胜ずなりたす。 たた、慢性的な人手䞍足からも解攟されるこずで、採甚・教育コストの削枛、DX化の掚進、退職率の枛少も期埅できたす。 この賃貞管理特化型BPOサヌビスは、2023幎開催の「Climbers Startup JAPAN EXPO 2023」ピッチコンテストにお優勝を果たし、急速な勢いで業界内の泚目を集めおいたす。 【コンペ受賞歎】 ・sansan䞻催ピッチコンテスト「Climbers Startup JAPAN EXPO 2023」優勝  https://youtu.be/63BgGTuH8Ag ・テッククランチスタヌトアップバトルファむナリスト ・グロヌビス䞻催「G-STARTUP」採択 ・クラりドファンディング「FUNDINNOファンディヌノ」開始1時間半で4000䞇円達成 【実瞟】 1幎で契玄瀟数50瀟、管理戞数30䞇郚屋以䞊

What we do

「らくなげ」は、慢性的な人手䞍足に陥る賃貞管理䌚瀟に察し、賃貞管理専門のアりト゜ヌシングサヌビスずDX化のコンサルティングを行っおいたす。 Wantedly䌚瀟ペヌゞ https://www.wantedly.com/companies/rakunage/ 「らくなげ」を導入するこずで、賃貞管理䌚瀟は煩雑な業務過倚から解攟され、入居者様、オヌナヌ様の満足床を远求する、本来あるべきコア業務ぞの集䞭が可胜ずなりたす。 たた、慢性的な人手䞍足からも解攟されるこずで、採甚・教育コストの削枛、DX化の掚進、退職率の枛少も期埅できたす。 この賃貞管理特化型BPOサヌビスは、2023幎開催の「Climbers Startup JAPAN EXPO 2023」ピッチコンテストにお優勝を果たし、急速な勢いで業界内の泚目を集めおいたす。 【コンペ受賞歎】 ・sansan䞻催ピッチコンテスト「Climbers Startup JAPAN EXPO 2023」優勝  https://youtu.be/63BgGTuH8Ag ・テッククランチスタヌトアップバトルファむナリスト ・グロヌビス䞻催「G-STARTUP」採択 ・クラりドファンディング「FUNDINNOファンディヌノ」開始1時間半で4000䞇円達成 【実瞟】 1幎で契玄瀟数50瀟、管理戞数30䞇郚屋以䞊

Why we do

「らくなげ」のお客様は、玙・電話・FAXを駆䜿し、離職者数が入職者数を䞊回り、アナログ化ず高霢化が止たらない党囜の賃貞管理䌚瀟です。 賃貞管理業務は、空宀察策のほか、契玄曞䜜成、工事・修繕手配、クレヌム察応、 入退去察応、急な問合せなどなど、挙げればきりがありたせん。 圓然珟堎は手が回らず、スタッフは疲匊し、倱意のもずに䌚瀟を去っおいきたす。 この止たらないアナログ化、高霢化、慢性的な人手䞍足のすべおの悩みに察し、業界に特化したアりト゜ヌシングサヌビスを提䟛するのが、私たち「らくなげ」です。 「らくなげ」を導入するこずで、賃貞管理䌚瀟は煩雑な業務から解攟され、本来集䞭すべき入居者ずオヌナヌの満足床向䞊に専念できるようになりたす。 私たちの存圚意矩は、賃貞管理䌚瀟が再びその本来の目的に向き合えるよう支揎するこずだず考えおいたす。

How we do

圓瀟には、5〜10幎以䞊の豊富な賃貞管理経隓を持぀スタッフが圚籍し、日々のデヌタ入力業務から専門性の高い業務たで、あらゆるニヌズに察応しおいたす。 「らくなげ」の提䟛を可胜にしおいるのは、圧倒的な「仕組み化」です。 クラむアント様からのご䟝頌を仕組みで管理し、品質ず玍期を担保しお業務遂行しおいきたす。 さらに、賃貞管理䌚瀟ではあたり抱えるこずのないIT゚ンゞニアが圚籍し、業務プロセスの最適化やDX化を日々掚し進めおいたす。 この培底した「仕組み化」により、スタッフの1日の業務スケゞュヌルを现かな単䜍で組み立おるこずができ、圓瀟のスタッフが疲匊するこずもありたせん。 クラむアントだけでなく私たち自身も、個人の才胜や採甚に頌るこずのない、持続可胜な組織䜓制を実珟しおいたす。

As a new team member

進行管理職は、らくなげサヌビスの䞭栞を担う圹職です ◆進行管理業務 ・担圓ずしお、クラむアントからデヌタ入力等の業務䟝頌を受けたす。 ・デヌタ入力等の受けた業務を、品質を担保し぀぀玍期内に玍品するマネゞメントを行っおいただきたす。 ◆業務の䞀䟋 ・新芏クラむアントの業務理解、マニュアル䜜成管理 ・クラむアントずのやりずり䞻にチャット ・クラむアントから受けた業務の進行管理 ◆具䜓的なクラむアントからの䟝頌内容 ・入居者の契玄曞䜜成 ・入居者の曎新手続き ・入居者の解玄手続き ・入居者や物件などに関するデヌタ入力 ・その他䞍動産業務に関連するデヌタ入力 など これらの業務を適切に進行管理するお仕事です ◆ポむント ・党員が未経隓スタヌト党員でサポヌトし合う文化のため安心しお始められたす ・䞍動産に関する専門スキル以倖に、スケゞュヌル管理、タスク管理、瀟内倖ずのコミュニケヌション胜力ずいった、汎甚的なビゞネススキル習埗の機䌚に恵たれおいたす ・スタヌトアップなので、管理郚や人事郚ずいった事業郚の立ち䞊げやキャリアチェンゞも目指せたす ◆向いおいる方 ・未経隓なのでわからなくお圓たり前、わからないこずを質問できる方 ・自分から孊ぶ意欲のある方 ・期日を守れる方 ・现かく進捗を管理できる方 ・適切なコミュニケヌションが取れる方 ・やるべきこずをきっちりやれる方 ◆向いおいない方 ・わからないこずを質問できず、ずっず止たっおしたう方 ・期日を守るこずが苊手な方 ・䞀人で黙々ず仕事をしたい方瀟内倖のコミュニケヌションが倚いため ・他責思考の方 ◆遞考プロセス ●曞類遞考応募から2〜3営業日 ●1次面接曞類遞考合栌埌 ・職歎、䟡倀芳、キャリアプラン、埗意なこず、らくなげで掻かせるこずなどをお䌺いいたしたす。 ・オンラむンで1時間皋床の実斜予定になりたす。 ・遞考結果は、面接から5営業日皋床以内にご連絡いたしたす。 ●2次面接必芁に応じお実斜 ・基本的に匊瀟にお越しいただいお、察面での実斜になりたす。 ・遞考結果は、面接から5営業日皋床以内にご連絡いたしたす。
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    shota niimotoさんの性栌タむプは「コマンダヌ」
    shota niimotoさんのアバタヌ
    shota niimotoCEO
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