1年目からTVCM企画！？バイトルはじめディップのマーケやりたい学生募集！

【組織の特徴】 「若手の挑戦が会社を成長させる」 新卒入社者の最速昇格は、課長職で2年11ヶ月、部長職で7年。年齢に関係なく、若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていく。ディップが大切にしている風土の一つです。 【職場の雰囲気】 「タテ・ヨコ・ナナメに仲間と繋がり、 シナジーを生み出す」 社員同士が自分の考えやアイデアを持ち寄り意見し合う「部門間交流」や、一人ひとりの想いを自由に発信できる社内SNS「TUNAG」など、日常のコミュニケーションフィールドを広げることで新たなアイデアを生み出し、より良い仕事の創出に繋げています。 【社風】 「女性の活躍を支援する」 "女性の自律的なキャリア形成力を育む”ための社内プロジェクトを発足したり、働く女性のワーク・ライフバランスを実現させるため、法定ルールを上回る待遇を用意しています。今では、育休取得率・復帰率は100%、女性管理職比率は36.2%と、女性が働きやすく、活躍できる環境をつくってきました。 【働く仲間】 「頑張りを褒め、称え合う風土が、 次の成長を生む」 1年間の努力と成果を称える「通期表彰式」は、社員総会の場で行われ、受賞者は全社員の前で賞賛を受けます。頑張りを互いに褒め、称え合う風土が、一人ひとりの成長、目標達成への好循環を生み出します。 【社内制度】 ■フレキシブルワーク 　結婚、出産や子育て、介護や看護など生活における変化が訪れたとき、状況に応じた柔軟な働き方を支援することで、仕事（ワーク）と生活（ライフ）の両立を図る制度です。 ■フレックスタイム制度 　コアタイム（11:00～15:00）に勤務すれば、その他の時間帯は自ら出勤・退勤時刻を調整することができます。 ■テレワーク制度 　原則出社想定ではありますが、状況に応じてテレワークの相談も可能です。 ■副業・兼業 　一億総活躍社会を目指し政府が行う「働き方改革」を、当社でも人事テーマとして掲げ、施策の一つとして、副業・兼業を解禁いたしました。当社外での就業機会により、「新たなスキルや専門性を身に付ける」「新たな人脈を築く」ことで、自身をさらに成長させ、力を磨く機会にしてほしいと思っています。

大規模サービスのマーケティング（WEB広告、TVCMなど）に興味がある！マーケティング施策の立案に関わってみたい！という方におすすめします。ちなみにこの4月に入社した19新卒も3名が配属されているので、相談などもしやすく安心ですよ٩( 'ω' )و 興味を持っていただけたら「話を聞きに行きたい」を押してお待ちください。後ほど個別にご連絡させていただきます。 ▼マーケティングコースの詳細▼ ディップの提供する求人サイト（バイトル、バイトルNEXT、はたらこねっと）のマーケティング戦略を担当し、マーケティングのスペシャリストとして様々な施策を駆使し、担当領域における集客の最大化を図ります。TVCM、交通広告、イベントなどを中心に活動する「オフラインチーム」とWEB広告を中心に活動する「WEBマーケティングチーム」に分かれますが、本人の適正と希望を鑑み配属いたします。 ■オフラインチーム 「バイトル」「バイトルNEXT」「はたらこねっと」の集客戦略立案及び集客プランの策定、実行。 ・TVCMを中心とした集客施策の企画立案および実施 ・イベント、各種キャンペーンの企画および実施 ■WEBマーケティングチーム ・Web/アプリ広告運用のディレクション業務 　各サイトの利用ユーザーを獲得するためにWeb/アプリ広告を活用した集客活動 ・費用対効果を最大化するための施策を立案し、協力会社（主に広告代理店）とともに広告を運用 ・既存広告の改善施策と新規施策の提案、実施 ■共通 ・日々のデータおよび調査を活用した利用者の実態把握および課題発見 ・Excel/PowerPointを使用しての各種レポートの作成 ・競合集客施策の把握および分析