毎年新規事業が生まれるからこそ新卒にも挑戦権を|26卒事業開発部

株式会社Road Goal Holdings

新規事業開発新卒

New Graduate

on 2025-10-12

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毎年新規事業が生まれるからこそ新卒にも挑戦権を|26卒事業開発部

株式会社Road Goal Holdings

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Other

Sugo Chihiro

株式会社シグニティの代表取締役です。

Sugo Chihiro

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株式会社シグニティの代表取締役です。

What we do

＜RoadGoalHoldingsについて＞ ※各種ストーリーも要チェック！平成が終わりを迎える2017年10月17日に、東京ベイエリアで発足したベンチャー企業です。優秀な学歴もない、有名企業出身でもない、名もなき非エリートのメンバー達で創業をしました。「日本で1番人生を変えられる会社を創ること」を目的に、多角的な事業展開を行い、令和を代表する企業を目指して急成長を遂げています。 2017年に創業から連続成長を遂げ、年商30億を超えた創業6期目の途中にホールディングス体制に移行。昨年2024年は、5社のM&Aを実施いたしました。現在では複数の事業会社が連なるグループ展開をしています。 Roadでは、事業内容以上に、組織作りにこだわっており、組織作りを形成する、理念を最重要視した会社創りをしています。理念を重んじた「理念経営」によって新時代のビジョナリー・カンパニーを目指して鋭意努力しています。 ※年商データ 1期目年商0.36億 /2期目年商1.6億 /3期目年商4.5億 /4期目年商12億 5期目年商20億 /6期目年商32億 /7期目年商37億 8期目 /現在　年商50億に向けて邁進中＜事業内容＞ ※各事業の詳細についてはストーリーにて公開中！ ●Hexagon Structure ~六角形構造~ Hexagon Structure(ヘキサゴンストラクチャー)と名付けた六角形の構造による“成長戦略”によって様々な事業がそれぞれの事業にシナジーメリットを生み出す形で展開をしています。進化・変化に強い組織力とM&A戦略によって多角化経営による様々な事業を展開しています。・エネルギー事業(太陽光/蓄電池等・住宅設備関連・産業用太陽光等） →株式会社RoadEnergy ・Webマーケティング事業(サービス名：WebPUSH通知の「PUSHONE」/Web広告事業) →株式会社シグニティ・IT事業(SES事業/エンジニア育成) →株式会社RoadTechnology ・ウェルネス事業(リカバリーサロン/化粧品販売) ・アグリカルチャー事業(農作物生産/卸売/営農型太陽光) →株式会社RoadFarm 一見すると無関係に見える事業を複数展開しているように見えますが... 常に軸としていることは「人の努力で形成を変えられる事業」です。ミッションとして掲げる『多くの人の人生改革=人生を変える』に向けて、人生改革に必要不可欠な""努力""によって大きく成果を伸ばせる事業を選択しています。普遍的な人の力で社会に貢献できる事業を作り、これからも成長を遂げていきます。

一般社団法人日本スポーツキャリア協会【ATHLETICA（アスレチカ）】ゴールドスポンサー契約締結

What we do

代表取締役社長　片江光太

常務取締役　大山慎太

Why we do

私たちは、「令和を代表する企業を創る」というビジョンを掲げています。令和を代表する企業へと大きく成長していく為には…「土台・基盤が必要不可欠」です。強固な土台を作る過程で構築した「経営資源/ヒト・モノ・カネ」が未来に向けた成長投資をし続けられる、理想への実現の土壌となります！泥臭いことをやり抜き、成長していくからこそ数多くの挑戦に繰り返し挑み続けていくことが可能になり、皆で本当に社会に役に立つ事業を作り出すことができると考えて、事業に向き合っています。なので、何をやるのかへの拘りはありません。 RoadGroupは「人生を変える」ことに徹底的にこだわる組織です。一人でも多くの仲間が、少しでも良い人生を実現できるように、成長し続けること、企業として躍進し続けることに全力を注いでいます。事業を通して、Crew一人一人が成長できること、事業を通して、より社会に対して貢献ができること、これができれば事業は何でも挑戦するというのが答えです。「社会に希望の道～Roadを示す～」これが私たちのpurposeです。社会に大きな影響力を与えていくことは簡単ではありません。私たち自身が成長を追い求め、努力し続けていきます。

How we do

一般社団法人日本スポーツキャリア協会【ATHLETICA（アスレチカ）】ゴールドスポンサー契約締結

当社のボートメンバーは創業以前に、まだ日本には馴染みがなかった2010年代前半にリファラル採用に注目して、「採用単価ゼロで5年連続300名採用」の実績を上げたった5年で一気に1500名規模で全国に事業展開をする企業にまで成長した人材採用/人材開発部門のTOPメンバーの経験と実績を誇ります。その為、採用～研修～育成～定着～戦力化~リーダー育成などの人事領域に強みを持ち、創業から「採用力・営業力・組織力」を強化することによって成長する事業戦略を取り続けてきました。 Roadでは、「人生＝生活×人格」と定義しています。 1人1人が充実した生活を送りながら、正しい人格を磨き続けることで、誰もが理想の人生を実現できると考えています。そして、一人ひとりはエリートでも、天才ではなくても、本気の思いが合わさることで、最強の組織「集合天才」となり、理想の人生を実現することができると考えています。我々は、Roadで働く仲間を「従業員」や「社員」とは呼びません。「Crew」と呼びます。なぜなら、Roadは単なる会社ではなく、一人ひとりが人生を共にする「仲間」であり「家族」だからです。Roadという船に乗り、理想の目的地へ向かう大航海の旅を共にする乗組員。それが私たちの考える「Crew」です。「共に」会社を創っているのです。 RoadCrewに求められるのは...圧倒的当事者意識。だから、楽しい。だから、やりがいがある。だから、頑張れる。だから、考える。一人一人がアントレプレナーシップを持ち毎日挑んでいるからです。

As a new team member

＜毎年新規事業を立ち上げているからこそ...新卒にも挑戦権を！＞ ◎新規事業開発ポジション当社は、採用～研修～育成～定着～戦力化~リーダー育成などの人事領域に強みを持ち、創業から「採用力・営業力・組織力」を強化することによって成長する事業戦略を取り続けてきました。更にパートナーシップ/アライアンスにも力を入れ、複数の心強いパートナー企業様と共存共栄の精神で一緒に成長をしてきました。営業代行/代理店・人材紹介/派遣・SESなど、労働集約型の事業モデルで積み上がった成長によって、M&A戦略にも連続的にチャレンジしてきた為、創業7年でM&A7件の経験値を積んでいます。 M&AもRoadグループへのグループインに限らず、2023年には創業事業/創業会社を大手企業へ大型イグジット。イグジットによって、一時的にスマートになった組織も、更なる大きなビジョンに向けた再構築により、150名を超えるメンバーと連続M&Aによって多角的な事業展開の土台を再度作り直し過去実績のある成功体験と重ね合わせることによって、年商100億の大台も3年以内の射程圏内に入れています。 3年以内の100億に留まらず、300億、500億、1000億…っと名実ともに誰もが認める「令和を代表する企業」に向けて挑み続けます。強みである「採用力・営業力・組織力」に更なる磨きをかけていくことは当然として… 豊富な経験を積んできたM&A戦略は更なるバージョンアップ・ロールアップ戦略・アクハイヤー戦略・事業再生/企業再生M&A ・新規領域のM＆A …自社の弱みを補いつつも、強みを最大化する相乗効果を狙い事業成長を加速させることによって、独自の成長曲線による革新的な企業成長を実現させていきます。挑戦と成長をし続けるRoadGroupでは新規事業が毎年のように複数事業立ち上げます。そのたびに、多くのCrewにチャンスと成長機会を会社として提供し続けてきました。新規事業開発や推進メンバーに選ばれるのは既存Crewの中でも実績をあげてきた一部Crewになります。そんな新規事業開発ポジションを新卒でも募集いたします！既存Crewと共に、会社の中心となる新たな新規事業を開発しませんか？ご応募お待ちしています。

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