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紙からWebへシフトしたい編集者必見!コンテンツの企画や制作をお任せします

株式会社キュービック

株式会社キュービック members

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  • 生命保険会社、星野リゾートを経て、2015年4月にジョイン。
    キュービック初の営業部署立ち上げ、SEOに関する商品開発、営業と多岐業務を経験。営業と兼任をする形で2015年に規事業開発のPMを務め、実施の運びとなる。2016年6月よりリーダーに昇格、チームマネジメントも行う。
    2017年7月から経営推進室HRチーム(採用人事)に所属し、中途採用業務を担当。

  • 1984年生まれ
    創業直後の2007年1月から自社メディア×成果報酬型広告による事業を11年。
    成果報酬という環境で広告運用からSEOまでWEB上での様々な集客を経験し、現在は50名の事業部の責任者。
    直近3年はコンテンツマーケティングを主軸としたメディアのグロースの仕組みを構築し、毎年2倍成長を続けている。
    この先3年で新規20メディアの立ち上げ、10倍の成長を目指し邁進中。

  • 1976年、福島県会津生まれ。
    出版社、編プロ、広告代理店などで編集・ライター経験を積む。紙媒体がメインフィールドだったが「今後はWebで活躍できる編集者にならなければ」と一念発起し、2015年にキュービック入社。
    ディスプレイの向こう側にいる「ヒト」を意識した記事作りを信条としている。
    原動力は週末に飲む美味しい日本酒。そして新鮮な刺身。

  • ヒトを大切にする社風にひかれ、九州より上京した中途組。前職は地方情報誌の編集記者。エディトリアル(編集部門)で日々せっせと文章をこしらえています。心身ともに健康的に働ける毎日プライスレス!

What we do

  • D12a94e2 4691 40c2 a56b 19f692dc78d0?1549024746 「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト・ファースト」の経営理念である「ヒト」への想いを込めています。
  • 701f5628 cc7a 44b4 864d 8342adcada86?1553584330 社員約120名、インターン約160名が在籍しています。写真は移転記念イベントの写真。

株式会社キュービックでは「ストーリー構築力」「徹底したユーザー目線」を武器にしたソリューションを強みにWebマーケティング事業を展開しています。

「費用を最小化し、売上を最大化する」というクライアントのゴールを共有するため、完全成果報酬型で様々な自社メディアを展開している会社です。

また、2年後以降に既存の事業以外で数十億円規模の売上を創出すべく、新規事業開発を積極的に行っています。

経営理念であるヒト・ファーストに基づき、データのみの分析ではなく個別インタビューを通じて仮説検証を繰り返しています。

そうしたトライ&エラーを繰り返しながら事業案をブラッシュアップし、事業化を目指しています。

Why we do

  • 32f6bdb4 e65f 4099 8d38 5c79aaca33fe?1549024746 インターンでも社員同等の仕事をすることができます。
  • Caf804d3 47d1 4e0e 8f23 33fd655fbb16?1553584330 リラックスした雰囲気でミーティングをする新規事業開発室のメンバー。

◆ミッション
「ヒト・オリエンテッドなデジタルマーケティングでみんなの明日が変わるキッカケを生み出し続ける 」

ユーザーが一歩前に進む「キッカケ」を生み出すことを価値としています。

情報が必要な方へ正確に、早く、納得度や共感性の高いコンテンツを届けることで、多くの「キッカケ」を生み出しています。

◆ビジョン
「CVメディア事業でトップシェアを獲り、マーケティングの会社からマーケティングに強い事業開発会社へ」

この中でも新規事業は「マーケティングに強い事業開発会社」になるため、さらにはキッカケだけでなくユーザと社会の課題を解決する会社に進化するために、社内のファーストペンギンにならなければいけないのです。

How we do

  • 8528ba9c 520a 4f0b 8b4e 1d3fde37720f?1553584330 デザインスプリントの手法を実践。写真は短い制限時間内で8個アイデアを出す「クレイジーエイト」の発表。
  • 51226fc9 3a78 4ae2 81f1 50f32b0cd844?1553584330 社外の方に登壇いただきトークセッションやワークショップを開催。

◆経営理念
「ヒト・ファースト」に基づき、ターゲットユーザーである「ヒト」を知り、向き合うこと大切にしています。

看護師向けのメディアを作るために、元看護師をWebディレクターとして採用したり、ユーザーである看護師さんに定期的にインタビューをさせていただいたりしています。

まずはターゲットユーザーである「ヒト」を知る。この姿勢だけはどの会社にも負けません。

そして新規事業開発室では、新規事業開発の理論のインプットと実践、市場の動きの把握などをしながら、社会にインパクトを与える新規事業の開発に挑戦しています。

具体的には、事業案についてリーンキャンバスを使って実現性を検証したり、PEST分析を行って未来の潮流を予測するといったことを、メンバーで集まり日々議論しています。

また、学生インターン生中心に2~4人のチームを組み、それぞれのチームで事業開発を行っているのも大きな特徴です。

インターンだけでは知識・経験が足りないところは、スタートアップの起業家やその経営陣、事業開発の経験が豊富な外部顧問の方からアドバイスをいただきながら、仕事を進めています。

新規事業開発室は、立ち上げてまだ1年に満たない部署で、足りない知識・経験はスピードを持ってカバーするために、積極的に様々な意見を取り入れています。

Description

私たちは、プロの編集として強い信念と想いを持ち、弊社の 「エディトリアル部門」を担っています。

質よりも量と言われるこのWEB業界の中で、 弊社は決して「質」をないがしろにせず「量」と「質」の両方を実現できるような仕事の仕方を追求しています。

なぜ、このようなスタイルを大事にしているかと言うと、弊社の仕事の本質的な価値は「コミュニケーションを通じて人の心を動かすこと」にある為です。

「ユーザー」と「企業」を結ぶキッカケを創ることを最終的なゴールと置き、その中で、いかにユーザーの気持ちや課題、悩みなどに思いを馳せながら、 流れるようなストーリーをメディアの中で表現できるかどうかを重要視しています。

「一文字に対する想い」を大切にお仕事をされている方、是非一度弊社にお話を聞きに来てください。

<仕事内容>
・コンテンツの企画・構成
・記事の編集・修正 ・ブラッシュアップ
・クライアントやユーザー、監修者へのヒアリング
・取材、制作ディレクション

<必須要件>
・社会人経験4年以上
・紙の編集経験がある方(3年以上)
・洞察力がある方
・コミュニケーション能力のある方

<こんな方にはおすすめ>
・今まで紙だったけど、新たな分野・業界に挑戦したい方
・1人ではなく、チームで仕事をしたい方
・他の人には負けない“なにか”を持っている人
・WEBのコンテンツを変えていきたい方
・編集者としてのキャリアにも興味がある方

Values

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No fear of failure

積極的にリスクをとって挑戦することで、将来価値が生まれると考えています。

Open communication

社長自らが舵を切り、情報や機会の「オープン化」を推進しています。

Flat organization

レイヤーや雇用形態が、主張・挑戦のハードルになることはありません。

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Basic info
Looking for エディター
Job type Mid-career
Company info
Founder 世一英仁
Founded on October, 2006
Headcount 250 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing / Advertising

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Location

東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー14階

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