グッドルームでは、『どこにもないふつう』というミッションのもと、『従来の枠にとらわれない、新しい暮らし方』を提案し続けています。 そして今、『ライフスタイル提案拠点としての場づくり』に挑戦しています。 これらの拠点を「より良い場」へとしていくため、施設の運営を担う新たなメンバーを募集しています。 ■運営対象となる主な拠点 ・グッドルームレジデンス：https://lp.livingpass.goodrooms.jp/goodroomresidence ・グッドオフィス：https://goodoffice.work/ ・goodcoffee：https://lp.goodoffice.goodrooms.jp/goodcoffee ・グッドサウナ：https://lp.goodoffice.goodrooms.jp/goodsauna 【募集ポジション】 ・goodroomの施設運営事業 拠点の運営全体を担うお仕事です。 「マネジメントにチャレンジしてみたい」「チームをまとめて成果を出す経験がしたい」「新規事業の責任者へとチャレンジしたい！」という意欲のある方を募集しています！ 運営という枠にとらわれず、新しい事業を作っていきたい方も歓迎いたします。 ▼本ポジションのインタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/goodroom/post_articles/990590 【業務概要】 現場を巡回しながら、実際のオペレーションと数値の両面を分析し、拠点ごとの課題を見つけて改善を推進する業務です。拠点ごとの運営状況や収益構造を把握し、より良い施設づくりと経営改善をリードしていただきます。 1. 拠点巡回による運営状況の把握・改善 ・現場の実態把握 　　各拠点を定期的に訪問し、現場の運営状況を把握 ・スタッフ管理・業務プロセスの確認 　　スタッフの勤務状況や管理体制、業務フローを確認し、円滑な現場運営をサポート ・現場巡回から見えた課題への改善実行 　　現場巡回を通して課題を抽出し、状況に応じた改善策を実行 　例：業務の効率化、接客品質の向上 2.損益改善に向けた数値分析と施策立案 ・拠点別損益状況の分析 　　各拠点の損益状況（赤字額、利益率など）を詳細に分析 ・データに基づいた改善提案と実行 　　数値分析に基づき、具体的な改善策を提案し、実行 　例：コスト削減策、人員配置最適化、販売戦略再構築 3.施設運営の土台を支えるオペレーション業務全般 ・消耗品の在庫管理 　　備品・消耗品を適切に発注・管理し、安定した運営へと ・アルバイトスタッフとの連携・育成 　　現場で働くスタッフとコミュニケーションを取り、チームとしての一体感を醸成 ・清掃業務の品質管理・外部業者への連携 　　外部清掃会社との連携を通じて、施設の清潔さ・快適性を高いレベルで維持 ・清潔感と衛生管理の徹底・維持 　　日常のクオリティチェックを通じ、快適で安心な空間を維持 ・イベントや企画を通じた「場」の魅力づくり 　　施設の個性や世界観を体験として届ける付加価値の創出（ブランド価値向上） イベント例：ハーブ× 桜の香りを楽しめるサウナイベント＠グッドサウナ調布国領 【やりがい・魅力】 このポジションの最大の魅力は、「ゼロから価値を生み出す」実感を得られることです。 お客様や現場の状況を確認しながら、新しい業務を見つけ出し、自ら考えた改善案を実行し、より良い施設運営へとつなげていくことが、やりがいになります。 また、自らの発想と判断で、施設運営をアップデートしていくことができます。「こうした方がもっと良くなる」と思ったことを、自分の仕事としてどんどん形にしていける自由度の高さが魅力です。 「新しい発想を現場に根付かせていく」ことがこの仕事のやりがいであり、成長に繋がります。 【求めるスキル・経験】 〈必須〉 ・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション力 ・拠点を巡回しながら改善点を見つけ出せる、フットワークの軽さ ・主体的に解決に向けて行動できる力 〈歓迎〉　 ・チームや団体などでのリーダー経験 ・イベントの企画や運営に関わった経験 【求める人物像】 ・拠点全体の損益を把握し、運用・改善を自ら進められる方 ・自ら課題を捉えてアクションを起こせる方 ・数字への責任感を持ち、目標に向かってやり切れる方 「前例のない取り組みを現場と共に形にしていく」ことが求められるお仕事です。まずは運営で現場をしっかり見て、お客様により良いと思っていただけるためにはどうしたら良いか一緒に考えていきましょう。 また、一人ひとりが活躍できるキャリアプランも一緒に考えていきます。 沢山の方とお話できることを楽しみにしています！