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Futa Kawanami
はじめまして。川波風太と申します。 神戸大学発達科学部卒。 2021年にリジョブ新卒入社。Webマーケ/ディレクター/PdM(2021年~現在)/新卒採用(2023年出向)。 現在はアプリとLINEのチームリーダー。
自分の可能性を決めない。リジョブで描く経営視点を手にするキャリアとは?
Futa Kawanami's story
Junko Akahane
名言は「やるかやる」です笑。新しい取り組みを行う際は最前に立って推進し、事業と組織の両方を創っていくために幅広く責任者として実行しています。営業やCSなどの顧客対応部門だけでなく、BtoBマーケティング、求人コンテンツ強化、リアルマーケティング(ブランディング)などのマーケティング部門の立ち上げも経験しています。仲間を集め、志高いチームを創り、他者を巻き込んで推進していくことが得意です。情熱をもって人生を歩み、人と仕事をする楽しさと喜びを実感できる方はぜひ一緒に働きましょう!
豊田 康輔
2019年、リジョブに新卒入社。 Webマーケティングdivに配属後、SEOやスカウト機能の開発を担当し、toBマーケの部署に短期間出向。 その後はWebマーケdivに戻り、引き続きスカウト機能とアプリの開発に携わる。 またマーケティングリサーチにも力を入れ、2023年度Needs First賞(社内表彰)を受賞。 2024年12月からWebマーケティングdivのチームマネージャーに。
マーケター、PdMの大事な考え方「行動と構造」
豊田 康輔's story
Shota Wakayama
2018年4月に新卒としてリジョブにジョイン。 約2年間、介護事業においての営業と新規事業を推進。 2019年末よりマーケティング部門に異動し、リーダーやマネジャーなどの職責を担う。 2024年11月からは、リジョブで初めての執行役員に選出。 2025年6月からは経営体制強化に伴い、取締役に就任。
大手志向/独立志向だった2人が、ベンチャーに入社し、執行役員になるまでの道のり【前編】
Shota Wakayama's story
業界構造の変革に向けて、リジョブが展開するのが「SPAモデル」。「育成」「雇用」「活躍」の3領域を一気通貫で支援することで、採用コストを抑えながら、企業と求職者のマッチング精度を高めています。この仕組みによって、業界の持続可能性を高めると同時に、人と企業がともに成長し続けるサイクルの実現を目指しています。
All as oneを象徴したVISION MAP。心豊かな社会の実現の為に、持続可能な広がりを創っていきます
事業合宿では、経営陣と共に課題に深く向き合い、全力でディスカッションに参加します。全員が「向き合う責任」から決して逃げず、事業づくりにも組織づくりにも真正面から挑み続ける──そんな背中をお互いに見せ合うこと、それが私たちの挑戦をさらに後押しします。
TSUBOMIプロジェクトでは、契約農家さんと共に、毎年田植えと稲刈りを実施しています。今年は子ども食堂の子どもたちも加わり、総勢50名が参加する温かな交流の場に。最近では、収穫したお米を使った日本酒づくりにも挑戦しています🍶
年に一度の大運動会や、毎週金曜の社内Barなど、職種・部署・雇用形態を越えた“つながり”を大切にしています。運動会では、経営陣も全力で勝負に挑み、笑いと真剣さが交差するリジョブらしい時間に。
事業合宿。予選を勝ち抜いた精鋭チームが集結し、社会課題を本気で解決する新規事業を構想。リジョブの“未来を創る場”として毎回熱を帯びています。
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