キュリオシティ株式会社は、コンサルティング・システムエンジニアリング・経営支援・AIプロダクト実装構築という4つの事業領域を展開しています。 今回新たに募集するのは、当社で初となる「採用担当」のポジション。採用戦略の立案から応募者との連絡・面談対応、入社後のフォローまで、採用に関わるすべての工程を一貫して担っていただきます。 さらにこのポジションは、「COO直下の体制」。経営と近い距離で、ゼロから採用の仕組みを一緒に作り上げていく、他ではなかなか経験できないチャレンジングな役割です。 「採用の力で、会社の未来をつくる」 その実感をダイレクトに味わえる環境で、自分自身の成長にも本気で向き合いたい方をお待ちしています。 【主な業務内容】 ・中途採用を中心とした採用戦略の立案 ・採用媒体の運用と改善 ・スカウティング ・SNSを活用した採用広報施策の企画・運用 ・応募者との面談調整、面接対応 ・内定者フォローおよび入社までの伴走 COOと連携し、ゼロから当社の採用の仕組みづくりを行っていただきます。将来的にはメンバーを増員して採用チーム化し、マネージャーとしてのキャリア形成も視野に入れています。 【この仕事の魅力・特徴】 ① COOとともに採用を仕組み化する、ゼロから作る面白さ 当社における専任の採用担当者第一号となるこのポジション。COOとダイレクトに対話し、連携しながら、採用という「会社の未来をつくる仕事」を仕組み化していくやりがいがあります。 ② 「成果を追いながらも、人を第一にする姿勢」が必要 当社の採用担当者には、目標に向けて主体的に動く自走力が重要になります。同時に、人材を会社の最も大切な資産として尊重し、一人ひとりの人生に真摯に向き合う姿勢も欠かせません。 ③ 採用だけじゃない。ブランディングや広報にも踏み出せる 採用戦略の立案から実行までを担う中で、「会社の魅力をどう伝えるか」という視点が育ちます。また、SNS運用やコンテンツ企画など、採用広報・ブランディング領域にも挑戦できる環境です。 【募集要件】 〈必須要件〉 ・採用業務の実務経験3年以上（中途採用に関わった経験） ・採用領域の幅広い業務に挑戦したいという意欲 ・当事者意識を持ち、採用成功にコミットできる姿勢 〈歓迎要件〉 ・採用リーダーや人事責任者としての経験 ・採用広報、スカウト運用、エージェント折衝の経験 〈求める人物像〉 ・人と真摯に向き合い、組織に貢献したいと思える方 【勤務地・働き方】 原則フルリモートですが、場合によっては対面の打ち合わせもあります。 【最後に】 採用は、単に「人を集める」だけの仕事ではありません。 応募者の人生と会社の未来、その両方に真剣に向き合い、ベストな出会いをつくる。 そんな覚悟と情熱が問われる仕事です。 今、キュリオシティの採用業務は立ち上げフェーズ。しかも、COO直下の体制で、採用の仕組みそのものをゼロから作り上げるという、他ではなかなか味わえない環境があります。 だからこそ、求めているのは「採用業務の一部だけ担当したい人」ではなく、 採用戦略から実務、入社後の定着支援まで、一貫して携わりたい方。 そして、攻めの姿勢と人への温かい想いの両方を持ち合わせている方。 「応募者と企業に真っ向から向き合って、採用を行いたい」 「自分の手で仕組みをつくる経験がしたい」 そんな熱い想いをお持ちの方と、ぜひ一度お話しできたら嬉しいです。