▍募集背景 目指しているのは、常に成果を追い求め、勝ちにこだわる営業組織。  「誰かのため」「自分の成長」 どちらも本気で追求し、圧倒的な成長スピードで多くの挑戦ができる環境です。 今後のさらなる企業拡大に向けて、新卒の皆さんのフレッシュなエネルギーや柔軟な発想を取り入れることで、新しい視点からサービスを磨き上げ、観光業界の未来を共に切り拓いていきたいと考えています。 ▍業務内容 「新たな環境でチャレンジしたい求職者」 「人手不足に困っているホテル・旅館」 両者のマッチングを行う《人材コーディネーター》業務。 「この人になら任せたい」と思ってもらえるような”ファン作り”を行う事が私たちの重要なミッションです。  ▍具体的には ・応募者対応 ・希望条件をヒアリングし就業先施設の提案 ・ご就業に向けたサポート ・ご就業中のフォロー ・新規顧客の開拓 ・既存顧客へのニーズ確認 ・採用課題をヒアリングし最適な人材の提案 などなど、、 集客から提案、フォローまで、すべての工程を一気通貫で担当できるからこそ「本物の営業力」と「武器になるビジネススキル 」が身につきます。  ▍魅力・やりがい ■全工程を担うからこそ、本物の営業力が身につく 全ての工程を1人の担当者が一貫して行うため、表面的な営業トークだけでは通用しません。 マーケティング的視点、顧客理解、オペレーション設計全てが求められる究極の営業スタイルだからこそ、圧倒的なスピードで“本質的な営業力”が身につくのです。 ■経営層との距離の近さ 当社では、経営層との距離が近いからこそスピード感を持って意思決定ができ、即座に実行に移すことが可能です。「なぜこの戦略や、仕組みなのか」といった視点で考え、受け身ではなく主体的に関わっていくことで、自然と経営視点が磨かれ、ビジネスセンスや、課題解決力の成長が圧倒的に早くなると考えています。 ▍キャリアパス事例 例１）営業本部・配属⇒入社半年で係長へ昇格⇒課のマネジメントや事業戦略に携わる 例２）営業本部・配属/人材コンサル営業として2年間従事⇒経験を活かし新規部署立ち上げに携わる ▍配属部署について 配属先となる部署には中途入社の先輩が多数在籍！入社後はOJTで業務をイチから学んでいきます。平均年齢31歳。年齢の近い先輩が同じ目線で成長のサポートしますので、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 《年功序列なし・実力主義》圧倒的なスピードでの昇給・昇格・キャリアアップ。 これがワクトリの魅力です。 「誰よりも成長したい」「泥臭く、本気で熱くなれる仕事がしたい」「自分の可能性を試したい」そんな熱い想いを持つ方、本気で挑戦したいあなたのエントリーを心よりお待ちしています。 ▍こんな人と働きたい！ ・主役となって物事に取り組む事が好き ・若いうちから裁量ある環境で挑戦したい ・目標に本気で向き合いながら仕事がしたい ・泥臭くても、圧倒的に成長したい ▍選考フロー カジュアル面談⇒書類選考⇒1次選考(オンライン)⇒最終選考(来社)⇒内定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ここまでお読みいただき、ありがとうございます！ ワクトリでは、随時オンラインにて 新卒を対象とした《カジュアル面談》の実施を行っております。 少しでも ✓興味がある ✓説明会に参加してみたい という方は、「話しを聞きに行きたい」から是非ご応募ください。 ご応募を確認後、弊社よりご案内をお送りさせていただきます。 《応募時の注意事項》 皆様のお人柄をできるだけ理解したいので、プロフィールは出来るだけ埋めていただくようお願いいたします。 みなさまのご応募お待ちしております！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ー ご応募を検討される方へ ー もう一度見たいときに見失わないよう、右上のブックマークをお願いします！