国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」や「favlist」など、マイベストが運営するプロダクトの企画・開発・運用全般を幅広く担当していただくプロダクトエンジニアとして携わっていただきます。 入社後1〜2年後を目安にテックリードとして、プロダクトの成長とチームの技術的な方向性をリードしていただきます。新卒であっても、設計・実装にとどまらず、要件定義や技術選定、チームビルディングにも積極的に関与していただく予定です。 具体的には ・注力領域単位で分かれた職種横断のチームで、PdM・デザイナーと共に課題の本質を掘り下げ、要件や仕様を決定する ・ユーザー視点と技術的な観点を踏まえながら、Ruby / TypeScript / Reactなどを使って設計・実装を行う Pull Request ベースでのコードレビューを通じて、技術的な意思決定や品質向上の議論をリードする（Notionなどを使った設計ドキュメントの作成も含む） ・CI環境を通じて、テスト・デプロイの自動化にも携わり、開発体験（DX）の改善に取り組む ・定期的なふりかえりを通じて、チームの働き方や開発プロセスを主体的にアップデートする ・プロダクト横断の技術的課題や中長期の改善テーマを見つけ出し、メンバーを巻き込みながら解決 ・AIを活用した開発効率の改善またはユーザーへの価値提供 ■応募資格 【必須】 ・2027年3月までに大学・大学院を卒業予定で、同年4月に入社可能な方 ・チームでの開発経験がある方もしくはそれに準じる経験がある方 ・DBを利用したアプリケーションの開発経験がある方 ・以下のいずれかのご経験をお持ちの方： 　　運用されているアプリケーションへの機能追加や改善の経験 　　競技プログラミング等を継続して実施している経験（AtCoder 緑レベル以上目安） 【歓迎】 ・アルバイトや長期インターンなどにおける開発実務の経験 ・コンピュータサイエンスの基礎知識 ・Rubyを用いたバックエンド開発経験 ・TypeScriptを用いたフロントエンド開発の経験（Reactなどのフレームワーク含む） ・AWSやDockerなどのクラウド・コンテナ技術を活用したインフラ構築・運用経験 ■特徴・強み ・事業課題別に組織を編成 エンジニアが開発だけでなくサービスにも積極的に関われるように、組織は課題別に構成されており、企画段階からメンバー全員でコミュニケーションをとって進めることができるような体制となっています。 ・成長をサポートする環境 先輩となるエンジニアメンバーはエンジニア歴が10年を超え、前職でリーダーポジションの経験がある人が多く、技術・働き方両方でサポートすることが可能です。 また、技術勉強会やテックランチなどのイベントを定期的に開催。新しい技術や仕組みも積極的に取り入れています。 ・社外への取り組み OSSやコミュニティに対する貢献も創業間もないころから継続的に行なっています。 今年はRubyKaigiやKaigi on Railsなどのカンファレンスへのスポンサー参加をしており、 オフラインで実施した今年のRubyKaigiでは、社内有志の参加・宿泊費を負担しました。 ・グローバルにサービスを展開 mybestは国内に留まらず、現在は日本を含む8つの国と地域へ展開をしています。 現在は、国内向け・海外向けのコードベースを完全統合し、よりスムーズな開発体制を整えています。 ＜テックブログ：Zenn＞ https://zenn.dev/p/mybest_dev ＜プロダクト開発部について＞ https://mybestcom.notion.site/f1f77d9b8883450c82b22520e5b02a03 ＜note＞ 「入社後のギャップなし！と言い切れるのはマイベストとの期待値のすり合わせがうまくいったからだと思う（22卒） https://note.com/amaino/n/n23be77edc515 「エンジニアインターン生から見たマイベスト」（23卒） https://note.com/katakyo0501/n/n1d3f3fcbddc1 「メガベンチャー複数社でインターンを経験した私が見つけた就活の王道〜マイベストな会社に辿り着くまで〜」（24卒） https://note.com/yudai_ueno/n/n9c6e7a09f357 「エンジニア新卒のリアルな1週間と入社後やったこと」（24卒） https://note.com/yudai_ueno/n/nc47db04ab9b8?sub_rt=share_b ＜オウンドメディア：マイベ通信＞ https://tsushin.my-best.com/