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人材経験を活かして無理なく働くアシスタント募集!|誰かのフォロー中心|

ブランクOK!アシスタント職
Mid-career

on 2026-08-12

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人材経験を活かして無理なく働くアシスタント募集!|誰かのフォロー中心|

Mid-career
Mid-career

Sumire Kan

岡山生まれの大阪育ち。大学は秋田、就職で東京へ。 ウェブスタッフへ2024年4月新卒入社。6か月間の研修を経て、対求職者部門にコーディネーターとして正規配属となりました!現在はキャリアカウンセラーとして求職者対応・媒体運営を担当しています。

城能 准子

2025年に中途入社しました。以前は大学の事務局で働いていました。 これからはキャリアコンサルタントとして、皆さまの人生やキャリアに寄り添い、共に歩んでいける存在を目指して精一杯努めます。

田崎 鼓太郎

採用担当の田崎です。 キャリアコンサルタント・営業・コーポレートすべて経験あります! コンサルタントの経験を活かしてウェブスタッフの中途採用を担当しています。 少しでも興味を持っていただけたら、まずは情報交換から気軽にお話ししましょう! 皆様とお会いできることを楽しみにしています!

Naoya Kaji

兵庫県尼崎市出身 05年インターネット・ビジネス・ジャパンに入社。人材部門「ウェブスタッフ」に配属となり、企業向けの人材コンサルティング業務に従事。09年から新規事業担当として計3つの事業を立ち上げるも、全て失敗。11年、最後のチャンスをくださいと自ら志願し採用担当に。14年からは人事担当執行役員として、採用戦略の立案から実行までを担当。1対1での対話を重視し、延べ2,000名以上の学生さんと個別面談を実施。

ウェブスタッフ株式会社's members

岡山生まれの大阪育ち。大学は秋田、就職で東京へ。 ウェブスタッフへ2024年4月新卒入社。6か月間の研修を経て、対求職者部門にコーディネーターとして正規配属となりました!現在はキャリアカウンセラーとして求職者対応・媒体運営を担当しています。

What we do

ウェブスタッフ株式会社は、IT・Web業界に特化した人材支援のパイオニアとして、約30年にわたり5,000社を超える官公庁や企業を支援してきました。単なるマッチングにとどまらず、人材の定着や教育、長期的なキャリア形成までをトータルにプロデュースしています。 現在は事業の拡大期にあり、専門職不足という社会課題の解決に向けて、社員一人ひとりが大きな裁量権を持って挑戦できる環境です。 🏢 主な事業展開 パートナー(求職者)支援 登録者を「共に働くパートナー」と呼び、専門知識を持つコンサルタントが伴走。未経験のキャリアチェンジからハイクラスのキャリアアップまで、一人ひとりの未来を磨くサポートを行います。 法人向けソリューション 約20,000人の支援実績を活かし、人材派遣・紹介の枠を超えて、IT・Web領域のあらゆる組織課題にアプローチします。 情報発信・メディア運営 **「WS転職ガイド」**を通じて、業界研究やキャリアプランに役立つ情報を発信。著名人へのインタビューや書籍紹介など、クリエイターの成長を支援するコンテンツを提供しています。
ITやAIの発展が著しい中、我々はその力を使いながらも「人」にしかできないことを追及しています。
コミュニケーションをとりながら業務を進めることもありますが、比較的自分のペースを作りやすいポジションです。
社内の外国籍比率は全体の15%ほど。外国籍メンバーとも日々切磋琢磨できる環境です。英語ができるメンバーも多く、英語や日本語の勉強の時間を持ち、語学力が日々向上していけるのも魅力の一つ。
子育てをしながらチームを統括して活躍している女性もいます!
「D&I AWARD 2025」にて最高位の「ベストワークプレイス」に認定されました!

What we do

ITやAIの発展が著しい中、我々はその力を使いながらも「人」にしかできないことを追及しています。

コミュニケーションをとりながら業務を進めることもありますが、比較的自分のペースを作りやすいポジションです。

ウェブスタッフ株式会社は、IT・Web業界に特化した人材支援のパイオニアとして、約30年にわたり5,000社を超える官公庁や企業を支援してきました。単なるマッチングにとどまらず、人材の定着や教育、長期的なキャリア形成までをトータルにプロデュースしています。 現在は事業の拡大期にあり、専門職不足という社会課題の解決に向けて、社員一人ひとりが大きな裁量権を持って挑戦できる環境です。 🏢 主な事業展開 パートナー(求職者)支援 登録者を「共に働くパートナー」と呼び、専門知識を持つコンサルタントが伴走。未経験のキャリアチェンジからハイクラスのキャリアアップまで、一人ひとりの未来を磨くサポートを行います。 法人向けソリューション 約20,000人の支援実績を活かし、人材派遣・紹介の枠を超えて、IT・Web領域のあらゆる組織課題にアプローチします。 情報発信・メディア運営 **「WS転職ガイド」**を通じて、業界研究やキャリアプランに役立つ情報を発信。著名人へのインタビューや書籍紹介など、クリエイターの成長を支援するコンテンツを提供しています。

Why we do

「D&I AWARD 2025」にて最高位の「ベストワークプレイス」に認定されました!

世界中の人々へ教育を Education for everyone. ウェブスタッフは、自ら「学び、成長し続けたい」と願うすべての人を全力でバックアップしています。 単に個人と企業をマッチングするだけでなく、成長の糧となる情報を共有し、より多くのWebクリエイター・エンジニアがその才能を最大限に発揮できる環境づくりを追求しています。

How we do

社内の外国籍比率は全体の15%ほど。外国籍メンバーとも日々切磋琢磨できる環境です。英語ができるメンバーも多く、英語や日本語の勉強の時間を持ち、語学力が日々向上していけるのも魅力の一つ。

子育てをしながらチームを統括して活躍している女性もいます!

🚀 Our Vision:C4C “Compete, Cooperate, Create and Challenge for the Change” 競争し、協力し、創造し、挑戦する。その先に、真の成長が待っている。 私たちはこの「C4C」を指針に、IT・Web人材サービスのパイオニアとして5,000社以上の課題を解決してきました。現在、40名規模から次なるステージへ駆け上がる**「第二創業期」**の真っ只中にあります。 💎 ウェブスタッフで描く「キャリアの核心」 単なるプレイヤーに留まらず、組織の根幹を創るポジションへの早期登用を前提とした採用です。 圧倒的な専門性を武器に: グループ会社「インターネット・アカデミー」のIT・Web講座(約280コマ)を無料で受講可能。テクノロジーを深く理解し、経営層と対等に渡り合うコンサルタントへ。 組織を動かす裁量権: 営業マネージャー、新規事業企画、組織開発など、キャリアの選択肢は多彩。これまでの慣習に囚われない「新しい仕組み」を自ら提案・実行できます。 複合型ソリューションの旗振り役: 採用・教育・業務委託を組み合わせたIBJグループのリソースを使い倒し、顧客の経営課題を根本から解決するダイナミズムを実感してください。 🤝 私たちが大切にする「3つのマインド」 思いやり(Love & Candor) 顧客や仲間への愛があるからこそ、相手の成長のために耳の痛いことも誠実に伝える。それが私たちの考える「真の思いやり」です。 提案できる環境(Founders Mentality) 「ないものは創る」のが当たり前。部署の垣根を超え、より良い組織にするための改善提案を最速で実行に移す姿勢を歓迎します。 成長志向(High Performance) 変化をチャンスと捉え、日々自己研鑽に励む。技術や情報の共有が活発で、常に最新の知見をアップデートし続ける文化です。 🌐 多様性と盤石なワークライフバランス 挑戦を支えるのは、柔軟でサステナブルな環境です。 グローバルな刺激: 外国籍社員が15%在籍。英語・日本語が飛び交う環境で、働きながら語学力や国際的な視座を高められます。 ライフステージに合わせた働き方: 男女比は4:6。女性管理職も多く、産休育休の取得はもちろん、子育て中のスタッフ(約3割)も時短勤務などを活用し活躍中です。 攻めに徹するための基盤: 年休120日(土日祝休み)。原則転勤なしで東京に根を張りつつ、希望者には海外拠点への道も開かれています。

As a new team member

IT・Web業界の未来を創る【アシスタント】募集 「経験を活かして、もう一度やりがいを感じたい。でも昔ほど無理な働き方はできない…」 そんな方にこそお応えしたい募集です。 現在、営業メンバーが目の前の業務に集中できるよう、既存のお客様を温かくフォローしていく専任アシスタントを募集しています。新規開拓や数字を追う営業ではありません。 これまでの経験を活かし、お客様やスタッフさんに寄り添う「頼れるパートナー」として力を貸していただけませんか? 💼 仕事の内容:サポート業務に特化! 営業担当のサポーターとして、すでに契約のあるお客様や就業中のスタッフさんの状況確認・事務連絡などご経験に応じてお任せします。 ・契約更新時の書類やり取りやデータ入力などの事務作業 ・就業中スタッフさんへの定期フォロー(電話やメール) 「最近お仕事はどうですか?」と状況を確認し、安心して働けるようサポートします。 ・既存クライアントへの定期連絡・状況確認(オンライン中心) 定例の状況確認を行い、困りごとがないかをお伺いします。 ・営業担当への共有・連絡取り次ぎ 「実はもう1人採用したくて…」といったご相談を受けた場合は、そのまま営業担当へ引き継げばOK!ご自身で交渉や提案は必要ありません。 💡 働くメリット:ブランクやライフスタイルに寄り添う環境 💡 ブランクがあっても「無理なく復帰」できる安心の環境 ✅ 無料で学べる!280以上のIT講座でブランクを解消 グループ会社が運営するWebスクールの教材(280以上のコンテンツ)が無料で受講可能!「久しぶりの仕事でITの知識が不安…」という方も、ご自身のペースで学びながら少しずつ知識を取り戻せます。 ✅ ご家庭やライフスタイルを最優先できる働き方 「週3〜4日勤務」「1日5〜6時間の時短勤務」「リモート勤務と出社の組み合わせ」など、ライフスタイルに合わせた働き方が柔軟に相談可能です。残業も基本的にありません。 ✅ 「ちょっとした人材経験」がそのまま活かせる 営業経験者はもちろん、「昔、人材会社でスカウト送付や日程調整をやっていた」「コーディネーターをしていた」という方も大歓迎!(雇用形態・経験年数は問いません) 📌 応募要件 人材業界での経験を活かし、より顧客に深く関わりたい方を歓迎します! 必須: 人材業界での実務経験をお持ちの方 営業経験者はもちろん、採用アシスタントとしてスカウト送付や日程調整を担当されていた方も大歓迎です!(雇用形態不問) 【こんな方にぴったりです】 ・無理のないペースで少しずつ社会復帰したい方 ・相手の立場に立った温かいコミュニケーションが得意な方 ・「ありがとう」と感謝されるサポート業務にやりがいを感じる方 ☕ まずは「どんな働き方ができるか」フランクにお話ししませんか? 「週○日で働ける?」「ブランクが○年あるけれど大丈夫?」など、気になることは何でもご質問ください。志望動機は不要です! オンラインでの面談も可能ですので、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからお気軽にご連絡ください! 【エントリーにあたってのお願い】 お互いにとって有意義な時間とするため、プロフィール欄を可能な限りご記入の上ご応募ください。 あなたの経験を深く理解した上で、お会いできることを楽しみにしています!
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    Sumire Kanさんの性格タイプは「イグザミナー」
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