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インフラの基盤を支えながら、楽しさと本気を両立したいインフラエンジニア募集

インフラエンジニア
Mid-career

on 2025-12-01

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インフラの基盤を支えながら、楽しさと本気を両立したいインフラエンジニア募集

Mid-career
Mid-career

Ryuichi Fujita

21歳の時にSES業界へ入りました。 現場のエンジニアとして経験を積み、SES営業として約7年経験後、30歳でシスナビを創業。設立当初から大切にしているのは、お客様、社員、お取引先などに対して「沢山のありがとうを創る」こと。 スキルアップ、キャリアの選択、働きやすさ、やりがい——。どれも欠けることなく、一人ひとりが自分らしく輝ける場をつくりたい。その想いを胸に、シスナビを10年間かけて育ててきました。 現在、社員数は24名。 SESを中心に、受託開発や新規事業にも挑戦中。MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)を再定義し、ロゴ刷新や採用ブランディングも強化中です。第二創業期とも言える今、「仲間」として未来をつくっていく方を探しています。 私自身、経営者であると同時に、現役の営業プレイングマネージャーでもあります。現場で感じる違和感や声なき声をキャッチし、制度設計や組織運営に反映させる——そんなリアルな経営を大切にしています。 ▼こんな価値観を大事にしています 挑戦と成長を楽しむこと 働くこと=人生の幸福をつくること ルールより信頼、管理より対話 成果も過程も大切にするバランス感覚 ▼こんな人と一緒に働きたい 技術だけでなく、人として成長したい人 与えられるより、選び取りたい人 自分の可能性を信じて、何かに挑戦したい人 チームや仲間との関係性を大事にできる人 Wantedlyを通して、まだ見ぬ「あなた」と出会えることを楽しみにしています。 気軽に「話を聞きに行きたい」からでも大歓迎です。お互いの価値観をすり合わせながら、未来を一緒に描いていきましょう。

福田 武志

継続は力なり

Tsuyoshi Shimada

株式会社シスナビの技術、教育担当として、会社作りに携わっています。 ゆるくtwitterで情報発信してます!@SYSNAVI1で検索してください。 リモートワークメインだったんですけど、最近はお客様先業務にて木場に出没しています。

株式会社シスナビ's members

21歳の時にSES業界へ入りました。 現場のエンジニアとして経験を積み、SES営業として約7年経験後、30歳でシスナビを創業。設立当初から大切にしているのは、お客様、社員、お取引先などに対して「沢山のありがとうを創る」こと。 スキルアップ、キャリアの選択、働きやすさ、やりがい——。どれも欠けることなく、一人ひとりが自分らしく輝ける場をつくりたい。その想いを胸に、シスナビを10年間かけて育ててきました。 現在、社員数は24名。 SESを中心に、受託開発や新規事業にも挑戦中。MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)を再定義し、ロゴ刷新や採用ブランディングも強化中です。第二創業期とも言える今、...

What we do

株式会社シスナビはお客様の課題解決をエンジニアリングでお手伝いする会社です。具体的には客先常駐型(SES)と受託開発という2つの形式で、開発支援を行なっています。現状特に強いのが業務システム開発。また、Webアプリケーション開発やテストの実績も豊富です。 当社に入社後は研修を経て、開発やテストの現場に配属します。エンジニアリングに関係ない現場へのアサインはありません。技術的な積み上げができエンジニアとして成長できること、自分のなりたい姿に近づくことを大切にアサインする現場を決めていきます。 具体的な案件はこちらの記事をご覧ください↓ https://www.wantedly.com/companies/company_4978634/post_articles/508594

What we do

株式会社シスナビはお客様の課題解決をエンジニアリングでお手伝いする会社です。具体的には客先常駐型(SES)と受託開発という2つの形式で、開発支援を行なっています。現状特に強いのが業務システム開発。また、Webアプリケーション開発やテストの実績も豊富です。 当社に入社後は研修を経て、開発やテストの現場に配属します。エンジニアリングに関係ない現場へのアサインはありません。技術的な積み上げができエンジニアとして成長できること、自分のなりたい姿に近づくことを大切にアサインする現場を決めていきます。 具体的な案件はこちらの記事をご覧ください↓ https://www.wantedly.com/companies/company_4978634/post_articles/508594

Why we do

私たちシスナビは、「ありがとうをつくる人を増やす」というビジョンのもと、 エンジニア一人ひとりの挑戦と成長を支える環境づくりを続けてきました。 今後は、より多様な技術分野・開発フェーズへの挑戦や、 社内での新しい取り組みも増やしていく予定です。 そのために今回、共に成長し、「ありがとう」に満ちた会社を一緒に創っていく方を募集しています。 【シスナビの企業理念】 沢山の「ありがとう」を創る 「システム」を駆使しながら、お客様のプロジェクトや事業を成功に導き、「ナビゲート」し続ける存在でありたい。そういった企業姿勢を続ければ、少しずつクライアントからの信頼が生まれ、沢山のありがとうを作れるはず。そして、沢山の「ありがとう」が我々の価値を証明する証しだと思ったのが企業の始まりであり、ずっと変わらない理念です。 【シスナビのMission】 ベストを尽くす、「三方よし」のシステム屋。 自分の仕事に対して前向きな姿勢を持ち、どんな仕事に対してもベストを尽くすことを大切にしています。「三方良し」とは、クライアント/社員/自社の三者すべてが満足できる状態を理想とし、特定の立場に偏ることなく、関わるすべての人々が喜びや達成感を得られる状態を目指すべきという考えを示しています。つまり、「ベストを尽くす、三方良しの システム屋」が表す私たちの使命とは、個人の意欲、能力、役割認識の重なり合いを常に意識し、またクライアント、社員、自社の三者が共に満足できる解を追求することなのです。 【シスナビのVision】 「ありがとう」をつくる人を増やす。 技術を身につけるだけではなく、“誰かの役に立つ実感”や“信頼される喜び”こそが、エンジニアの原動力になると考えています。シスナビは、様々な現場で「ありがとう」を創りたい。 そのためにも、「ありがとう」を創る人を増やしたい。そのことが次の世代への「ありがとう」に繋がり、生きがいを持って働ける。 【シスナビのValue】 一歩先へ、お客様や共に働く仲間のために 自分と向き合おう。挑戦しよう。成果を出そう。

How we do

シスナビは、「楽しいだけじゃない。“本気”もある会社。」です。 私たちの「楽しい」とは、 単なるイベントや雰囲気の良さではなく、 「誰かのために本気で頑張ることが楽しい、熱意をもって働くことが楽しい」、 そんな熱意のある姿勢のことです。 ・困っているメンバーに自然と声をかける ・挑戦する仲間を、みんなで応援する ・失敗は責めるのではなく一緒に振り返る ・「ありがとう」伝え合う こうした温かさが、シスナビの「楽しい」をつくっています。 私たちの「本気」とは、 成果や技術だけでなく、自分とも仲間とも誠実に向き合う姿勢のことです。 1. 人に対して本気 仲間やお客様に誠実に向き合い、困っている人を助け、 努力を見逃さず「ありがとう」を伝える。 優しさだけではなく、相手のために“動ける” という本気。 2. 仕事に対して本気 ただ依頼をこなすのではなく、 「もっと良くするには?」を自ら考える。 技術や提案で貢献し、成果に誠実に向き合う本気。 3. 自分に対して本気 キャリアや成長に責任をもち、「できない・知らない」で終わらせず学びに変える。 楽しさや人間関係を大切にしながらも、「成長したい」という熱を忘れない本気。 これらの本気が積み重なることで、お客様や仲間からの「ありがとう」が生まれ、 信頼される成果や価値につながっていきます。 人にも、技術にも、キャリアにも楽しみながら、本気で向き合う。 それが、シスナビの文化であり、私たちの働き方です。 【シスナビの特徴】 ✅社員数:20名 ✅平均年齢:約28歳 ✅月に一度、社員が集まる"社員会"という日を設けています! 社員同士の座談会等を通して、コミュニケーションを大事にしています。 真面目なことも趣味のことも語り合える、楽しい仲間がたくさんいます! 年に4回行われるイベント日には、ボードゲーム大会、ビアガーデンも開催! 【ワークライフバランスの取りやすい環境です】 ✅平均残業時間:約10時間 ✅有給取得率:ほぼ100%!(ワークライフバランスが取りやすいです!) ✅テレワーク率:70%(※お客様先によっては出社あり) 東京都から「テレワーク東京実践企業」に認定! ✅アニバーサリー休暇制度(1年以上勤務された方に1日好きな日・記念日などにお休みが取れます!) ワークライフバランスよく働きたい、自分の時間を大切にしたい方には最適な環境です。 ★開発言語の割合 Java(Springなど) 43.6% PHP(Laravelなど) 25.6% C#(.Net framework,MVCなど) 10.3% Ruby 2.6% React 2.6% Vue.js 2.6% Java、PHPでのWebシステム開発が多くて得意です。モダンな開発環境下でVue.jsやReactを使ったフロントエンド開発やPowerAppsを使ったローコード/ノーコード開発にも携わっております。 ★担当工程の割合 上流工程 10.7% 設計/開発 55.4% テスト 19.6% 運用保守 8.9% 開発エンジニアが多く在籍しており、幅広い案件の中からスキル成長できる案件を受注しております。一気通貫で中長期的にプロジェクトに関わっていきたいため、上流工程から対応できるエンジニアも今後増やしていきます。 ★職種比率 PM/PL 12.5% SE 25.0% PG 18.8% テスター 43.8% その他 12.5% PM/PLクラス、SE兼PGクラスの人材を増やしたいと考えております。社内で育成すると同時に外部からも積極的に人材を採用していきます。 ★顧客業種比率 金融・保険 23.2% 例:住宅ローン関連、銀行関連など サービス 17.9% 例:弁護士法人、遊技機管理など 情報通信業 16.1% 例:大手キャリア、某Webメディア企業など エンドユーザーである事業会社や士業法人をはじめ、様々な業種のプロジェクトの技術支援を行っています。近年では航空会社様内のプロジェクトにチーム体制で関わらせて頂いております。 【福利厚生について】 独自の制度を整えています。詳しくは下記記事からご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_4978634/post_articles/509167

As a new team member

【仕事内容】 都内を中心としたお客様先に常駐しながら(同社員1~4名で常駐)システム開発支援をおこなっています。 システムの基盤であるサーバーやネットワークを設計・構築・運用し、 サービスを安定して動かすために支える業務をおこなっていただきます。 ご自身のキャリア、スキル面、通勤面も考慮しながら決定しますのでご安心下さい。 【事例】 ・Linux/Windowsサーバーの構築・設定・運用 ・AWS、Azureなどクラウド環境の構築・移行支援 ・ファイアウォールやVPNなどセキュリティ関連の設定・運用 ・シェルスクリプト/Python/PowerShell などによる運用自動化 【キャリアについて】 経験が増えてきたら、エンドユーザーと近い距離でキャリアを築きたい方も、 積極的にチャレンジできる環境があります。 客先常駐から受託案件への転換をする社員も実績としてあります。 ------------------------------------------------------------------------------------------ 【必須要件】 ■インフラ業務に関する経験が半年以上ある方 【歓迎要件】 ■マネジメントまたはリーダ、サブリーダー経験ある方 ■スキルや資格習得に積極的な方 ■組織作りに携わりたい方 ■人とコミュニケーションをとることが好きな方 【求める人物像】 ■チームワークを大切にし、適度な声かけ・様子見や連携が取れる方 ■企業理念、ミッション・ビジョン・バリューに共感してくださる方 ------------------------------------------------------------------------------------------ ◆メッセージ SESというと、“現場に一人で常駐して孤独”というイメージを持つ方も多いと思います。 しかし、私たちはそうではありません。 定期的な1on1で、キャリアの方向性や現場での悩みを一緒に考える。 Slackでの雑談や社内イベントで、メンバー同士が気軽に話せる環境がある。 月1回の帰社日には、お互いの近況や「次に挑戦したいこと」を話し合う。 そんな「人とのつながり」を大切にしています。 そして、私たちは「挑戦したい人」を全力で応援します。 ・リーダーやPLにステップアップしたい ・受託や自社開発にも関わってみたい あなたの次の一歩を、会社全体でサポートします。 必要なスキルを磨くための支援制度や資格取得手当も整えています。 「誰かにありがとうと言われる仕事をしたい」 「チームの一員として成長したい」 「挑戦する環境を探している」 そんな想いをお持ちの方、 ぜひ一度、気軽にお話を聞きに来てください。 ※株式会社シスナビの正社員雇用の求人募集です。 ※メイン業務は顧客企業先常駐での業務となります。
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