-------------------------------- ◆エンジニアと企業のデータを基に、最適な出会いを創り出す「HackerBase Jobs」を運営 -------------------------------- HackerBase Jobsは、HR techを用いてエンジニア採用に革命を起こします。スキルマッチした優秀なエンジニアを、少ない工数で採用することができる、エンジニア専門の転職サービスです。 最高で31%（平均で14％）というマッチング率を示しており、一般的な転職サービスよりも高い数字をたたき出しています。 -------------------------------- ◆なぜ今、「HackerBase Jobs」が注目されているのか -------------------------------- 現状、世の中には様々な採用サービスが存在しています。しかし、エンジニア採用においては、そもそも「いい人に出会えない」という課題があります。 その理由として、 1. 「数打てば当たる」発想のスカウト 　ユーザーは、日々大量に送られてくるスカウトにうんざりしています。企業側からの熱意を感じることができず、メールを開かずにゴミ箱行きというケースも少なくありません。一方、スカウトを送る企業としても、スカウトする人材の選定・文面作成に大きな工数がかかることから、1人1人を丁寧に評価し、対応することは難しいです。 2. 自己申告制のレジュメ・保有スキル 　企業は、大量のレジュメチェックに莫大な工数がかかり、さらにそれは自己申告制であるため、実際のスキルとマッチしていない…こともよく起こります。 といった理由が挙げられます。 そこでHackerBase Jobsでは、 1. 本当に欲しい人材のみをピックアップした、本気のスカウト 2. オープンデータに裏付けられた信頼できる、HackerBase Jobs独自のおすすめ理由 を実現することで、これらも問題を解決しています。 -------------------------------- ◆「HackerBase Jobs」でなぜ理想のエンジニアと出会うことができるのか -------------------------------- 1. エンジニア同士のヒアリングで、クライアントの細かな要望を反映 エンジニアしかわからない要件も、HackerBase Jobsエンジニアがしっかり吸収します。 2. 20万人の候補者の中から、実データに基づきピックアップ オープンソース上の約20万人のビッグデータを解析して、AIとオペレーターが最適な人材をピックアップしてクライアントに提案。証拠に裏付けられているから、スキルミスマッチは起こりません。 3. おすすめ理由を基に、パーソナライズ化したメールを候補者へ送信 HackerBase Jobsから、その候補者のおすすめ理由が添付されます。クライアントはそれを基に文章を作成して送信するだけ。少ない工数でパーソナライズ化したメールを送り、候補者の心をつかみます。