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26卒|ITで人を育て、未来をつくる。研修事業で社会を支える法人営業

法人営業・コンサルティング営業
New Graduate

on 2025-08-04

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26卒|ITで人を育て、未来をつくる。研修事業で社会を支える法人営業

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Expanding business abroad
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Expanding business abroad

山本 光希

新卒入社時からB to Bのソリューション営業をしています。 幼い頃からグローバルに関連することに興味があり、IT×グローバルで働いています。 言語は、スペイン語が得意です。

松川  佳祐

未経験からIT業界へ入りアプリケーションエンジニアとしてキャリアをスタートしました。 3年目に新入社員の研修を任された際、身に着けたスキルを次の世代へ伝えていくことの「やりがい」や「楽しさ」を感じ、IT業界向けの教育をメインとするトレノケートへ入社致しました。

工藤 恵里香

Yoshimura Azusa

はじめまして!トレノケート株式会社で人事採用担当をしています。 会社に素敵な仲間を増やすべく、日々奮闘しています! 一児の母として、時短勤務で働いています。 当社での多様な働き方、働きやすさ等も、興味を持っていただいたそこのあなたに!お伝えしていきたいです。 大切にしている言葉は「生きているということは「変化」すること」 ライフステージ、考え方、生きていると良くも悪くも「変化」が必ず訪れるけれど、 どんな瞬間もできれば楽しんで、変化を受け入れることができたら、と思っています。 プライベートでは、12歳のうさぎを飼っていて愛でています。

トレノケート株式会社's members

新卒入社時からB to Bのソリューション営業をしています。 幼い頃からグローバルに関連することに興味があり、IT×グローバルで働いています。 言語は、スペイン語が得意です。

What we do

◼︎ITで人を育て、企業の成長を支える。それがトレノケートの仕事です。 トレノケートは、ITを中心とした人材育成のプロフェッショナル集団です。 30年以上にわたり、企業の人材育成を支援し、社員一人ひとりのスキルアップを通じて、組織全体の変革と成長を後押ししてきました。 現在では、日本をはじめアジア各国を中心に、世界22の国と地域に拠点を展開。 取り扱う研修コースは1,600種類以上、年間の受講者数は7万人以上にものぼります。 ◼︎法人営業が担うのは、企業の未来づくりへの伴走 私たちの営業は、単なる「商品を売る仕事」ではありません。 お客様の経営課題や人材育成の悩みをヒアリングし、最適な研修プランを一社一社にカスタマイズしてご提案。 「どうすればこの組織がもっと強くなるか」「どんな学びが、現場で活きるか」を共に考え、企業の未来を支えるパートナーとして伴走していきます。 ITスキルだけでなく、リーダー育成、新人研修、マネジメント強化など、幅広いニーズに対応できるのも、研修特化型企業としての強みです。 ◼︎世界が認める研修クオリティ。信頼される営業の土台に トレノケートには、最前線で活躍するプロ講師陣が多数在籍。 たとえば── AWSから講師表彰を3年連続受賞したクラウドの専門家 Fortinet認定の日本唯一のセキュリティ講師 現役エンジニアであり、書籍執筆経験もあるプログラミング講師 など こうした高い講師力と実績が評価され、私たちはアメリカの業界誌から「世界の優れたITトレーニング企業20社」に5年連続で選出。 さらに、AWS・Cisco・Microsoftなどから累計80回以上の表彰を受けており、その信頼は国内外に広がっています。
知識を届け、未来を拓く。学び合い、高め合う。人を育てるトレノケートで「法人営業」に挑戦してみませんか?
トレノケートグループは、世界22の国と地域で事業を展開する 「グローバルIT人材育成のリーディングカンパニー」です。
常にチャレンジを楽しむ社員が多く在籍しています!社内はお互い相談しやすい風通しの良い雰囲気です。
東京・大阪・名古屋の3か所のオフィスに、自社の研修施設を併設しています。 在宅でのリモートワークも可能です。
代表取締役社長 早津 昌夫
本当に良いサービスを提供してくために、部署を超えて協力しあって仕事を進めます。

What we do

知識を届け、未来を拓く。学び合い、高め合う。人を育てるトレノケートで「法人営業」に挑戦してみませんか?

トレノケートグループは、世界22の国と地域で事業を展開する 「グローバルIT人材育成のリーディングカンパニー」です。

◼︎ITで人を育て、企業の成長を支える。それがトレノケートの仕事です。 トレノケートは、ITを中心とした人材育成のプロフェッショナル集団です。 30年以上にわたり、企業の人材育成を支援し、社員一人ひとりのスキルアップを通じて、組織全体の変革と成長を後押ししてきました。 現在では、日本をはじめアジア各国を中心に、世界22の国と地域に拠点を展開。 取り扱う研修コースは1,600種類以上、年間の受講者数は7万人以上にものぼります。 ◼︎法人営業が担うのは、企業の未来づくりへの伴走 私たちの営業は、単なる「商品を売る仕事」ではありません。 お客様の経営課題や人材育成の悩みをヒアリングし、最適な研修プランを一社一社にカスタマイズしてご提案。 「どうすればこの組織がもっと強くなるか」「どんな学びが、現場で活きるか」を共に考え、企業の未来を支えるパートナーとして伴走していきます。 ITスキルだけでなく、リーダー育成、新人研修、マネジメント強化など、幅広いニーズに対応できるのも、研修特化型企業としての強みです。 ◼︎世界が認める研修クオリティ。信頼される営業の土台に トレノケートには、最前線で活躍するプロ講師陣が多数在籍。 たとえば── AWSから講師表彰を3年連続受賞したクラウドの専門家 Fortinet認定の日本唯一のセキュリティ講師 現役エンジニアであり、書籍執筆経験もあるプログラミング講師 など こうした高い講師力と実績が評価され、私たちはアメリカの業界誌から「世界の優れたITトレーニング企業20社」に5年連続で選出。 さらに、AWS・Cisco・Microsoftなどから累計80回以上の表彰を受けており、その信頼は国内外に広がっています。

Why we do

代表取締役社長 早津 昌夫

本当に良いサービスを提供してくために、部署を超えて協力しあって仕事を進めます。

私たちは、「人材育成の未来を主導する」というミッションを掲げ、常に時代に合わせた新しい学びの在り方を追求しています。 テクノロジーや働き方が大きく変わる中で、人が成長し続けることこそが、企業や社会を前進させる原動力になると信じているからです。

How we do

常にチャレンジを楽しむ社員が多く在籍しています!社内はお互い相談しやすい風通しの良い雰囲気です。

東京・大阪・名古屋の3か所のオフィスに、自社の研修施設を併設しています。 在宅でのリモートワークも可能です。

実際に働く社員がIT営業の面白さについて語ってくれました!ぜひストーリーも合わせてご覧ください! ▼インタビュー抜粋 「IT知識ゼロでも大丈夫?」— 文系出身の新卒営業が成長できる理由 https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/970296 ーーIT営業ならではの面白さは、どんなところにありますか? 田中:IT営業の面白さは、「人材育成」という側面から企業の成長や変革に深く関われるところにあると思います。 たとえば、新しいサービスを立ち上げたり、大規模なプロジェクトを推進したりしている企業。そういった企業の裏側では、必ず“人を育てる”取り組みが動いています。 私たちがご提案する研修や育成施策が、経営戦略や組織変革の一端を支えている。 そんな大きなプロジェクトに間接的にでも関われることに、営業としてすごくやりがいを感じます。 中島:私は、「目立たないけれど、確実に社会を支えている」という実感を持てるところだと思います。 IT営業はあまり表に出る仕事ではありませんが、技術者の方々が新しいサービスを生み出したり、社会を動かすようなプロジェクトに挑戦できるのは、日々の学びやスキルアップがあってこそ。 その“学びを支える”役割を担えることに、誇りを感じます。 直接的な派手さはないかもしれませんが、確かに社会を良くする力になっている。 そんな実感を持てるのが、この仕事の面白さだと思っています。

As a new team member

クライアント企業の抱える「人材」に対する課題や目指す人材と向き合い、長期的なビジョンで研修サービスの提案と実施の支援をする仕事です。 ◼︎商材 当社は国内最大級のITトレーニングラインナップを誇り、幅広い研修プログラムを提供しています。 取り扱う商材は以下の通りです。 ・ITスキル研修(クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど) ・マネジメント研修 ・カスタマイズ可能な企業向け研修プログラム ・eラーニングやオンデマンド研修サービス ◼︎営業の主な流れ ・ヒアリング お客様の重要人事課題である「人材育成」の課題やニーズをヒアリングし、現状の把握から目指す人材像を理解 ・ソリューション検討 ヒアリングした内容を元に各分野のスペシャリストである講師陣と連携、顧客の抱える課題への解決法を検討 ・ソリューション提案 研修単体ではなく中長期的な視点での育成案や、学習効果を高める為の施策などを盛り込み顧客の目指す人材育成の提案 ※社内外の打ち合せは、対面、オンライン会議両方あります。  弊社ではリモートワークや出社を義務付けておらず、効率の良い働き方を尊重しています ◼︎1日の流れ(例) 9:00 - 10:00メールチェック、1日のスケジュール確認 10:00 - 12:00顧客とのオンライン商談(研修ニーズのヒアリング、提案) 12:00 - 13:00ランチ休憩 13:00 - 15:00提案資料・見積作成(社内のインストラクターと内容を調整) 15:00 - 16:00社内ミーティング(案件進捗の共有、戦略会議) 16:00 - 17:30顧客フォロー(見積送付、次回商談のアポイントメント)
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