▼今回の募集：インサイドセールス ---------------------------------------------------- 採用企業の“よき伴走者”として、出会いのきっかけを届ける。 ＼ 採用課題を抱える企業に、最初の一歩を。／ ■ 募集の背景について 「人材紹介会社の選び方がわからない」 「採用がうまくいかない…」 そんな採用企業の声に寄り添い、様々な人材会社やHRサービスをご紹介してきた当社ですが、 ありがたいことにご相談数が増加し、より多くの企業に価値を届けるため、今回新たに採用企業の新規開拓専任メンバー（インサイドセールス職）を募集することになりました。 ■ どんな仕事なのか（業務詳細） 採用活動に課題を抱える企業様へアプローチし、人材紹介会社や採用支援サービスをお探しの企業様との打ち合わせ機会をつくる役割です。「新たな出会いのきっかけ」を生み出すポジションとして、企業様との“最初の接点”をリードしていただきます！ ▍主な業務内容 - アプローチ企業のリストアップ・ターゲティング - フォーム営業やメール・お手紙などでのアウトバウンドアプローチ - 架電などを通じたナーチャリング - HRコンサルタントチームとの連携（ターゲット設計／提案改善） - 商談日程の調整・社内連携 - アプローチ結果の記録・改善提案 ▼求める人物について ■ 歓迎要件 - 無形商材の営業経験（年数不問） - 新規開拓経験（toB/toC問わず） - コミュニケーション力や主体性に自信がある方 - インサイドセールス経験（SaaS・HR領域歓迎） - 人材／HR業界での就業経験 - 営業企画やマーケティングに関心がある方 - ベンチャー・スタートアップでの就業経験 ＜未経験OKの募集のため、ぜひチームみんなで成長していけると嬉しいです！＞ ■ 勤務地 〒600-8813 京都府京都市下京区中堂寺南町134 ASTEMビル8F ※フルリモート可能なため、全国エリアで募集しています！ ■ ご依頼開始までの流れ 1. カジュアル面談（オンライン or 対面） 2.最終選考 ※フローは柔軟に調整可能です！ ===================================== お忙しいところ、ここまでお読みくださいまして、誠にありがとうございます！ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽に「話を聞いてみたい」ボタンを押してご連絡をいただけますと幸いです。 皆様とお会いできますこと楽しみにしております！