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新しい暮らしの形を支える。施設立ち上げ・改善を担う運営企画ポジション募集!

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on 2025-07-11

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新しい暮らしの形を支える。施設立ち上げ・改善を担う運営企画ポジション募集!

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Hiroyuki Ogura

グッドデイズホールディングス、グッドルームの代表をしています。 暮らし×ITにより暮らしの質向上を目指して賃貸リノベーションや賃貸メディアを運営し、 最近では、goodofficeという形でベンチャー向けのシェアオフィスや goodroomという多拠点居住できるサービスを展開 是非、興味お持ちいただければお会いさせてください。 東京大学経済学部卒業後、竹中工務店に入社し再開発等を担当。その後、ボストンコンサルティンググループを経て2009年にハプティック株式会社を設立。 2016年には、リノベーションを行うハプティック株式会社、メディア事業を行うグッドルーム株式会社、システム開発を行うオープンリソース株式会社を含め、グッドデイズホールディングスを設立。 2019年マザーズ上場

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グッドデイズホールディングス、グッドルームの代表をしています。 暮らし×ITにより暮らしの質向上を目指して賃貸リノベーションや賃貸メディアを運営し、 最近では、goodofficeという形でベンチャー向けのシェアオフィスや goodroomという多拠点居住できるサービスを展開 是非、興味お持ちいただければお会いさせてください。 東京大学経済学部卒業後、竹中工務店に入社し再開発等を担当。その後、ボストンコンサルティンググループを経て2009年にハプティック株式会社を設立。 2016年には、リノベーションを行うハプティック株式会社、メディア事業を行うグッドルーム株式会社、システム開発を行うオ...

What we do

私たちグッドルーム株式会社は、**Mission「どこにもない、ふつう」/Vision「あってよかった毎日を」**を掲げ、「住まい」「働く」「くつろぐ」という日常の体験を、少しずつ、でも確実に良くしていく会社です。 世界をがらりと変えるのではなく、“今日よりちょっといい明日”をふつうにする。 そんな静かな革命を、建物や空間、仕組みや働き方を通して積み重ねています。 ◆ リノベーション事業 ∟賃貸リノベーション『TOMOS』  築古の賃貸住宅を、無垢材や自然素材を使って“心地よい空間”へ再生するリノベーションブランド。  「どこにもない、ふつう」を住まいで体現しています。 ∟オフィスリノベーション  企業や個人の働く場を、温もりある素材とデザインで再編集し、創造性とチームワークが育つ空間へ。 ∟ライフスタイルレジデンスリノベーション  暮らしと働くをシームレスにつなぐ空間づくりを通して、新しい住まい方の選択肢を提案しています。 ◆ 開発・運営事業 ∟コリビング型レジ『goodroom residence』  家具家電付き・短期~中長期まで柔軟に暮らせる次世代型レジデンス。  デザイン・居心地・コミュニティを大切にし、賃貸とホテルの中間にある“新しい暮らし”を実現します。 ∟シェアオフィス『good office』  全国に拠点を展開するコワーキングスペース。  働く時間や場所を自由に選べる“心地よいワークプレイス”を提供しています。 ∟併設カフェ『good coffee』  地域に開かれた憩いの場として、コミュニティと文化を育む空間を運営。 ∟併設サウナ『グッドサウナ』  「働く」と「整う」を両立する、新しい余白時間の過ごし方を提案しています。 ◆ サブスくらし事業・レジデンス領域 ∟サブスくらし事業  1か月から住めるマンスリー・ホテル・レジデンスを横断した“暮らしのサブスクリプション”サービス。  「自由に、どこでも暮らす」という新しい住まいのスタイルを提供し、  自社開発・リノベーション・運営を通じて、住まいの選択をもっとしなやかにしています。 ∟goodroom residence(グッドルームレジデンス)  グッドルームが手掛けるコリビング型レジデンスブランド。  家具家電付き・デザイン性の高い空間で、居心地とつながりのある暮らしを実現。  ブランド構築や世界観の醸成にも力を入れ、ライフスタイル全体を支える“暮らしの拠点”をつくっています。 ◆ メディア・マッチング事業 ∟おしゃれ賃貸ポータル『goodroom』  全国のリノベーション物件やデザイン賃貸を紹介する自社ポータルサイト。  住まい探しを“感性で選ぶ”体験に変えるメディアとして、月間100万人超が訪れています。 ∟暮らしのメディア『goodroom journal』  インテリア・街・住まい方を紹介し、暮らしの楽しさやヒントを発信。  ユーザーとブランドをつなぐコミュニティメディアです。 ◆ グループと今後の展望 グッドルームは、gooddaysホールディングスグループの一員として、不動産・ホスピタリティ・メディアを横断するプラットフォームを展開。「仕組みで人の暮らしを豊かにする」ことを軸に、空間と体験のデザインを通じて“あってよかった毎日”を増やしていきます。 〈 働く人々 〉 ・正社員  | 約120名(2025年3月現在) ・平均年齢 | 29.7歳 ・男女比  | 4:6(男性:女性) ・新卒中途比| 5:5(新卒:中途) 私たちの会社はまだ若く、組織の90%が20~30代のメンバーで構成されています。 新卒で入社したメンバーや異業種から飛び込んできたメンバーが多く、純粋な不動産業界・建築業界出身者は少数です。 このように、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる環境だからこそ。 ユーザーとして感じた不便さや不自由さを解決するクリエイティビティが発揮されています。 勿論、真摯に学ぶ姿勢も大切にしていますが、業界の常識にとらわれないことで 純粋かつ柔軟な発想が生まれ、イノベーションを生み出す基盤となります。 これまでのキャリアにとらわれず、私たちのミッションやビジョン。 事業に共感してくださる方を歓迎します。 一緒に『どこにもない、ふつう』をつくっていきましょう。
TOMOSのコンセプトは「暮らしを灯す部屋」無垢材を使用した本物の木の床は肌触りやさしく、ふわっと香る木の香りにも癒されます。賃貸でも素材を感じることのできる上質な床材を中心に据え、白貴重のシンプルなインテリアデザインで住む方にとっての”自分らしい”空間づくりに寄り添います。
1932年(昭和7年)竣工のヴィンテージで素晴らしい建物を改修した「goodoffice新橋」有形文化財にも登録されている歴史ある建物を1棟丸ごと改修し、シェアオフィスとして営業しています。(画像:goodoffice新橋)
渋谷駅宮益坂至近に開業したgoodoffice渋谷駅前。駅前交差点に面したアクセス最高の立地を活かし、明るく開放的な雰囲気で快適に過ごせるシェアワークラウンジを作りました。(画像:goodoffice渋谷駅前)
「goodoffice品川」元医療施設を一棟オフィスにリノベーションした物件です。私たちのオフィスや、ホールディングス企業のオフィスもこちらにあります。コンクリートをあらわにしたソリッドな質感と、無垢材のあたたかみが共存するユニークな内観。(画像:goodoffice品川)
2023年夏に開業したライフスタイルレジデンス「TOMOS保土ヶ谷」無印良品とコラボレーションした施設開発を行い、空間デザインは無印良品が監修。素材やアイテム、ディスプレイなど、随所に無印良品らしさを感じる、あたたかみのある洗練された空間となりました。(画像:TOMO保土ヶ谷)
住まいとオフィス、カフェ、サウナなどが一体化した複合型「ライフスタイルレジデンス」も複数手掛けています。(画像:TOMOS学芸大学-goodcoffee)

What we do

TOMOSのコンセプトは「暮らしを灯す部屋」無垢材を使用した本物の木の床は肌触りやさしく、ふわっと香る木の香りにも癒されます。賃貸でも素材を感じることのできる上質な床材を中心に据え、白貴重のシンプルなインテリアデザインで住む方にとっての”自分らしい”空間づくりに寄り添います。

1932年(昭和7年)竣工のヴィンテージで素晴らしい建物を改修した「goodoffice新橋」有形文化財にも登録されている歴史ある建物を1棟丸ごと改修し、シェアオフィスとして営業しています。(画像:goodoffice新橋)

私たちグッドルーム株式会社は、**Mission「どこにもない、ふつう」/Vision「あってよかった毎日を」**を掲げ、「住まい」「働く」「くつろぐ」という日常の体験を、少しずつ、でも確実に良くしていく会社です。 世界をがらりと変えるのではなく、“今日よりちょっといい明日”をふつうにする。 そんな静かな革命を、建物や空間、仕組みや働き方を通して積み重ねています。 ◆ リノベーション事業 ∟賃貸リノベーション『TOMOS』  築古の賃貸住宅を、無垢材や自然素材を使って“心地よい空間”へ再生するリノベーションブランド。  「どこにもない、ふつう」を住まいで体現しています。 ∟オフィスリノベーション  企業や個人の働く場を、温もりある素材とデザインで再編集し、創造性とチームワークが育つ空間へ。 ∟ライフスタイルレジデンスリノベーション  暮らしと働くをシームレスにつなぐ空間づくりを通して、新しい住まい方の選択肢を提案しています。 ◆ 開発・運営事業 ∟コリビング型レジ『goodroom residence』  家具家電付き・短期~中長期まで柔軟に暮らせる次世代型レジデンス。  デザイン・居心地・コミュニティを大切にし、賃貸とホテルの中間にある“新しい暮らし”を実現します。 ∟シェアオフィス『good office』  全国に拠点を展開するコワーキングスペース。  働く時間や場所を自由に選べる“心地よいワークプレイス”を提供しています。 ∟併設カフェ『good coffee』  地域に開かれた憩いの場として、コミュニティと文化を育む空間を運営。 ∟併設サウナ『グッドサウナ』  「働く」と「整う」を両立する、新しい余白時間の過ごし方を提案しています。 ◆ サブスくらし事業・レジデンス領域 ∟サブスくらし事業  1か月から住めるマンスリー・ホテル・レジデンスを横断した“暮らしのサブスクリプション”サービス。  「自由に、どこでも暮らす」という新しい住まいのスタイルを提供し、  自社開発・リノベーション・運営を通じて、住まいの選択をもっとしなやかにしています。 ∟goodroom residence(グッドルームレジデンス)  グッドルームが手掛けるコリビング型レジデンスブランド。  家具家電付き・デザイン性の高い空間で、居心地とつながりのある暮らしを実現。  ブランド構築や世界観の醸成にも力を入れ、ライフスタイル全体を支える“暮らしの拠点”をつくっています。 ◆ メディア・マッチング事業 ∟おしゃれ賃貸ポータル『goodroom』  全国のリノベーション物件やデザイン賃貸を紹介する自社ポータルサイト。  住まい探しを“感性で選ぶ”体験に変えるメディアとして、月間100万人超が訪れています。 ∟暮らしのメディア『goodroom journal』  インテリア・街・住まい方を紹介し、暮らしの楽しさやヒントを発信。  ユーザーとブランドをつなぐコミュニティメディアです。 ◆ グループと今後の展望 グッドルームは、gooddaysホールディングスグループの一員として、不動産・ホスピタリティ・メディアを横断するプラットフォームを展開。「仕組みで人の暮らしを豊かにする」ことを軸に、空間と体験のデザインを通じて“あってよかった毎日”を増やしていきます。 〈 働く人々 〉 ・正社員  | 約120名(2025年3月現在) ・平均年齢 | 29.7歳 ・男女比  | 4:6(男性:女性) ・新卒中途比| 5:5(新卒:中途) 私たちの会社はまだ若く、組織の90%が20~30代のメンバーで構成されています。 新卒で入社したメンバーや異業種から飛び込んできたメンバーが多く、純粋な不動産業界・建築業界出身者は少数です。 このように、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる環境だからこそ。 ユーザーとして感じた不便さや不自由さを解決するクリエイティビティが発揮されています。 勿論、真摯に学ぶ姿勢も大切にしていますが、業界の常識にとらわれないことで 純粋かつ柔軟な発想が生まれ、イノベーションを生み出す基盤となります。 これまでのキャリアにとらわれず、私たちのミッションやビジョン。 事業に共感してくださる方を歓迎します。 一緒に『どこにもない、ふつう』をつくっていきましょう。

Why we do

2023年夏に開業したライフスタイルレジデンス「TOMOS保土ヶ谷」無印良品とコラボレーションした施設開発を行い、空間デザインは無印良品が監修。素材やアイテム、ディスプレイなど、随所に無印良品らしさを感じる、あたたかみのある洗練された空間となりました。(画像:TOMO保土ヶ谷)

住まいとオフィス、カフェ、サウナなどが一体化した複合型「ライフスタイルレジデンス」も複数手掛けています。(画像:TOMOS学芸大学-goodcoffee)

◆転換期を経た後の社会 オンラインコミュニケーションの普及により、場所にとらわれない働き方や暮らし方が一般的になりました。 多様化するニーズに応えるべく、多くの業界やサービスが変革を遂げていますが、不動産業界は旧態依然とした慣習が残っており、変革が遅れています。 私たちはここに強い課題を感じています。 ◆『どこにもない、ふつう』が創る未来 現代社会では、人・物・事の多様性が尊重され、価値観も多様化しており、住まいも多様な価値観やライフスタイルを叶える場としての役割が求められています。 求められているということは、それらがまだ『ふつう』になっていないということです。 私たちは、『どこにもない、ふつう』を創造し、住環境を変革する生活提案企業です。 私たちが目指すのは、多様な暮らしの選択肢が存在する社会。 誰もが妥協することなく、自分らしい暮らしを自由に選択できる社会を実現します。 ◆いま『あるもの』の価値を最大化する 私たちは、SDGsの理念が広まる以前より「建物の価値再生と再定義」に着目し、既存の建物の個性や長所を最大限に活かすリノベーションを推進してきました。 建物の解体や新築には、多大な資材とエネルギーを必要とします。 経済的なリターンが必ずしも見込めない現代において、安易な建て替えは環境と経済の両面を消耗させる要因となります。耐震補強などの安全対策は不可欠ですが、スクラップ&ビルドの慣習から脱却し、建物を次世代へと継承していくことが、今後の社会において重要な責務であると考えます。 また、深刻化する空き家問題に対する有効な解決策として「遊休不動産の利活用」は極めて有効です。私たちが提供する多様なソリューションの中から最適な手段をご提案し、建物に新たな役割と付加価値を与えることで再生を促します。 このように、リノベーションは環境面、経済面における持続可能性を追求し、社会全体に新たな価値を提供する重要な取り組みであり、私たちの事業の存在意義そのものであると確信しています。

How we do

渋谷駅宮益坂至近に開業したgoodoffice渋谷駅前。駅前交差点に面したアクセス最高の立地を活かし、明るく開放的な雰囲気で快適に過ごせるシェアワークラウンジを作りました。(画像:goodoffice渋谷駅前)

「goodoffice品川」元医療施設を一棟オフィスにリノベーションした物件です。私たちのオフィスや、ホールディングス企業のオフィスもこちらにあります。コンクリートをあらわにしたソリッドな質感と、無垢材のあたたかみが共存するユニークな内観。(画像:goodoffice品川)

私たちのこだわりは、自分たちが心から良いと思えるものを作ること。 不動産会社でも建築会社でもなく『生活提案企業』としての使命を絶やさないことです。 1.デザイン、プランニング、施工、運営全てに携わる。 2.goodroomを通して直接エンドユーザー様へ届ける。 3.価値と価値を掛け合わせて、『新機軸』を創出する。 制限や制約の多い現状を打破するためには、自分たちの手で『場』をつくるしかありません。 「無いから諦める」ではなく「無いなら作ればいい」が、私たちの基本スタンスです。 いかがでしょう、ちょっとワクワクしませんか? 〈 プロダクト紹介 〉 ◆goodroom(賃貸くらし・サブスくらし) もっとずっと、goodな暮らしを。 おしゃれなリノベーション賃貸物件や、多拠点暮らし向きのホテル。 最新のコリビングレジデンス物件を『丁寧で正直なレビュー』に、豊富な画像を添えてご紹介しています。 見ているだけでも楽しい賃貸サイトを目指して!お客様に素敵な暮らしをご提案します。 ・ 詳しくはこちら▶ https://www.goodrooms.jp/tokyo/ ◆goodroom journal 月間訪問者数100万人超のライフスタイルメディア。 インテリアやライフスタイル実例、街の楽しみ方など、暮らしがgoodになるような情報を毎日発信しています。最新の記事では、サウナ付きワークプレイスや新しいインテリアのトレンドも紹介しています。 ・ 詳しくはこちら▶https://www.goodrooms.jp/journal/ ◆TOMOS TOMOS(トモス)は、グッドルームのリノベーションブランドです。 暮らしを明るく『灯す』ような、ずっと空室で暗かった部屋にポッと明りが『灯る』ような。 温かみと親しみのあるブランドになっていくよう、2つの意味を込めて命名されました。 手ざわり感のある無垢床と、白を基調としたシンプルデザインが、あなたのセンスを引き立てます。 ・ 詳しくはこちら▶https://lp.tomos.goodrooms.jp/ ◆good office ひとりひとりの働くを心地よく。 その人らしい働き方とスタートアップビジネスの成長を応援するシェアオフィスです。 最新の拠点情報やサービス内容もご覧いただけます。 ・詳しくはこちら▶https://office.goodrooms.jp/ ◆good coffee グッドルームの施設に併設された、こだわりのコーヒーが楽しめるカフェ。 家でも職場でもない、気持ちをゆったり解きほぐす、くつろぎの場所を提供します。 ・ 詳しくはこちら▶https://office.goodrooms.jp/goodcoffee ◆グッドサウナ サウナで集中、仕事ととのう。 グッドサウナは、すべてのサウナ好きに寄り添う本格ドライサウナ(ロウリュもできます) グッドルームのレジデンスやコワーキング併設型のサウナです。 体だけでなく、あなたの仕事もととのえます! 新店舗の情報もご確認ください。 ・ 詳しくはこちら▶https://office.goodrooms.jp/goodsauna ◆goodroom residence 会員制シェアオフィス・コワーキングの『good office』 、併設型カフェ『good coffee』 や 併設型サウナ『グッドサウナ』 も内包した、コリビング型レジデンスです。 マンションとホテルの中間のような、非日常が日常に溶け込む新鮮な設定になっています。 ・詳しくはこちら▶https://lp.livingpass.goodrooms.jp/goodroomresidence 〈SNS〉 ■ Instagram:https://www.instagram.com/goodroom__official ■ Facebook:https://www.facebook.com/goodroom.official ■ X    :https://twitter.com/goodroom_info ■ Pinterest:https://www.pinterest.jp/goodroom_jp 〈YouTube〉 ■ 公式チャンネル:https://www.youtube.com/@goodroom_official

As a new team member

グッドルームでは、『どこにもないふつう』というミッションのもと、『従来の枠にとらわれない、新しい暮らし方』を提案し続けています。 ライフスタイルに合わせて身軽に住まうことができるマンスリー型レジデンスを運営しています。無人運営やテクノロジーの活用によってお客様の利便性を高めるため、低コストで一定品質を実現しています。 ■対象となる主な拠点 \ 新サービス・新拠点続々増えております! / ・グッドルームレジデンス:https://lp.livingpass.goodrooms.jp/goodroomresidence ・グッドオフィス:https://goodoffice.work/ ・goodcoffee:https://lp.goodoffice.goodrooms.jp/goodcoffee ・グッドサウナ:https://lp.goodoffice.goodrooms.jp/goodsauna 今回は、さらに満足度の高いサービスをエンドユーザーに届けられるよう、各種業務の標準化を行っていただける方を募集しています! 【募集ポジション】 ・goodroom運営事業の標準化チーム リーダー候補 goodroom運営施設の各種業務の標準化に向けた業務を行っていただくポジションです。 高品質・低コストで満足度の高いサービスをエンドユーザーに届けられるよう、力を合わせていただける方を募集しています! ▼本ポジションのインタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/goodroom/post_articles/990590 【業務概要】 新規拠点開設、建物運営管理、カスタマーサポートにおける業務プロセスの効率化、業務フローの改善・構築、標準化を行っていただきます。メンバーのマネジメントや育成・指導に加え、社内の関連部署との連携をリードし、円滑な業務推進を図っていただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・新しく立ち上げる施設の「基本づくり」→標準化  内装デザインの方針や使う設備・備品、現場の運営体制などを標準化し、どの拠点でも一定の品質で運営できるように仕組みを整えます。 ・安心・安全に暮らせる仕組みの検討と実行  例えば防災・防犯対策や清掃・点検の仕組みなど、利用者が快適に過ごせる環境を保つためのルールやオペレーションを考え、現場に反映していきます。 〈業務の流れ〉 ■事業運営・拡大における課題の発見、お客様・社内からの課題や意見を集める ①取り組むべきタスクの設定(ゴール・目的・現状と課題整理) ②解決案の検討(製品サービスの比較や見積比較・業者検討、運用方法の検討等) ③関連チームと連携しながら、現場で実行できる形に落とし込み 【やりがい・魅力】 エンドユーザーと日々接する部門だからこそ、お客様の声を直接受け取り、サービス改善に素早く反映できます。改善の実感や成果が見えやすい環境です。新しく開業する施設において、内装デザインの方針や使用する設備・備品、運営体制などを標準化していきます。施設運営の「土台」を構築していく重要なポジションです。 【求めるスキル】 〈必須〉 ・大学卒以上 ・業務効率化や業務プロセス整備の経験 〈歓迎〉 ・チームや団体のリーダー経験 【求める人物像】 ・ゼロベースで思考し、論理的に施策を組み立てられる方 ・現場に足を運び、自分の目と手で課題を捉え、動ける方 ・他部署とも連携しながら課題を発見し、具体的なアクションに落とし込める方 ・課題や目指す方向性が曖昧な中でも、周囲と議論しながら目標を設定し、施策を形作っていくことができる方 ・ユーザーの視点を持てる方 【大切にしていきたい考え方】 ☆まずは、自分で考えて動いてみましょう。  └やってみたいこと、こうしたら良くなるかも、、、そんなアイデアは大歓迎です!   自主計画、自主管理、自主評価⇒自分の頭で考える力を育てていきましょう。 ☆リーダーシップを発揮していきましょう。  └仕事は二人以上で進める事がほとんどです。   互いの考えを出し合って、価値観をすり合わせ、同じ方向に向かって仕事を進めていきましょう! ☆PDCASを意識していきましょう。  └P(計画)からD(実行)をより早く  └実行したらC(検証)してA(次の計画)を実施⇒S(標準化)  どんどんチャレンジして次につなげていきましょう このボジションでは、各種業務の改善・構築、標準化を行っていただきます。 利用する方の立場に立ち、「もっと使いやすく、心地よく」を実現する提案や行動ができる、チャレンジ精神が豊富な方、ぜひ一緒により良いものを届けていきませんか? たくさんの方とお話できることを楽しみにしています!
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