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社長直下で新規事業立ち上げ!将来自分で起業したい方Wanted!

社長直下で働くインターン
Internship

on 2025-05-01

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社長直下で新規事業立ち上げ!将来自分で起業したい方Wanted!

Internship
Internship

Kazuya Matsui

新卒で給与即日払いサービスを提供するスタートアップ株式会社Paymeに入社し、営業やマーケティングを経験。その後はデータ活用支援を得意とするコンサルティング会社に入社。その後、SaaS企業の営業支援プラットフォームを展開する株式会社KAENに入社。 現在はFunday Technologiesを起業し、建設業界特化型の人材紹介事業を手掛けながら、建設業の人手不足の課題の解決に貢献すべく事業の立ち上げを行っております。 学生の方や第二新卒の方、営業経験者の方など、採用を強化しておりますので、是非一度お話させてください!

梶原 良寛

石井 洋平

管工機材専門商社の営業職としてキャリアをスタートし、人材業界に転職。その後、建設業界特化の採用代行サービスに従事。2024年から株式会社Funday Technologiesの執行役員/営業部長として従事。

株式会社Funday Technologies's members

新卒で給与即日払いサービスを提供するスタートアップ株式会社Paymeに入社し、営業やマーケティングを経験。その後はデータ活用支援を得意とするコンサルティング会社に入社。その後、SaaS企業の営業支援プラットフォームを展開する株式会社KAENに入社。 現在はFunday Technologiesを起業し、建設業界特化型の人材紹介事業を手掛けながら、建設業の人手不足の課題の解決に貢献すべく事業の立ち上げを行っております。 学生の方や第二新卒の方、営業経験者の方など、採用を強化しておりますので、是非一度お話させてください!

What we do

【創業3期目・創業期のスタートアップ】 Funday Technologiesは創業3期目のスタートアップです。「月曜日を憂鬱な気持ちで迎える労働者をゼロに」というミッションを掲げ、テクノロジーと社員一人ひとりの力を活かしながら、建設業界に関わる全ての人により、やりがいと働きやすい環境を提供することを目指しています。 2022年に創業し、建設業界に特化した採用支援事業に取り組んできました。今後は人材事業に留まらず、建設業界の課題解決に貢献できる幅を広げていけたらと考えています。 建設ワークス:https://kensetsu-works.co.jp/ ▼代表取締役松井のインタビュー 耳よりBizトレンド:https://youtu.be/UOF2hKW8o_U 【Funday Technologiesの特徴】 ・建設業という70兆円の超巨大産業の変革に挑戦 ・IT企業、Webサービス、コンサルティング、メディア、建設会社、設備会社などで活躍した20代のメンバーのみの組織 建設業の市場規模は70兆円の超巨大産業です。建設業に従事する方は483万人おり、社会の基盤を支える産業です。 そうした超巨大産業に対し、当社の強みである、セールス、マーケティング、オペレーションを強化し、業界特化で深く入り込んだビジネスモデルの拡張と構築に取り組んでいきます。

What we do

【創業3期目・創業期のスタートアップ】 Funday Technologiesは創業3期目のスタートアップです。「月曜日を憂鬱な気持ちで迎える労働者をゼロに」というミッションを掲げ、テクノロジーと社員一人ひとりの力を活かしながら、建設業界に関わる全ての人により、やりがいと働きやすい環境を提供することを目指しています。 2022年に創業し、建設業界に特化した採用支援事業に取り組んできました。今後は人材事業に留まらず、建設業界の課題解決に貢献できる幅を広げていけたらと考えています。 建設ワークス:https://kensetsu-works.co.jp/ ▼代表取締役松井のインタビュー 耳よりBizトレンド:https://youtu.be/UOF2hKW8o_U 【Funday Technologiesの特徴】 ・建設業という70兆円の超巨大産業の変革に挑戦 ・IT企業、Webサービス、コンサルティング、メディア、建設会社、設備会社などで活躍した20代のメンバーのみの組織 建設業の市場規模は70兆円の超巨大産業です。建設業に従事する方は483万人おり、社会の基盤を支える産業です。 そうした超巨大産業に対し、当社の強みである、セールス、マーケティング、オペレーションを強化し、業界特化で深く入り込んだビジネスモデルの拡張と構築に取り組んでいきます。

Why we do

【深刻な建設業の人手不足とインフラの維持における深刻な課題】 建物や道路、空調や水廻りの設備、電気設備、消防設備など、建設業は社会の生活の基盤を支える産業です。一方、インフラの老朽化や、工期の遅延、工事費用の高騰など、人手不足を原因とした様々な課題が噴出しています。 今後、日本の建設業では、少ない労働力で巨大な産業を支えていく必要があり、課題や難しさもありますが、大きなチャンスに満ち溢れた業界でもあります。 事務職や企画職と言ったホワイトワーカーがAIに大体される中、建設業ではまだまだ人がやらなければならない複雑な業務や、現場の人と人との信頼関係が土台となり、工事が進行しています。 建設業ではまだまだ3Kのイメージが先行し、人の温かみであったり、対人能力や業務の専門性など一生モノのスキルを身に着けていけるキャリアプランであることもまだ十分に認知されておらず、まさにこれから価値の見直しが行われるべき産業だと考えています。

How we do

弊社では顧客管理ツールを活用した徹底したデータドリブンな基盤と、顧客に粘り強く寄り添う熱い想いを両立させた事業体制を築いております。 チーム内では毎日業界の勉強会や営業のロープレ、候補者様の今後のキャリアプランについて経営陣と壁打ちする時間を設けています。 【20代の優秀なメンバーが在籍】 ・平均年齢は25.6歳 ・IT企業、大手HRテック企業、マーケティング支援会社、広告代理店、設備商社などで活躍したメンバーが在籍

As a new team member

昨年から立ち上げを進めている建設業に特化した人材紹介事業の0→1で売上を立てるために幅広く業務に取り組んでいただきます。 「新規事業をゼロから創り上げる経験を積みたい」 「toBとtoCの双方に向けたマーケケティングとセールスを学びたい」 「将来は起業したい」 そんな想いがある方にオススメのポジションになります。 私たちは、建設業界に特化した事業を展開し、業界の課題解決に挑戦している企業です。この度、社長直下で新規立ち上げとなる人材紹介事業の責任者候補として、事業を牽引してくれる意欲的なインターン生を募集します。 ▼このインターンシップで得られる経験 【新規事業立ち上げのリアルな経験】 マーケット調査、戦略立案、実行、効果測定まで、事業立ち上げの全プロセスを社長直下で経験できます。 【経営視点の獲得】 社長や経営陣と直接連携することで、経営戦略や意思決定のプロセスを肌で感じられます。 【圧倒的な成長機会】 ビジネススキルやリーダーシップを飛躍的に向上させることができます。 【業界構造の深い理解】 業界特有の課題や構造、社会インフラを支える重要な産業への貢献を実感できます。 【人材紹介ビジネスの基礎】 人材の発掘からマッチング、企業への提案まで、人材紹介ビジネスを学ぶことが出来ます。 【将来のキャリアに繋がる実績】 新規事業の立ち上げに貢献した経験は、将来の就職活動に活かすことも出来ます。 ▼業務内容: ・建設業界の人材ニーズの調査・分析 ・人材紹介事業の戦略立案・実行 ・求職者および企業とのコミュニケーション ・人材発掘・スカウト活動 ・マッチング業務 ・事業進捗の管理・報告 ・その他、事業推進に必要な業務全般 ▼応募資格: ・大学生・大学院生の方(学年不問) ・建設業界、人材ビジネスに興味関心のある方 ・主体的に考え、行動できる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・成長意欲の高い方 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPointなど) ▼歓迎要件: スタートアップでのインターン経験 営業経験、顧客折衝経験 Webマーケティングに関する知識 勤務地: 株式会社Funday technologies 本社(渋谷区) 勤務時間: 週2日以上、1日5時間以上(応相談) ▼選考プロセス: Wantedlyよりご応募ください 書類選考 面接(複数回) 内定 応募締切: 随時募集 ▼社長からのメッセージ 「今回の人材紹介事業は、建設業界の活性化に不可欠なプロジェクトです。右腕として、この事業を一緒に大きく育ててくれる、熱意とポテンシャル溢れるインターン生を求めています。失敗を恐れず、新しいことに チャレンジできる環境で、自身の成長と事業の成功をでつかみ取りましょう!」 ▼こんな方と働きたい 情熱を持って仕事に取り組める方 困難な課題にも粘り強く向き合える方 チームワークを大切にできる方 常に新しいことを学び、成長し続けたい方 将来、起業や事業責任者を目指している方 ▼まずは気軽にお話してみませんか? 少しでも興味をお持ちいただけましたら、「話を聞きに行きたい」ボタンよりお気軽にご連絡ください!あなたの熱意と可能性に期待しています! 【勤務形態】 ・週3日以上出勤(週24時間以上、3日×8時間でも、5日×5時間などでもOKです)
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