他社にない「リスキリング型紹介」を武器に、Web・IT特化人材支援のコンサルタント責任者候補を募集します！ 派遣主体の組織から「紹介事業に強い組織」への変革を加速させるため、プレイングコンサルタントとして実績を牽引しながら、メンバーのマネジメントや集客戦略まで幅広くお任せします。 💡他社にはない、私たちの圧倒的な「武器」 人材紹介をやっていると、「意欲はあるけれどスキルが届かない」という求職者に出会うことが多々あります。 当社にはWeb専門スクール『インターネット・アカデミー（https://www.internetacademy.jp/ ）』という強力なグループ資産があります。 ・リスキリング型紹介モデル：約280コマの講義・教材を活用し、「学びながら転職する」という独自のキャリア提案が可能。 ・自身のアップデート：コンサルタント自身も最新のWeb・IT知識を学べるため、専門性をどこまでも高められます。 💼 具体的にお任せしたいこと ①プレイングマネジメント ・Web・IT業界の求職者へのキャリアカウンセリング、求人紹介、選考対策の実施。 ・メンバー（CA）の目標管理・KPI管理・育成・成約率向上のためのプロセス改善。 ②紹介事業の推進・集客戦略 ・マーケティング視点でのスカウト媒体運用や自社集客施策の立案・実行。 ・教育資産を活用した、リスキリング型紹介モデルの強化。 ③部門運営 ・部門の予算策定・進捗管理。 ・営業部門（RA）との連携強化によるマッチング精度の向上。 📌 応募要件 【必須（MUST）】 ・人材紹介会社におけるキャリアアドバイザー（CA）としての実務経験（3年以上目安） ・数値目標に対して論理的にプロセスを組み立てて実行できる方 ・Web・IT分野への興味・関心（最新の技術動向などを自ら学ぶ姿勢） ・丁寧なビジネスマナー・適切な身だしなみが身についている方 【歓迎（WANT）】 ・リーダーやチーフ、マネージャーなど少人数でもマネジメント経験がある方（※マネジメント未経験でも挑戦意欲があれば歓迎！） ・ダイレクトリクルーティングやスカウト運用などの集客経験 ・変化を楽しみ、自ら組織の仕組みを作っていきたいという意欲のある方 ☕ まずはカジュアルにお話ししてみませんか？ 「教育×人材紹介の仕組みってどういうこと？」 「派遣から紹介への転換って、実際どんなフェーズ？」 「責任者候補としてどんなキャリアが描ける？」 ・・・など、気になる疑問にオープンにお答えします。 志望動機は不要です。 オンラインで実施しますので、少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからお気軽にご連絡ください！ 【選考フロー】 カジュアル面談 → 書類選考 → 面接（原則1回） → 内定 ※入社時期もご相談に応じます。 お会いできることを楽しみにしています！