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急成長中!建設業界の未来を創る!人材紹介事業を支える人事コンサルタント!

転職を実現するコンサルタント
Mid-career

on 2025-05-20

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急成長中!建設業界の未来を創る!人材紹介事業を支える人事コンサルタント!

Mid-career
Mid-career

Kazuya Matsui

新卒で給与即日払いサービスを提供するスタートアップ株式会社Paymeに入社し、営業やマーケティングを経験。その後はデータ活用支援を得意とするコンサルティング会社に入社。その後、SaaS企業の営業支援プラットフォームを展開する株式会社KAENに入社。 現在はFunday Technologiesを起業し、建設業界特化型の人材紹介事業を手掛けながら、建設業の人手不足の課題の解決に貢献すべく事業を立ち上げております。 学生の方や第二新卒の方、営業経験者の方など、採用を強化しておりますので、是非一度お話させてください!

梶原 良寛

株式会社Funday Technologies's members

新卒で給与即日払いサービスを提供するスタートアップ株式会社Paymeに入社し、営業やマーケティングを経験。その後はデータ活用支援を得意とするコンサルティング会社に入社。その後、SaaS企業の営業支援プラットフォームを展開する株式会社KAENに入社。 現在はFunday Technologiesを起業し、建設業界特化型の人材紹介事業を手掛けながら、建設業の人手不足の課題の解決に貢献すべく事業を立ち上げております。 学生の方や第二新卒の方、営業経験者の方など、採用を強化しておりますので、是非一度お話させてください!

What we do

【創業3期目・創業期のスタートアップ】 Funday Technologiesは創業3期目のスタートアップです。「月曜日を憂鬱な気持ちで迎える労働者をゼロに」というミッションを掲げ、テクノロジーと社員一人ひとりの力を活かしながら、建設業界に関わる全ての人により、やりがいと働きやすい環境を提供することを目指しています。 2022年に創業し、建設業界に特化した採用支援事業に取り組んできました。今後は人材事業に留まらず、建設業界の課題解決に貢献できる幅を広げていけたらと考えています。 建設ワークス:https://kensetsu-works.co.jp/ ▼代表取締役松井のインタビュー 耳よりBizトレンド:https://youtu.be/UOF2hKW8o_U 【Funday Technologiesの特徴】 ・建設業という70兆円の超巨大産業の変革に挑戦 ・IT企業、Webサービス、コンサルティング、メディア、建設会社、設備会社などで活躍した20代のメンバーのみの組織 建設業の市場規模は70兆円の超巨大産業です。建設業に従事する方は483万人おり、社会の基盤を支える産業です。 そうした超巨大産業に対し、当社の強みである、セールス、マーケティング、オペレーションを強化し、業界特化で深く入り込んだビジネスモデルの拡張と構築に取り組んでいきます。

What we do

【創業3期目・創業期のスタートアップ】 Funday Technologiesは創業3期目のスタートアップです。「月曜日を憂鬱な気持ちで迎える労働者をゼロに」というミッションを掲げ、テクノロジーと社員一人ひとりの力を活かしながら、建設業界に関わる全ての人により、やりがいと働きやすい環境を提供することを目指しています。 2022年に創業し、建設業界に特化した採用支援事業に取り組んできました。今後は人材事業に留まらず、建設業界の課題解決に貢献できる幅を広げていけたらと考えています。 建設ワークス:https://kensetsu-works.co.jp/ ▼代表取締役松井のインタビュー 耳よりBizトレンド:https://youtu.be/UOF2hKW8o_U 【Funday Technologiesの特徴】 ・建設業という70兆円の超巨大産業の変革に挑戦 ・IT企業、Webサービス、コンサルティング、メディア、建設会社、設備会社などで活躍した20代のメンバーのみの組織 建設業の市場規模は70兆円の超巨大産業です。建設業に従事する方は483万人おり、社会の基盤を支える産業です。 そうした超巨大産業に対し、当社の強みである、セールス、マーケティング、オペレーションを強化し、業界特化で深く入り込んだビジネスモデルの拡張と構築に取り組んでいきます。

Why we do

【深刻な建設業の人手不足とインフラの維持における深刻な課題】 建物や道路、空調や水廻りの設備、電気設備、消防設備など、建設業は社会の生活の基盤を支える産業です。一方、インフラの老朽化や、工期の遅延、工事費用の高騰など、人手不足を原因とした様々な課題が噴出しています。 今後、日本の建設業では、少ない労働力で巨大な産業を支えていく必要があり、課題や難しさもありますが、大きなチャンスに満ち溢れた業界でもあります。 事務職や企画職と言ったホワイトワーカーがAIに大体される中、建設業ではまだまだ人がやらなければならない複雑な業務や、現場の人と人との信頼関係が土台となり、工事が進行しています。 建設業ではまだまだ3Kのイメージが先行し、人の温かみであったり、対人能力や業務の専門性など一生モノのスキルを身に着けていけるキャリアプランであることもまだ十分に認知されておらず、まさにこれから価値の見直しが行われるべき産業だと考えています。

How we do

弊社では顧客管理ツールを活用した徹底したデータドリブンな基盤と、顧客に粘り強く寄り添う熱い想いを両立させた事業体制を築いております。 チーム内では毎日業界の勉強会や営業のロープレ、候補者様の今後のキャリアプランについて経営陣と壁打ちする時間を設けています。 【20代の優秀なメンバーが在籍】 ・平均年齢は25.6歳 ・IT企業、大手HRテック企業、マーケティング支援会社、広告代理店、設備商社などで活躍したメンバーが在籍

As a new team member

▼はじめに:あなたの手で、建設業界の「人」の未来を動かしませんか? 私たちFunday Technologiesは、「建設ワークス(建設に特化をした人材紹介事業)」を通じて、建設業界が直面する深刻な人手不足という課題に、真正面から向き合っています。テクノロジーと人の力で、事業者様と求職者様の最適なマッチングを実現し、業界全体の活性化を目指しています。 現在、事業は急拡大フェーズにあり、その成長をさらに加速させるため、人材紹介事業の責任者の「右腕」として、事業推進を力強くサポートしてくれる仲間を募集します! 「将来は人事コンサルタントとして活躍したい」 「採用や組織の課題解決に深く携わりたい」 「成長中の事業コアメンバーとして、事業づくりに貢献したい」 そんな熱い想いを持つあなたにとって、ここは最高のスタートラインになるはずです。 ▼あなたにお任せしたいこと (業務内容) 人材紹介事業責任者の右腕として、幅広い業務に携わっていただきます。あなたの成長意欲次第で、どんどん責任ある仕事をお任せします! 事業推進サポート: ・責任者の指示のもと、事業戦略の実行サポート ・KPI管理、データ分析、改善提案 ・業務フローの改善、効率化の推進 ・候補者様対応: ・キャリア面談のサポート、同席 ・スカウト業務、候補者リサーチ ・選考プロセスにおける候補者様とのコミュニケーション ・企業様対応: ・求人情報のヒアリング、求人票作成サポート ・企業様とのリレーション構築サポート ・選考進捗管理、調整業務 その他: チームメンバーとの連携、情報共有 新規施策の企画・実行サポート ▼なぜ募集するのか? (募集背景) 建設業界の人材ニーズは高まる一方であり、「建設ワークス」への期待と依頼も急増しています。この追い風を捉え、さらなる事業拡大とサービス品質向上を実現するため、組織体制を強化する必要があります。責任者がより戦略的な動きに集中できるよう、日々のオペレーションから企画推進まで、幅広くサポートしてくれる「右腕」の存在が不可欠だと考え、今回の募集に至りました。 ▼こんな方と一緒に働きたい! (求める人物像) 【必須要件】 人事コンサルタントへの強い興味・関心: 将来的に人事・採用領域のプロフェッショナルを目指したい方 高いコミュニケーション能力: 候補者様、企業様、社内メンバーと円滑な関係を築ける方 主体性と行動力: 指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、考え、行動できる方 成長意欲: 未経験の業務にも積極的にチャレンジし、学び続ける姿勢のある方 基本的なPCスキル: Word, Excel, PowerPointなど 【歓迎要件】 人材紹介会社、求人広告会社、人事部などでの実務経験(アシスタント経験も歓迎!) 営業経験や顧客折衝経験 建設業界に関する知識や興味 データ分析や業務改善の経験 【こんなマインドの方、大歓迎!】 チームで目標を達成することに喜びを感じる方 変化を恐れず、スピード感を楽しめる方 誰かの役に立つこと、課題解決に貢献することにやりがいを感じる方 Funday Technologies / 建設ワークスのビジョンに共感してくれる方 ▼この仕事で得られること・魅力 人事コンサルタントへの最短ルート: 責任者の側で、人材紹介ビジネスの川上から川下まで、そして事業運営のノウハウまで、実践的に学ぶことができます。将来のキャリアに必要なスキルと経験を、圧倒的なスピードで習得可能です。 急成長事業のコアメンバー経験: 拡大フェーズにある事業の中心で、自分のアイデアや行動が事業成長に直結する手応えを感じられます。 建設業界への深い貢献: 社会インフラを支える建設業界の「人」に関する課題解決に直接貢献でき、大きな社会的意義を感じられます。 裁量と挑戦の機会: 意欲次第で、業務範囲を広げ、新しい挑戦をするチャンスが豊富にあります。 フラットでオープンな社風: 役職に関係なく意見を言い合え、互いにサポートし合う文化です。 ▼私たちについて (会社紹介) 株式会社Funday Technologiesは、、建設業界をはじめとするレガシー産業のDXを推進しています。「建設ワークス」はその中核事業の一つであり、業界特化型の人材紹介サービスとして多くの企業様、求職者様から信頼を得ています。私たちは、単なるマッチングに留まらず、業界全体の構造的な課題解決を目指しています。
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